ستوك 'ن شيك تطلق برنامج مكافآت البيتكوين للعمال الذين يعملون بالساعة في مارس 2025

iconCryptofrontnews
مشاركة
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconملخص

expand icon
ستقوم شركة "ستيك 'ن شايك" بتطبيق برنامج مكافآت مرتبط بالأخبار الخاصة بعملة البيتكوين للموظفين الذين يعملون بساعات في المواقع التي تمتلكها الشركة ابتداءً من 1 مارس 2025. سيحصل العمال على 0.21 دولار أمريكي في الساعة على شكل بيتكوين، مع إمكانية الوصول بعد فترة تأهيل مدتها سنتان. تتعامل شريك مُنظم في مجال التشفير مع الحفظ، تحويل الرواتب، وإمكانية الوصول. إن هذا البرنامج هو أداة للحفاظ على الموظفين، وهو أحد أوائل الأحداث المتعلقة بإطلاق الرموز في قطاع المطاعم السريعة.
  • ستقوم شركة Steak 'n Shake بمنح الموظفين بالساعة 0.21 دولار لكل ساعة في بيتكوين، مع إمكانية الوصول بعد فترة تأمين مدتها سنتان.
  • ينطبق البرنامج فقط على المواقع التي تديرها الشركة ويبدأ في مارس 2025.
  • سيقوم شريك مشفر مُنظم بإدارة الحفظ، والتحويلات المرتبية، وأدوات الوصول للموظفين.

ستقوم شركة "ستيك 'ن شايك" بمنح الموظفين الذين يعملون بالساعة مكافأة بعملة البيتكوين ابتداءً من مارس 2025. يربح العمال 0.21 دولار أمريكي بالساعة من البيتكوين (BTC) ويمكن الوصول إليها بعد فترة امتياز مدتها سنتان، مما يشكل أحد أوائل برامج الرواتب بالعملات المشفرة في قطاع المطاعم السريعة.

تعويضات بيتكوين منظمة للعمال بالساعة

استأصلت شرطة شيك 'ن شيك بيتكوين مكافأة من خلال منشور رسمي على X في منتصف فبراير. أفادت الشركة أن العمال الذين يعملون بالساعة سيكسبون 0.21 دولار أمريكي بعملة البيتكوين لكل ساعة يعملونها.

يصبح الوصول متوفرًا فقط بعد فترة امتياز مدتها سنتان. أوضحت التحديثة أن المبادرة تمثل تحركًا نادر الحدوث داخل قطاع المطاعم السريعة. أشارت المنشور أيضًا إلى تاريخ بدء البرنامج في 1 مارس.

أوضح تقارير الشركة أن مكافأة البيتكوين تُحتسب بشكل مستقل عن الرواتب. يتم تحويل المبلغ بالدولار إلى البيتكوين في كل دورة رواتب. يحصل الموظفون على البيتكوين فقط بعد إكمال فترة التملك.

اعتبارًا من 1 مارس، ستمنح مطاعم Steak n Shake جميع الموظفين الذين يعملون بالساعة في مطاعمها التي تديرها الشركة مكافأة بقيمة 0.21 دولار بتكوين لكل ساعة عمل.

سيتمكن الموظفون من استلام رواتبهم بالبت كوين بعد فترة تأهيل مدتها سنتان. شكرًا، @Fold_app، من أجل المساعدة.

نحن...

— ستيك 'ن شايك (@SteaknShake) 20 يناير 2026

استراتيجية الاحتفاظ بالعملاء والسياق الصناعي

وصف محللو الصناعة مكافأة بيتكوين لشركة "ستيك 'ن شايك" كتجربة تركز على الاحتفاظ بالموظفين. تتطلب مدة التملك لمدة سنتين تشجيع البقاء لفترة أطول دون استبدال الأجور النقدية.

يُبقي هيكل المكافأة على محاسبة الرواتب المتوقعة. على عكس شركات التكنولوجيا التي تقدم خيارات رواتب مشفرة، تستهدف هذه المبادرة العمال المؤقتين بالساعة.

تُميِّز هذه الفِرَقَةُ ذلك عن أنماط الاستيعاب السابقة. وقد أفادت التقارير أن المنافسين بدأوا مراجعةً داخليةً بعد الإعلان.

التنظيم والوصاية ووصول الموظفين

أكدت Steak 'n Shake التعاون مع مستودع عملات مشفرة مُنظم. سيتولى الشريك إنشاء المحفظة، والتخزين الآمن، والمشتريات المرتبطة بالراتب من البيتكوين.

تم تأكيد تغطية التأمين وحماية التوقيعات المتعددة أيضًا. تتعامل خدمة الإيرادات الداخلية مع البيتكوين كملكية لأغراض الضرائب.

تُعد الأحداث الخاضعة للضريبة هي الأحداث التي تحدث عندما تصبح الأصول المُحَقَّقَة قابلة للوصول. ستقوم شركة Steak ‘n Shake بتوفير الوثائق المطلوبة بمجرد أن يحصل الموظفون على عملاتهم البيتكوين.

سيتعقب الموظفون الرصيد من خلال تطبيق جوال مبسط. سيشرح التدريب الإلزامي الممارسات الأساسية للأمان ووصول الحساب.

أفادت الشركة بأن الخبرة الفنية لن تكون مطلوبة للمشاركة. يضع مكافأة البيتكوين لـ Steak ‘n Shake العملة المشفرة ضمن الوظائف التقليدية بالساعة.

تجمع المبادرة بين التخصيص المُنظَّم، والبنك المُنظَّم، والمعالجة الضريبية الواضحة. ستكون النتائج قابلة للقياس بعد اكتمال الدورات الأولى للتخصيص.

إخلاء المسؤولية: قد تكون المعلومات الواردة في هذه الصفحة قد حصلت عليها من أطراف ثالثة ولا تعكس بالضرورة وجهات نظر أو آراء KuCoin. يُقدّم هذا المحتوى لأغراض إعلامية عامة فقط ، دون أي تمثيل أو ضمان من أي نوع ، ولا يجوز تفسيره على أنه مشورة مالية أو استثمارية. لن تكون KuCoin مسؤولة عن أي أخطاء أو سهو ، أو عن أي نتائج ناتجة عن استخدام هذه المعلومات. يمكن أن تكون الاستثمارات في الأصول الرقمية محفوفة بالمخاطر. يرجى تقييم مخاطر المنتج بعناية وتحملك للمخاطر بناء على ظروفك المالية الخاصة. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى شروط الاستخدام واخلاء المسؤولية.