في 26 نوفمبر 2024، فندق واكشانغ في منطقة غوانغجين، سيول، حفل تذكاري للذكرى الخمسين للصندوق الكوري للتعليم العالي. انطفأت أضواء القاعة، وظهر مقطع فيديو ذكي على الشاشة. كان الشخص في الفيديو هو تشوي جونغ هyun، الرئيس الثاني لمجموعة SK ومؤسس هذا الصندوق.

توفي فجأة في لوس أنجلوس عام 1998، ومرّ 26 عامًا منذ ذلك الحين. في الفيديو المُنشأ بالذكاء الاصطناعي، عاد ليتحدث مجددًا للشباب الذين حصلوا على منح دراسية من كونسورتيومات للدراسة في الخارج آنذاك: "اغرسوا البذور في قلوبكم، وأتمنى أن تتحلوا بأحلام أن تنمو إلى أشجار ضخمة؛ نحن على استعداد للانتظار حتى تنمو البذور التي زرعتموها إلى أشجار."

جلس ابنه تشي تاي وون في الطاولة المركزية أمام الجمهور، الرئيس الحالي لمجموعة إس كي، ورئيس أكبر مجموعة اقتصادية ثانية في كوريا، إلى جانب طفلين أحضرهما لمشاهدة هذا المشهد: ابنته الكبرى تشي يون جون وابنه الأكبر تشي إين جين. وفسر تشي تاي وون لاحقًا للإعلام سبب إحضارهما: "هذا إرثنا، لذا يجب أن يتلقوا تدريبًا. يجب أن يروا ما فعله الجد وما فعله الأب." وقال إنه "طلب منهم مشاركة فرضية". كما أشار خلال الفعالية إلى المثل القائل: "عند شرب الماء، تذكر مصدره"، مضيفًا أن المستفيدين يجب أن يتذكروا أول من حفر البئر.

ارتفعت أسهم SK هايليكس بنسبة 700% خلال العام الماضي، وتجاوزت قيمتها السوقية مؤخرًا 1000 تريليون وون كوري، متجاوزة منافستها القديمة سامسونغ إلكترونيكس، لتكون أثمن أصول مجموعة كوريا الاقتصادية على الإطلاق. عندما دفع دورة الذكاء الاصطناعي SK هايليكس إلى موقعها كأكثر الأصول تأثيرًا في الأسواق المالية الكورية، بدأ الخارج في البحث عن وريث الشركة، فاكتشف أن الجيل الثالث من SK لم يتخذ المواقع التقليدية كما في دراما المجموعات الاقتصادية. ابنة البكر كانت أول من دخل سردية الإدارة العليا، بينما تربط الابنة الثانية SK هايليكس بأعمق صلات مع واشنطن وشبكة الجيش الأمريكي، بينما يبدو الابن الأكبر، الذي يبدو الأكثر تشابهًا مع الوريث، الأكثر هدوءًا.

بعد ارتفاع هايسكا، لم يعد السيناريو القديم لوريث عائلة كوريا الجنوبية ينفع

في كوريا، كانت عملية انتقال القيادة إلى الجيل التالي لدى العائلات التجارية الكبرى تُدار عادةً من خلال أربعة مفاتيح رئيسية: الابن الأكبر، الملكية، الروابط الزواجية، وموافقة الأب. لقد كررت شركات سامسونغ وهيونداي وهانوا هذا السيناريو.

في أكتوبر 2022، تم تعيين لي جاي-يونغ، الجيل الثالث من مجموعة سامسونغ، رسميًا كرئيس، مما أكمل نقل السلطة بين الأجيال؛ ودخل ابنه الأكبر لي جي-هو مؤخرًا أكاديمية البحرية الكورية، استعدادًا مبكرًا للخدمة العسكرية، وهو ما يُعد بحد ذاته "إجراء تدريبي للخلافة" للجيل الجديد من عائلات كوريا الجنوبية الكبرى. وتأخرت مجموعة هيونداي للسيارات خطوة واحدة عن سامسونغ، حيث أكمل جونغ إيه-سونغ، الجيل الثالث، تولي القيادة في عام 2020. وفي مجموعة هانوا، قام الرئيس كيم سونغ-يون بمنح أبنائه الثلاثة نصف أسهم الشركة الأم في عام 2025، ناقلًا بشكل فعلي الإمبراطورية إلى نائب الرئيس الحالي كيم دونغ-كوان، الذي يبلغ من العمر 42 عامًا، ولم يُشكك أحد قط في هويته كابن البكر.

جوهر هذا السيناريو هو "تمكين الجمهور والسوق من التعرف مسبقًا على من هو ولي العهد". سواءً كان لي جاي-يونغ أو جونغ إيه-سون أو كيم دونغ-غوان، فبغض النظر عن اختلافات شخصياتهم أو قدراتهم أو مساراتهم، تم إدماجهم جميعًا من قبل آبائهم وعائلاتهم ووسائل الإعلام في موقع "وريث العرش"، وتم توجيههم تدريجيًا نحو ذلك الكرسي من خلال الملكية والخدمة العسكرية والتعليم والتدريب المهني.

SK مختلفة. لدى كوي تاي وون ثلاثة أطفال من زوجته السابقة روه سو يونغ: الابنة الكبرى كوي يون جونغ (مولودة عام 1989)، والابنة الثانية كوي مين جونغ (مولودة عام 1991)، والابن الأكبر كوي إين جين (مولود عام 1995). جميع الأطفال الثلاثة مرتبطون حاليًا بمستقبل المجموعة، لكن لا أحد منهم يستطيع شغل موقع "الوريث".

يُطلق على تشوي يون-جونغ لقب "أوضح مرشح للخلافة" من قبل وسائل الإعلام المالية الكورية منذ فترة مبكرة، لكنها لا تعمل في رقائق التشغيل، بل في SK للبيوتكنولوجيا؛ عملت تشوي مين-جونغ في فرع SK هايكس في الولايات المتحدة على قضايا التجارة الدولية والاستجابة للسياسات، لكنها غادرت هايكس في عام 2022 للانتقال إلى سان فرانسيسكو والانخراط في ريادة الأعمال الطبية؛ بينما يُشبه تشوي إين-كيم التقليدي للورثة الذكور، لكنه غادر SK E&S في يوليو 2025 للانضمام إلى مكتب ماكينزي في سيول. ووفقًا للتقاليد السائدة للجيل الثالث من عائلات كوريا الجنوبية، فإن شركات الاستشارات تمثل مسارًا للتدريب الخارجي، وليس وثيقة تعيين للخلافة.

في مقابلة مع بي بي سي باللغة الكورية عام 2021، قال تشوي تاي وون بوضوح: "لم يتم اتخاذ قرار بعد. يجب على أطفالي أيضًا السعي للحصول على الفرص. ابني ما زال صغيرًا، وسيعيش حياته الخاصة، ولن أُجبره." وعند سؤاله عما إذا كان مشاركة الأبناء في الإدارة تتطلب موافقة مجلس الإدارة، أجاب: "نعم."

هذا الموقف حوّل الميراث من شأן عائلي إلى امتحان عام للشرعية. يجب على الأطفال الثلاثة إثبات أنفسهم بأنفسهم، ولا يمكنهم الآن تقديم أي دليل على هويتهم سوى الأسهم أو الروابط الزوجية أو مركز الابن الأكبر.

تشوي يون جونغ: "الوريث الأكثر وضوحًا"، من المختبر إلى طاولة الاجتماعات

في 28 يونيو 2024، في معهد SKMS في ليتشون، كيونغكي، اجتماع استراتيجية إدارة مجموعة SK. شارك في الاجتماع أكثر من 30 شخصًا، بما في ذلك المديرين التنفيذيين للشركات الفرعية الرئيسية مثل SK وSK Innovation وSK Telecom وSK Hynix، بالإضافة إلى أعضاء أساسيين من العائلة المالكة للمجموعة. كان تشوي تاي وون في مهمة عمل في الولايات المتحدة وشارك عبر الفيديو. وصفت وسائل الإعلام الكورية الاجتماع بأنه نقاش مكثف يحمل شعورًا بالأزمة، وتم تنظيمه على مدار ليلة واحدة ويومين، حيث لم يُحدد وقت انتهاء اليوم الأول مسبقًا حتى يتم التوصل إلى اتجاه واضح.

جلست تشوي يون-جونغ على طاولة الاجتماع. وهي الوحيدة التي شاركت في هذا الاجتماع بصفتها ابنة تشوي تاي-وون، وأصغر قيادي في مجموعة SK. وفسرت وسائل الإعلام "ظهورها المفاجئ" على أنه جزء من دورة إدارة.

لفهم سبب قدرتها على الجلوس على تلك الطاولة، يجب العودة إلى تدريبها. وُلدت تشوي يون جونغ في أغسطس 1989 في مستشفى جيش كوريا الوطني في سيول. في ذلك الوقت، كان جدها لو تاي أوه رئيسًا كوريًا حاليًا. قضت طفولتها ومرحلتها الثانوية في مدرسة دولية في بكين، ثم التحقت بجامعة شيكاغو لدراسة البيولوجيا، وهي نفس الجامعة التي درست فيها والداها أثناء دراستهما في الخارج. خلال دراستها الجامعية، عملت أيضًا باحثة لمدة عامين في معهد شيكاغو لعلوم الدماغ، وحصلت على خبرة بحثية في معهد هارفارد للفيزياء والكيمياء، وبعد التخرج، انضمت إلى Bain & Company حيث عملت كمستشارة لمدة عامين. هذا هو التدريب القياسي للجيل الثالث من عائلات كوريا الجنوبية الكبرى.

انضمت في عام 2017 إلى SK Biopharmaceuticals كرئيسة لفريق الاستثمارات الاستراتيجية. لكنها في عام 2019 اتخذت قرارًا غير معتاد لوريثة: مغادرة SK مؤقتًا للعودة إلى ستانفورد لدراسة ماجستير في المعلوماتية الحيوية الطبية. وكان التخصص في البيولوجيا الحسابية، وليس البيولوجيا العادية. بعد سنتين، عادت إلى SK لمتابعة العمل الاستراتيجي، وفي نفس الوقت التحقت بجامعة سيول لدراسة الدكتوراه في علوم الحياة. وهي حاليًا لا تزال تدرس للدكتوراه، مع تخصص في الوراثة والتطور.

في يناير 2024، تمت ترقيتها إلى منصب رئيسة وحدة تطوير أعمال SK Biopharmaceuticals (بدرجة نائب الرئيس)، حيث قادت إدخال علاجات الأدوية المشعة (RPT) وعقود توريد النظائر المشعة. وهي الخط الأساسي لتحول SK Biopharmaceuticals من أدوية الجهاز العصبي التقليدية إلى الرعاية الصحية الدقيقة في عصر الذكاء الاصطناعي. وفي نهاية العام نفسه، أنشأ تشوي تاي وون قسمًا جديدًا يُسمى "قسم دعم النمو" في الشركة الأم العليا لمجموعة SK، SK Inc.، وعهد إليه بها مباشرة لإدارة التخطيط طويل و-medium الأجل، وإدارة المحفظة، والتوسع العالمي، وتقييم الأعمال الجديدة.

زواجها أيضًا لا يندرج ضمن سيناريوهات العائلات الثرية التقليدية. في أكتوبر 2017، تزوجت من ين دايوون، زميلها في Bain. حصل ين دايوون على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة سيول، ثم عمل لاحقًا كممثل مشترك في شركة كورية جنوبية ناشئة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي تُسمى More (모레). تُطور هذه الشركة منصة برمجية لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي وموازاة الحسابات، وحصلت على استثمار استراتيجي من KT عام 2021، ويُقدّر قيمتها في عام 2025 بحوالي 350 مليار وون كوري جنوبي. إنه ليس زواجًا تقليديًا بين العائلات الثرية، لكنه أيضًا ليس ما تصفه وسائل الإعلام الصينية بـ"الزواج من موظف عادي". بل هو نوع جديد من الربط بين النخبة: ابنة العائلة الثرية الكبرى تتزوج رائد أعمال تقني في عصر الذكاء الاصطناعي.

في السرد التاريخي لوراثة الإناث عبر عقود في كونglomerات مثل سامسونغ وCJ، كانت البنات غالبًا ما يُرى دورهن من خلال المتاحف، الفنادق، المؤسسات الخيرية، تجزئة المنتجات الفاخرة، أو مهور الأبناء. لكن موقع تشوي يون-جونغ مختلف. فهي جلست على طاولة الاجتماعات التي تحدد مستقبل مجموعة SK. ووضوحها لا يُبنى على الزواج أو الفن أو الصورة، بل يُؤسس من خلال التدريب العلمي، التدريب الاستشاري، أطروحة الدكتوراه، الاستثمارات الاستراتيجية، ومناصبها القيادية في المجموعة.

طريقة رؤية ابنة العائلة الثرية تتغير. لكن تشوي يون جونغ نادراً ما تتحدث علناً. فهي تُناقش في وسائل الإعلام الكورية بوصفها "أكثر مرشح للخلافة شبهاً"، لكن قصتها الشخصية لا تزال هادئة في التقارير العامة.

تشوي مين جونغ: الورثة العالميون للسفن الحربية وواشنطن وهاييتس

في 13 أكتوبر 2024، في فندق ووك سانغ نفسه التابع لمجموعة SK، أقام تشي تاي وون ابنته الثانية تشي مين جونغ حفل زفاف خاص مع رجل الأعمال الأمريكي من أصل صيني كيفن هوانغ.

شارك حوالي 500 ضيف في الحفل، بما في ذلك لي جاي-يونغ وغو كوانغ-مو وكيم دونغ-غوان وأعضاء آخرون من عائلة إس كي. ظهر تشوي تاي-وون ورو سو-يونغ معًا في نفس المكان لأول مرة بعد دعوى الطلاق التي بلغت قيمتها 1.38 تريليون وون، وجلسا جنبًا إلى جنب في مقاعد والدي العروس. كما كان هناك كلب يربيه تشوي مين-جونغ وكيفين هوانغ معًا.

بعد دخول العريس، دخلت تشوي مين-جونغ وحدها إلى قاعة الحفل دون أن تمسك بيد والدها. ولم يكن هناك أي مُقدّم للحفل. وألقت الأخت تشوي يون-جونغ خطابًا تهنئة، بينما ألقى أخ العريس خطابًا باللغة الإنجليزية. قبل بدء المراسم، خُصص لحظة صمت لتكريم الجنود الكوريين والأمريكيين الذين سقطوا في المعركة. ووضعت طاولة فارغة على جانب القاعة، عليها أوسمة وعلامات جنود وورود وليمون، وهي تقليد عسكري أمريكي لتكريم الجنود المفقودين والقتلى، تُعرف باسم "طاولة الرجل المفقود".

تشوي مين جونغ، مولودة في عام 1991، درست في المدرسة الثانوية المرتبطة بجامعة رينمين الصينية، ثم تخرجت في كلية غوانغهوا للإدارة بجامعة بكين، حيث درست إدارة الأعمال. من بين أبناء الأسرات المالية الكورية، نادراً ما يأتون إلى الصين لدراسة البكالوريوس؛ فعادةً ما يذهب الآخرون إلى جامعات Ivy League أو يبقون في جامعات كورية مرموقة. خلال فترة دراستها في بكين، ذُكر أنها كانت تُغطي نفقات معيشتها من خلال المنح الدراسية وعملها في متاجر Convenience ودخلها كمُحاضرة في أكاديمية الدخول، ولم تتلقَ تقريباً أي دعم مالي من والديها. هذه "مسار الاستقلال" نادر جداً بين أبناء الأسرات المالية الكورية.

في عام 2014، اتخذت قرارًا لم يفهمه أي وسيلة إعلام كورية جنوبية: التسجيل للدورة 117 للمرشحين الضباط في البحرية الكورية الجنوبية. الخدمة العسكرية إلزامية للرجال الكوريين الجنوبيين، بينما هي طوعية تمامًا للنساء، وكانت هذه المرة الأولى في عائلة كورية جنوبية من عائلات التايباكون التي تتطوع امرأة للخدمة. قالت أثناء المقابلة إنها تأثرت بروح التحدي والقيادة المستكشف الأنגלי إرنست شاكلتون في بعثته إلى القطب الجنوبي عام 1915. خلال فترة التدريب البالغة 11 أسبوعًا قبل التعيين، كانت تقول دائمًا للعائلة والأصدقاء الذين زاروها نفس الجملة: "أنا فخورة بأنني ابنة جمهورية كوريا. وبعد فترة التدريب، شعرت بفخر أكبر."

تم تعيينها في سفينة المدمرة "لي شون سون" (DDH-975) كمساعد معلومات العمليات. في ديسمبر 2015، تم نشرها مع قوة تشينغهاي المجموعة التاسعة عشر في خليج عدن قبالة الصومال لأداء مهام مرافقة لمكافحة القرصنة. قبل تقاعدها، شغلت منصب ضابط حالة غرفة القيادة والتحكم في القيادة العامة لأسطول البحرية الغربية الثاني، وتمنت برتبة ملازم بحري في 30 نوفمبر 2017.

بعد تقاعدها، عادت إلى الصين وعملت لمدة عام تقريبًا في مجال الاستثمارات الخاصة في شركة استثمار، ثم ذهبت إلى جامعة جورجتاون في الولايات المتحدة لدراسة ماجستير في سياسات الإدارة الدولية. في أغسطس 2019، انضمت إلى قسم التعاون الخارجي INTRA في SK Hynix، حيث كانت مسؤولتها تتعلق بالتجارة الدولية والاستجابة للسياسات، وتعمل بين واشنطن وسيول. هذا هو الاتصال المباشر لها مع SK Hynix. لكنها ليست مهندسة، ولا منتجة، ولا مسؤولة عن عمليات المصنع. فهي تعمل في مجال السياسات، ثم انتقلت لاحقًا إلى قسم الاستراتيجية التابع لشركة SK Hynix في الولايات المتحدة، حيث تُشرف على عمليات الاستحواذ والاستثمار.

كما تعرفت على زوجها كيفن هوانغ خلال هذه الفترة. وكانا جارين في منطقة دوبونت سيركل في واشنطن.

كيفن هوانغ وُلد في ولاية إنديانا الأمريكية، حاصل على درجة البكالوريوس من هارفارد ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من ستانفورد، انضم إلى فيلق مشاة البحرية الأمريكية عام 2016 كضابط خريج، وعمل في كوريا لمدة حوالي 9 أشهر بدءًا من أكتوبر 2020 كضابط تخطيط لوجستي للقوات الأمريكية stationed في كوريا. كلاهما يمتلك خلفية عسكرية، ووصفتهما وسائل الإعلام الكورية بأن "التجربة العسكرية المشتركة عززت علاقتهما".

في فبراير 2022، أخذت تشوي مين-جونغ إجازة من SK هايليتس وانتقلت إلى شركة التكنولوجيا الصحية عن بُعد Done Global في سان فرانسيسكو كمستشارة غير مدفوعة الأجر، وكشفت وسائل الإعلام الكورية لاحقًا أنها شغلت منصب المدير المالي. بعد عام، أسست مع أكاديميين من كلية الطب بجامعة ييل في مجال الطب النفسي شركة Integral Health، وتولت منصب المديرة التنفيذية، حيث ركزت على دمج الرعاية التعاونية والصحة السلوكية باستخدام الذكاء الاصطناعي.

الوصف الشخصي الحالي لها على LinkedIn هو "مؤسسة Integral Health | مستثمرة في الرعاية الصحية والذكاء الاصطناعي | محارب قديم | خروجين مرتين". لا يزال وسم "محارب قديم" في الموقع الأكثر وضوحًا.

في حياة تشوي مين-جونغ، تظهر نفس الموضوع مرارًا وتكرارًا: الجندي. من شاكلتون إلى خليج عدن، من واشنطن SK هايليكس INTRA إلى زواجها من مقدم سابق في فيلق مشاة البحرية الأمريكية. لم تدخل طبقة الإدارة الداخلية لـ SK كما فعلت أختها، ولم تتبع السيناريو التقليدي للعائلة الثرية بالزواج من عائلة كورية مرموقة، لكنها جسّدت المكانة التي يشغلها عصر جديد لشركة SK هايليكس. أصبحت شركات الرقائق الإلكترونية في دورة الذكاء الاصطناعي أكثر شبهاً بشركات الجغرافيا السياسية، فهي تتعامل مع سياسات الولايات المتحدة، والقيود التجارية، وأمن سلاسل التوريد، والاستحواذات الرأسمالية. إن سيرة تشوي مين-جونغ تنمو بالضبط على هذا الخط.

تشوي رين-جين: لماذا يكون الشخص الأكثر شبهاً بالوريث الأكثر صمتاً؟

قصة تشوي رين-جين تبدأ من غرفة مستشفى.

في عام 2003، اندلعت فضيحة تزوير محاسبية في مجموعة SK، فتم سجن تشوي تاي وون. وفي نفس العام، تم تشخيص ابنه الصغير، تشوي إين-غون، مع والدته روسو-يونغ، بداء السكري عند الأطفال، وقال الأطباء إنه سيحتاج إلى حقن الإنسولين مدى الحياة. كان تشوي إين-غون يبلغ من العمر 8 سنوات آنذاك.

خلال تلك الفترة، سكنت روسو يونغ، ابنة الرئيس الكوري السابق السابق، مع أطفالها في قسم الأطفال بمستشفى جامعة سيول. وفي الليل، بينما كان تشوي إين-غون نائمًا على السرير، كانت هي تجلس وحدها بجانبه تراقبه. لاحقًا، تذكرت روسو يونغ في مقابلة أن ابنها ما زال يكافح بصعوبة من أجل مرض السكري عندما بلغ سن 17، لكنه كان فتى متفائلًا، وكان يخدم غالبًا في كورال الكنيسة القريبة من المنزل، ويؤدي أغاني خاصة في العبادة باستخدام الـbeatbox، وفي المساء كان ينسخ الكتاب المقدس مع أخته الكبرى الثانية، تشوي مين-جونغ.

مسار تعليم كوي رين-غون مختلف عن مسار شقيقاته الاثنتين. بدأ تعليمه في مدرسة ثانوية غير تقليدية في كوريا الجنوبية مشهورة بالتعليم المبتكر، ثم انتقل لاحقًا إلى هاواي. كانت فلسفة والدته رو سو-يونغ التعليمية: "لا داعي للقلق بشأن إجبار طفلك على الدخول إلى جامعة مثل الآخرين"، بل يجب استكشاف أساليب تربية إبداعية مختلفة. خلال فترة دراسة كوي رين-غون في المدرسة الثانوية في هاواي، عاشت والدته في هاواي لأكثر من عامين لمرافقته.

بعد ذلك، التحق بالجامعة الأمريكية براون لدراسة الفيزياء، متابعاً خطى أسلافه.也曾主修物理的崔泰源在高丽大学，而崔泰源的弟弟、SK集团副会长崔再源也毕业于布朗大学物理系。这是这个家族唯一一条清晰的学术连续性。崔仁根与崔泰源父子关系良好，两人交流频繁，常一起打网球，也曾被拍到在首尔市区外一家餐厅前搭着肩膀交谈。

بعد التخرج، أجرى تدريباً في شركة بوسطن كونسلتينغ غروب، ثم انضم إلى فريق التخطيط الاستراتيجي في SK E&S في سبتمبر 2020 للعمل على توسيع سوق الغاز الطبيعي. في عام 2025، غادر SK وانضم إلى مكتب ماكينزي في سيول. وفسرت وسائل الإعلام الكورية هذا التحرك على أنه المسار القياسي لـ"التدريب الخارجي للجيل الثالث من العائلات التجارية"، لكنه لم يُدلي بأي تصريحات عامة.

وفقًا لسيناريو القديم للكونغلومرات الكورية، كان ينبغي لتشوي إين-غون أن يكون الخلف الطبيعي. فهو الابن الأكبر، وورث الاستمرارية الأكاديمية للعائلة، كما أن مساره من SK إلى ماكينزي يشبه مسار تدريب لي جاي-يونغ وتشونغ إيل-سونغ في وقت سابق. لكنه لم يُنشر عنه أي تصريح عام، ولم يُكشف عن محتوى طلبه المقدم في قضية طلاق والديه، وهو لا يمتلك حاليًا أي أسهم في مجموعة SK. إنه كشخص تم تحديد موقعه في السيناريو القديم، لكنه يرفض الانتقال إليه.

تشي رين جين هو الأكثر شبهاً بالوريث بين هؤلاء الأطفال، وهو أيضاً الأكثر هدوءاً.

The Family in Court

مهما كانت سيرهم الذاتية مستقلة، لا يمكن لأطفال الثلاثة تجنب زواج والديهم. فلم يتحدثوا عبر مقابلات أو وسائل التواصل الاجتماعي، بل دخلوا السرد العام لزواج والديهم من خلال وثائق قانونية.

تاي وون تشوي ورو سو يونغ تزوجا في عام 1988 في قصر الرئيس، وكان مقدم الحفل رئيس وزراء كوريا الجنوبية آنذاك. كان والد رو سو يونغ هو رو تاي وو، الذي تولى منصب رئيس كوريا الجنوبية في نفس العام. في عام 2015، نشر تاي وون تشوي مقالة بعنوان "اعترافات ابن غير شرعي" في صحيفة تشوسون إيلبو، حيث اعترف علنًا بأنه أب لابنة من شريكته المعيشية كيم هاي يونغ، وطلب الطلاق من رو سو يونغ، فرفضت. في عام 2017، قدم تاي وون تشوي طلبًا جديدًا للوساطة في الطلاق، مما أدى إلى رفع دعوى قضائية. في عام 2019، رفعت رو سو يونغ دعوى طلاق مضادة، مطالبة بتعويض نفسي وتقسيم أصول مقابل أسهم شركة إس كي المحدودة.

تلقى هذا الدعوى القضائية اهتمامًا مستمرًا من وسائل الإعلام الدولية لثلاثة أسباب: قد يسجل مبلغ التقسيم رقمًا قياسيًا في تاريخ المحاكم الكورية، وتم إشراك أموال عائلة الرئيس السابق في الهيكل الرأسمالي المبكر لمجموعة SK، وقد يتعرض التحكم الفعلي لتشوي تاي-يون في شركة SK القابضة للخطر بسبب التقسيم الضخم.

في عام 2022، حكمت محكمة سول للأسرة من الدرجة الأولى على تشوي تاي وون بتحويل 66.5 مليار وون كوري لرو سو يونغ، بالإضافة إلى حوالي 310,000 سهم من شركة إس كي القابضة، مما حوّلها من مساهمة هامشية بحصة 0.01% إلى رابع أكبر مساهم في الشركة. وفي مايو 2024، عدّلت محكمة الاستئناف الحكم لترفع قيمة التقسيم إلى 1.38 تريليون وون كوري، وهي أعلى مبلغ فردي في تاريخ القانون الآسيوي للتقسيم العقاري في الطلاق. وفي أكتوبر 2025، ألغت المحكمة العليا الكورية قسم التقسيم العقاري في حكم الاستئناف وأعادت القضية للمراجعة.

في مايو 2023، قدم ثلاثة أطفال من زواج شرعي طلبات إلى قسم الشؤون الأسرية 2 في محكمة سول العليا، التي تنظر في الاستئناف على قضية طلاق والديهم، على مدار ثلاثة أيام متتالية: في 15 مايو، قدمت الابنة الثانية تشوي مين جونغ الطلب، وفي 16 مايو، قدم الابن الأكبر تشوي إين غيون، وفي 17 مايو، قدمت الابنة الكبرى تشوي يون جونغ. ظهر الأطفال الثلاثة معًا في ملف طلاق والديهم بأسلوب قانوني، لكن محتوى ما كتبوه أو موقفهم لم يُكشف عنه حتى الآن.

في حفل زفاف تشوي مين-جونغ عام 2024، ظهر تشوي تاي-وون ورو سو-يونغ معًا في نفس المساحة لأول مرة، جالسين جنبًا إلى جنب على مقاعد والدي العروس، في سياق دعوى طلاق بقيمة 1.38 تريليون وون. بعد انتهاء المراسم، تمشّى أفراد عائلتي الطرفين حول الطاولة لتقديم التحية للضيوف. لقد كان هذا التواجد المؤقت والرمزي هو الصورة العائلية الأخيرة التي استطاع أطفالهم الثلاثة ترتيبها للوالدين بعد فشل زواجهما من الناحية الهيكلية.

كما هو الحال مع معظم عائلات الشركات الكبرى، فإن ورثة الجيل الثالث لـ SK لا يرثون فقط شركة واحدة أو قائمة أسهم.

عندما تصبح هيتايشي أصلًا جيوسياسيًا، لا يصبح التوريث شأناً عائليًا بعد الآن

العودة إلى قاعة التذكار عام 2024.

عاد الجد تشوي جونغ-hyun بأسلوب صور ذكية اصطناعية ليتحدث إلى أحفاده، وأخبر والده تشوي تاي-وون الأطفال أن هذا إرث عائلي ويجب عليهم تلقي التدريب. بين الأطفال الجالسين في الجمهور، ستستمر الابنة الكبرى تشوي يون-جونغ في إدارة قسم دعم النمو لـ SK Inc. في العام التالي، بينما سيغادر الابن الأكبر تشوي إين-كيم SK في صيف نفس العام ليُنضم إلى ماكينزي. لم تكن الابنة الثانية تشوي مين-جونغ حاضرة ذلك اليوم. ستُعيد الظهور بعد أكثر من عشرة أشهر كمؤسسة لشركة ذكاء اصطناعي طبية خاصة بها، وستُقيم حفل زفافها في نفس الفندق، وستُقيم دقيقة صمت قبل بدء الطقوس تضامناً مع الجنود الكوريين والأمريكيين.

كلما أصبحت SK Hynix أكثر شبهاً بأصل جيوسياسي عالمي، كلما أصبح ورثة SK أقل شبهاً بالورثة التقليديين.

لا يعتمد وضوح تشوي يون جونغ الآن على زواجه أو صورته العائلية، بل على قدرته على تقديم قصة نمو جديدة لـ SK خارج رقائق التشيب؛ وموقع تشوي مين جونغ لا يقع في مصانع أو المقر الرئيسي لـ SK Hynix، بل في دوائر السياسة في واشنطن، وجيران البنتاغون، وزوجها من مشاة البحرية الأمريكية، وبين ريادة الأعمال في الذكاء الاصطناعي الطبي. إنها شخصياً مرآة تعكس الخصائص الصناعية للشركة التي أُعيد تسعيرها في عصر الذكاء الاصطناعي. كان ينبغي لتشوي إين جونغ أن يكون الوريث الافتراضي لهذا السيناريو القديم، لكن صمته يشير إلى أن الهوية كابن الأكبر والاستمرارية الأكاديمية العائلية لم تعد كافية لتوليد شرعية وراثية تلقائية.

لم تختفِ روابط الزواج بين كبار رجال الأعمال الكوريين، بل انتقلت من قصر الرئاسة ودوائر كبار رجال الأعمال المحليين إلى شركات ناشئة في بنية تحتية الذكاء الاصطناعي في سيليكون فالي وضباط الحرس الاحتياطي للقوات البحرية الأمريكية في واشنطن. تزوجت تشوي يون-جونغ من يون دو-يون، الممثل المشترك لـ More، وتزوجت تشوي مين-جونغ من كيفن هوانغ، الذي خدم في البنتاغون. لا تزال هذه زواجات نخبة، لكن النخبة لم تعد على نفس الخريطة.

قال تشوي تاي وون لأطفاله خلال فعالية الذكرى الخمسين: "افهم مصدر الماء"، فلأبناء عائلة SK، لا يعني التوريث مفتاحًا أو قائمة أسهم، بل يعني أن يُؤخذوا أمام "المصدر" ليروا كيف حفر الجيل السابق للحصول على الماء، ثم يُطلب منهم إعادة حفر البئر في عصرهم الخاص.

إنها مجرد عصرهم، وليس عصر الجد الذي كان يخدم الوطن من خلال الصناعة، ولا عصر الأب الذي كان يجمع بين السياسة والتجارة ويوسع المجموعات. في اللحظة نفسها التي تم فيها دفع SK هايليكس إلى مركز سلسلة التوريد العالمية بسبب دورة الذكاء الاصطناعي، تم إرسال أطفال كوي الثلاثة إلى مختبرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، ودوائر التواصل في واشنطن، وطاولات اجتماعات وول ستريت؛ فهم يرثون مجموعة كاملة من قضايا المنافسة العالمية في صناعة الذكاء الاصطناعي، وليس أي إجابة بسيطة.