سبعة وعشرون موظفًا في OpenAI سحبوًا الحد الأقصى المسموح به، وهو 30 مليون دولار، في صفقة ثانوية واحدة للأسهم. هذا ليس خطأً طباعيًا، ولا خيارات أسهم ورقية. إنها أموال حقيقية، محولة إلى حسابات بنكية حقيقية، في شركة لم تُجرِ بعد طرحًا عامًا أوليًا.
عرض الشراء لشهر أكتوبر 2025 سمح لأكثر من 600 موظف حالي وسابق ببيع أسهم بإجمالي 6.6 مليار دولار. وبلغ تقييم OpenAI عند وقت البيع 852 مليار دولار، مما جعلها واحدة من أكثر الشركات الخاصة قيمة في التاريخ.
كيف توزع المال
شكل الموظفون الـ75 الذين بلغوا الحد الأقصى البالغ 30 مليون دولار 2.25 مليار دولار من المجموع. وقسم حوالي 525 مشاركًا متبقٍ حوالي 4.35 مليار دولار، بمتوسط حوالي 8.3 مليون دولار لكل مشارك.
لم تكن هذه حادثة منفردة أيضًا. فقد كانت OpenAI تُجري مبيعات ثانوية منذ عام 2021، وحقق ما يقدر بـ 300 إلى 500 موظف الآن أكثر من 10 ملايين دولار لكل منهم في عوائد نقدية ثانوية عبر جولات متعددة.
لماذا تهم المبيعات الثانوية بهذا القدر
هذا هو الأمر بشأن العمل في شركة خاصة: أسهمك هي في الأساس ورقة لعب حتى يوافق شخص ما على شرائها. خيارات الأسهم والأسهم المقيدة تبدو رائعة على جدول بيانات، لكنك لا تستطيع دفع رهن عقاري بها. عروض الشراء الثانوية تحل هذه المشكلة من خلال السماح للموظفين ببيع الأسهم للمستثمرين الخارجيين قبل أن تصبح الشركة عامة.
بالنسبة لـ OpenAI، تخدم هذه المبيعات غرضًا مزدوجًا. فهي تحافظ على رضا الموظفين واحتفاظهم، كما تُحدد تقييمًا للشركة مبنيًا على السوق. لم يُحدد سعر 852 مليار دولار من قبل لجنة داخلية، بل حُدد من قبل مستثمرين مستعدين لكتابة شيكات بقيم كبيرة جدًا.
الطريق إلى طرح عام أولي بقيمة تريليون دولار
تشير مسار OpenAI إلى أن العرض في أكتوبر كان مجرد تدريب. وتُقدّر التوقعات قيمة الشركة المحتملة في طرحها العام الأولي بأكثر من 1.5 تريليون دولار، وهو ما سيضاعف تقريبًا علامة 852 مليار دولار من العرض.