مؤسسة إيثريوم تُقلص 54 وظيفة في إعادة هيكلة كبيرة

• خفضت مؤسسة إيثريوم قوتها العاملة بنسبة حوالي 20٪، مع مغادرة 54 موظفًا ضمن إعادة هيكلة كبيرة.
• تركز البنية الجديدة على مجموعات العمل المتعلقة بالبروتوكول، والوصول، والمستخدم، والمجتمع، والمؤسسات.
• سيتلقى الموظفون المغادرون تعويضات إنهاء، ودعم انتقالي، ومساعدة في العثور على أدوار داخل النظام البيئي.

أكملت مؤسسة إيثريوم إعادة التنظيم التي استمرت لشهور وأعادت تشكيل هيكلها وقلصت قوتها العاملة بنسبة حوالي 20%. وفقًا للمؤسسة، سيغادر 54 موظفًا كجزء من التغييرات المرتبطة بولايتها وسياسة إدارة الخزينة. وقالت المنظمة إن هذا التحديث يهدف إلى مواءمة التوظيف والإنفاق والعمليات مع العمل الذي تعتبره حيويًا في السنوات القادمة.

كجزء من التحديث، أنشأت Ethereum Foundation خمس مجموعات عمل رئيسية. وتشمل بروتوكول الوصول، والمستخدم، والمجتمع، والطبقات المؤسسية.

بالإضافة إلى ذلك، أنشأت المؤسسة مجموعة عمليات ومجموعة مركزة على الإدارة. وفقًا للإعلان، تحمل كل مجموعة مسؤوليات وأهداف أداء منفصلة.

تركز طبقة البروتوكول على التكنولوجيا الأساسية لإيثيريوم. وتشمل أعمالها ترقيات البروتوكول، وجهود التوسع، مبادرات الخصوصية، أبحاث الأمان، وبنية تحتية للمعاملات.

في الوقت نفسه، تركز طبقة الوصول على كيفية تفاعل المستخدمين مع Ethereum. وقالت المؤسسة إن المجموعة ستعمل على المعاملات وأدوات التحقق وأنظمة التفويض وآليات التحكم من قبل المستخدم.

بeyond التطور التقني، ستدرس الطبقة المستخدمة كيفية استخدام الأفراد والمنظمات Ethereum. كما ستتولى المجموعة إعداد المواد التعليمية، وأبحاث المستخدمين، وتقييم الأثر.

ستُدير الطبقة المجتمعية جهود التفاعل العام للمؤسسة. كما ستُحافظ على العلاقات مع المنظمات المركزة على البرمجيات مفتوحة المصدر، والخصوصية، والتشفير، والحريات المدنية.

في نفس الوقت، ستتعاون الطبقة المؤسسية مع الشركات والحكومات والجامعات والمنظمات غير الربحية والمؤسسات المالية. وفقًا للمؤسسة، فإن هذا العمل يشمل المعايير والموارد التعليمية والمشاركة في السياسات وأطر التبني.

بالإضافة إلى إعادة الهيكلة، سيغادر 54 موظفًا المنظمة. وصفت مؤسسة إيثريوم القرارات بأنها صعبة ولكن ضرورية ضمن هيكلها المعدل.

لدعم الانتقال، سيتلقى الموظفون المغادرون حزم تعويضات. وقالت المؤسسة إن المدفوعات ستكون إما شهرًا واحدًا من الراتب لكل سنة عمل أو المتطلبات القانونية المحلية.

بالإضافة إلى ذلك، ستقدم المنظمة مساعدة انتقالية. وتشمل هذه المساعدة مساعدة في العثور على فرص جديدة داخل Ethereum ecosystem ومنح تغطي مصاريف مرتبطة بالمسيرة المهنية.

وفقًا للمؤسسة، قد يستمر العديد من الموظفين المغادرين في المساهمة في إيثريوم من خلال منظمات أخرى في النظام البيئي خلال الأسابيع القادمة.