كويبيس تختبر وكلاء الذكاء الاصطناعي لدعم الموظفين والابتكار

شارك براين أرمسترونغ أن هناك عاملين مبكرَين، اسمهما "فريد" و"بالاجي" تيمنًا بمسؤولين سابقين في كومبايس، لهما وظائف مختلفة، أحدهما مركّز على التوجيه بأسلوب تنفيذي والآخر على الابتكار والمشاريع طويلة الأجل. وقال أرمسترونغ إن الموظفين قد يُمكنهم قريبًا إنشاء وكلاء مخصّصين لفرقهم الخاصة، وقد تطوّر الإصدارات المستقبلية هويات فريدة بدلاً من محاكاة الأشخاص الحقيقيين.

Coinbase تختبر وكلاء الذكاء الاصطناعي

تم منح كل وكيل دورًا مميزًا بناءً على الصفات المرتبطة بهذه الأفراد. يُوصف "فريد" بأنه مساعد على طراز تنفيذي استراتيجي يمكنه مساعدة الموظفين على مراجعة الوثائق، وتحسين الأفكار، وتقديم الملاحظات على الخطط، ومساعدتهم في التفكير العالي المستوى. هدفه هو مساعدة الموظفين على تحسين اتخاذ القرارات وصقل الاستراتيجيات التجارية.

الوكيل الثاني، "بالاجي"، هو "وكيل للفوضى والإبداع". يُقصد بهذا الوكيل دعم المشاريع طويلة الأجل، والابتكار، والتفكير الاستكشافي. بدلاً من تحسين العمل الحالي فقط، قد يساعد الفرق على تحدي الافتراضات، وتوليد مفاهيم جديدة، والتفكير خارج القيود الفورية.

اقترح أرمسترونغ أيضًا أن أنظمة الذكاء الاصطناعي الداخلية لـ Coinbase يمكن أن تتوسع في المستقبل. وقال إن الموظفين قد يتمكنون قريبًا من إنشاء وكلاء مخصصة لأنفسهم أو لفرقهم بسهولة. حتى أنه تكهن بأن عدد وكلاء الذكاء الاصطناعي داخل الشركة قد يتجاوز في النهاية عدد الموظفين البشريين.

في الوقت نفسه، أقر أرمسترونغ بأن الإصدارات المستقبلية من هذه tools قد تتطور لتتجاوز مجرد كونها نسخًا رقمية من أشخاص حقيقيين.يؤمن أن وكلاء الموظفين يجب أن يطوروا هوياتهم الخاصة بدلاً من التصرف كنسخ طبق الأصل من المسؤولين السابقين.

لا تقتصر اهتمامات الشركة على الذكاء الاصطناعي على الاتصالات الداخلية. في وقت سابق من هذا العام، أطلقت Coinbase "محافظ فاعلة" التي تسمح للوكلاء الذكاء الاصطناعي بالاحتفاظ بالأصول بشكل مستقل، وإجراء المدفوعات، وتداول الرموز المميزة، وكسب العائد، وإكمال المعاملات على السلسلة. هذه المحافظ مرتبطة ببروتوكول x402 الخاص بCoinbase، الذي يتم تطويره لدعم المدفوعات المشفرة الذاتية دون مشاركة مباشرة من الإنسان.