ستقوم Coinbase بتسريح حوالي 700 موظف أثناء إعادة هيكلتها لتناسب ظروف السوق العملات المشفرة الأضعف ومكاسب الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وقالت الشركة إن خفض القوى العاملة بنسبة 14% يهدف إلى إدارة المصروفات، وتبسيط العمليات، وتمكين Coinbase من عصر الذكاء الاصطناعي.
النقاط الرئيسية:
- ستقلص Coinbase قوتها العاملة بنسبة حوالي 14٪، مما يؤثر على حوالي 700 موظف.
- تُقدّر تكاليف إعادة الهيكلة بـ 50 مليون إلى 60 مليون دولار، وغالبًا ما تُستخدم في مكافآت إنهاء الخدمة.
- تخطط الإدارة لفرق أصغر مركزة على الذكاء الاصطناعي، وطبقات قيادية أقل، وتنفيذ أسرع.
Coinbase تقلص الوظائف لإدارة التكاليف وانتقال الذكاء الاصطناعي
كشفت Coinbase Global Inc. (ناسداك: COIN) في 5 مايو 2026 أنها ستقلص حوالي 14% من قوتها العاملة، مما يؤثر على حوالي 700 موظف، كجزء من إعادة هيكلة مرتبطة بظروف السوق ودمج الذكاء الاصطناعي. وكشفت النموذج 8-K المقدم إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) أن الخطة تهدف إلى إدارة المصروفات التشغيلية وتحسين العمليات لعصر الذكاء الاصطناعي، مع توقع إكمالها بشكل كبير في الربع الثاني من عام 2026.
وصف الرئيس التنفيذي براين أرمسترونغ القرار في منشور بتاريخ 5 مايو على X،写道:
اليوم، اتخذت قرارًا صعبًا بخفض حجم Coinbase بنسبة حوالي 14%.
أشار إلى الاستمرار في التقلبات في أسواق العملات المشفرة إلى جانب المكاسب السريعة في الإنتاجية من أدوات الذكاء الاصطناعي كعوامل دافعة رئيسية. بينما تظل الشركة ممولة جيدًا، فإن إيراداتها لا تزال تتذبذب عبر الدورات، مما أدى إلى تعديلات في التكاليف خلال الفترات الأضعف. وأضاف أرمسترونج: "أكبر خطر الآن هو عدم اتخاذ إجراء. نحن نجري تعديلات مبكرة ومتعمدة لإعادة بناء Coinbase لتكون خفيفة وسريعة وقائمة على الذكاء الاصطناعي. نحن بحاجة إلى العودة إلى السرعة والتركيز اللذين كانت عليهما شركتنا الناشئة عند تأسيسها، مع كون الذكاء الاصطناعي جوهرنا."
في الوثيقة، قدّرت Coinbase تكاليف إعادة الهيكلة الإجمالية بـ 50 مليون إلى 60 مليون دولار، معظمها تكاليف نقدية مستقبلية مرتبطة بتعويضات الإنهاء ومزايا إنهاء الخدمة الأخرى. وتتوقع الشركة الاعتراف بمعظم هذه التكاليف في الربع الثاني من عام 2026. وسيتلقى الموظفون المتأثرون حزم تعويضات تشمل الراتب الأساسي، وتملك الأسهم، وتغطية الرعاية الصحية.
فرق صغيرة مركزة على الذكاء الاصطناعي تهدف إلى تسريع العمليات
بeyond workforce reductions, the restructuring introduces operational changes aimed at increasing efficiency and speed. Leadership layers will be reduced, and managers will be expected to act as individual contributors alongside their teams. The company is also shifting toward smaller, AI-focused units capable of delivering output with fewer personnel. Armstrong described the transformation:
نحن لا نقوم فقط بتقليل عدد الموظفين وتخفيض التكاليف، بل نغيّر جوهريًا طريقة عملنا: بإعادة بناء Coinbase كذكاء، مع وجود بشر على الحافة لمواءمته.
هذه التغييرات مصممة لتبسيط التنفيذ، وتقليل تكاليف التنسيق، ودمج الأتمتة بشكل أعمق في سير العمل اليومي.
يعكس هذا التحديث جهود Coinbase لتعزيز المرونة على المدى الطويل مع التكيف مع التحولات الهيكلية في التكنولوجيا وقطاع crypto. وحذرت النموذج 8-K من أن تقديرات إعادة الهيكلة تعتمد على افتراضات، بما في ذلك متطلبات القانون المحلي والتشاور، وقد تختلف الكميات الفعلية بشكل جوهري. وأكد أرمسترونج على استمرارية المهمة على الرغم من التغييرات، وختم قائلاً: "ستكون Coinbase التي تنبثق من هذا أكثر قدرةً من أي وقت مضى على تحقيق مهمتنا." وتشير إعادة الهيكلة إلى دفع نحو التشغيل بكفاءة أكبر عبر دورات السوق مع الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتوسيع الإنتاجية بقوة عمل أصغر.