وقع حاكم كاليفورنيا غافين نيوسوم أمرًا تنفيذيًا في 21 مايو 2026، يوجه الوكالات الحكومية للبدء في التحضير لما قد يكون موجة هائلة من فقدان الوظائف الناتجة عن الذكاء الاصطناعي. وهو أول أمر من نوعه في أي ولاية أمريكية يستهدف صراحة انتقالات القوى العاملة الناجمة عن الذكاء الاصطناعي.
الطلب، الساري فورًا، يُنشئ مراجعة مدتها 180 يومًا للسياسات الأمنية ويتطلب إطلاق لوحة معلومات تأثير الذكاء الاصطناعي على العمالة خلال 90 يومًا.
ما الذي يفعله الأمر فعليًا
يُغطي الأمر التنفيذي شبكة واسعة. تشمل التوجيهات الأساسية معايير فصل محسّنة، وتوسيع التأمين ضد البطالة، وبرامج تدريب مستهدفة للقوى العاملة، واستكشاف الدعم المالي للشركات التي تحتفظ بالموظفين بدلاً من استبدالهم بأنظمة الذكاء الاصطناعي.
ستُقيّم المراجعة التي تستمر 180 يومًا استراتيجيات الدعم المالي للعمال المُشردين، بما في ذلك دراسة التعويضات بالأسهم. يهم هذا التفصيل الأخير لأن عمال التكنولوجيا الذين يفقدون وظائفهم غالبًا ما يفقدون حصصهم غير المكتسبة، وهي شكل من أشكال التعويض الذي تتجاهله تمامًا التأمينات التقليدية ضد البطالة.
سيستخلص لوحة تأثير التوظيف الجديدة البيانات من طلبات التأمين ضد البطالة لتتبع اتجاهات فقدان الوظائف بشكل أقرب إلى الوقت الحقيقي.
كما يدعو أمر نيوم إلى التعاون عبر الوكالات الحكومية، ومؤسسات العمل، والمؤسسات الأكاديمية، وشركات الذكاء الاصطناعي نفسها.
لماذا الآن، ولماذا كاليفورنيا
كانت كاليفورنيا تشهد تقلصات متواصلة في قطاع التكنولوجيا، بما في ذلك خفض الوظائف في ميتا، مما جعل الخطر النظري لاستبدال الذكاء الاصطناعي يبدو واقعيًا جدًا.
كان نيومان يبني نحو هذه اللحظة. في عام 2023، أصدر أمرًا تنفيذيًا سابقًا بشأن حوكمة الذكاء الاصطناعي. ثم في مارس 2026، وقع أمرًا آخر يُنشئ معايير لاعتماد مزودي الذكاء الاصطناعي في العقود الحكومية. ويمتد هذا الإجراء الأخير نطاقه التنظيمي من طريقة شراء الحكومة للذكاء الاصطناعي إلى كيفية امتصاص الاقتصاد الأوسع لعواقبه.
القرارات التنفيذية هي توجيهات، وليست تشريعات. يمكنها إطلاق مراجعات، وإنشاء لوحات تحكم، ووضع معايير للوكالات الحكومية. لكنها لا يمكنها، بذاتها، إجبار أصحاب العمل الخاصين على تغيير ممارسات إنهاء الخدمة أو فرض برامج إعادة التدريب عبر الصناعات.
ما يعنيه ذلك للمستثمرين
بالنسبة لسوق التشفير تحديدًا، لا يوجد شيء يستدعي ردًا هنا. لا يحتوي الأمر على أي إشارات إلى العملات المشفرة أو تقنية البلوك تشين أو الأصول الرقمية من أي نوع.
إذا بدأت كاليفورنيا في دعم الشركات التي تحتفظ بالعمال بدلاً من استبدالهم بالذكاء الاصطناعي، فهذا يغير حساب التكلفة-الفائدة للآليّة في الولاية. إذا تقدمت كاليفورنيا بحوافز مالية للحفاظ على الموظفين، فسيؤدي ذلك إلى ديناميكية غير معتادة حيث تستضيف الولاية في نفس الوقت أكثر نظم تطوير الذكاء الاصطناعي عدوانية في العالم، وتحرم بنشاط أحد الاستخدامات الاقتصادية الأساسية للذكاء الاصطناعي: تقليل تكاليف العمالة.
إطلاق لوحة القيادة لمدة 90 يومًا هو الحافز الأقرب الذي يجب على المستثمرين متابعته. بمجرد توفر بيانات التشغيل الفعلي للجمهور وتحديثها بانتظام، سيكون من الصعب للغاية على صانعي السياسات تجاهل هذه الأرقام، أو على الشركات التقليل من أهميتها.