الشريك المؤسس لشركة AppLovin: الذكاء الاصطناعي هو عصر "من 1 إلى ما لا نهاية"

وفقًا لمراقبة 1M AI News ، نشر فورقان ريدان، المؤسس المشارك لشركة تقنية الإعلانات المتنقلة AppLovin، مقالًا طويلًا على X بعنوان «عصر الوفرة»، حيث يركز حجته الأساسية على أن وكلاء الذكاء الاصطناعي قد تجاوزوا عتبة الاستخدام العملي، ونحن ندخل الآن «عصر الوفرة».

يعتقد أن ثلاثة أشياء تتوافر في آنٍ واحد: تحسّن جودة عوامل الذكاء الاصطناعي من "عرض تجريبي ممتع" إلى "قادر على تسليم عمل حقيقي والثقة في النواتج"؛ انخفاض تكلفة الرموز المميزة بشكل حاد، مما يجعل المهام التي لم تكن تستحق الأتمتة في السابق مربحة الآن؛ والأهم من ذلك، أن جميع البنية التحتية كانت بالفعل رقمية ومترابطة، حيث تكون Slack وGitHub وNotion والبريد الإلكتروني والواجهات البرمجية جاهزة، ويكفي لعوامل الذكاء الاصطناعي أن تتصل بالأنظمة الحالية لتعزيز الإنتاجية بشكل أسّي.

من هنا يطرح استنتاجًا بأن الإنترنت كانت "من 0 إلى 1"، حيث كان يجب بناء البنية التحتية من الصفر، وتعليم الناس كيفية استخدام البريد الإلكتروني، وإقناع الشركات بالظهور على الإنترنت؛ بينما الذكاء الاصطناعي هو "من 1 إلى ما لا نهاية"، حيث تكون البنية التحتية والمنصات والاتصالات والبيانات جاهزة بالفعل، ويضيف الذكاء الاصطناعي طبقة ذكية قابلة للتراكم التلقائي فوقها. إن العمل الذي كان لا يزال يتطلب تدخلًا بشريًا في عصر الإنترنت هو بالضبط الجزء الذي تأخذ فيه وكلاء الذكاء الاصطناعي على عاتقهم ويعملون على توسيع نطاقه.

كما اقترح أن "الإرشاد" (القدرة على تحديد الاتجاه) ستكون أشد المهارات ندرة: عندما تكون الوكلاء قادرة على التنفيذ، ينتقل العائق إلى "ما يجب فعله" بدلاً من "من يفعله". تصبح الذوق، والقدرة على التقييم، والقدرة على تحديد المشكلات الأساسية ذات أهمية غير متناسبة. وقد لاحظ أن فرقًا مكونة من 3 أشخاص تُسلم منتجات كانت تتطلب في السابق 30 شخصًا، وأن المؤسسين المستقلين يبنون مشاريع كانت تتطلب سابقًا تمويلًا من رأس المال المخاطر لدعم القوى العاملة. يدير ريدان حاليًا Founders, Inc. ومنصة الوكلاء الذكية Nebula.