上週，我與一間投資管理團隊討論了機器經濟。 我反覆思考的部分是初級招聘。 企業表示，他們仍需要年輕人來學習工作，我相信他們的話。但一家公司可以這樣說，同時在有人離職後仍讓職位空缺。 AI 讓這種選擇變得更容易合理化，一次一個空缺。 最終，你會擁有更少懂得在沒有 AI 的情況下完成工作的人。 我對這些工具能做的事情感到興奮。 但我對「我們可以移除職業階梯的第一級，卻仍能保留原本會攀爬上去的人」這個想法感到不太自在。 我在本週的《金融科技藍圖》中更深入探討了這種張力，以及背後的財務激勵機制。 https://t.co/CquCh4W8qm 一如既往，歡迎告訴我你的想法。