Tuyển dụng: Kỹ sư Blockchain cấp cao Đang tìm kiếm một kỹ sư rollup để hỗ trợ xây dựng L2 dựa trên nền tảng của một công ty cơ sở hạ tầng Ethereum hàng đầu. Chịu trách nhiệm phát triển các hợp đồng thông minh cho việc sắp xếp phân tán, tối ưu hóa lô và phần thưởng người xác thực. Vị trí đòi hỏi nhiều nghiên cứu. Phạm vi công việc rộng lớn. Yêu cầu ít nhất 4 năm kinh nghiệm phát triển blockchain, kinh nghiệm thực tế với L2 (Arbitrum, OP, Taiko) và thành thạo Solidity cùng kiểm thử fuzz bằng Foundry. Làm việc từ xa (Mỹ & Châu Âu) - $250k Nếu bạn biết ai đó, nhắn tin cho tôi. Chia sẻ bài viết được hoan nghênh

Tuyển dụng: Trưởng bộ phận Truyền thông Đang tìm kiếm một chuyên gia truyền thông kỹ thuật để trở thành tiếng nói của một công ty cơ sở hạ tầng Ethereum hàng đầu. Chủ động xây dựng câu chuyện, nghiên cứu, ra mắt sản phẩm và các bài phát biểu. Nhân sự truyền thông đầu tiên. Tiếp cận trực tiếp với nhà sáng lập. Phạm vi công việc rộng lớn. Phải là người viết và biên tập xuất sắc, thoải mái làm việc chặt chẽ với các kỹ sư. Kiến thức về crypto là lợi thế, không bắt buộc. London - 5 ngày làm việc tại văn phòng - £150k Nếu bạn biết ai đó, nhắn tin cho tôi. Chia sẻ bài viết được hoan nghênh

Tuyển dụng: Trưởng Bộ phận Marketing - Crypto Đang tìm kiếm một chuyên gia marketing bản địa trong lĩnh vực crypto để trở thành tiếng nói của một công ty cơ sở hạ tầng Ethereum hàng đầu. Đam mê sâu sắc với MEV, xây dựng khối & validator. Nhân sự marketing đầu tiên. Tiếp cận trực tiếp với nhà sáng lập. Phạm vi công việc rộng lớn. Phải là người viết xuất sắc + làm việc trực tiếp ở vị trí cá nhân. 📍 London - 5 ngày làm việc tại văn phòng 💰 £150.000 + cổ phiếu Nếu bạn biết ai đó, nhắn tin cho tôi. Chia sẻ bài viết được hoan nghênh.🫡

Tuyển dụng trong lĩnh vực tiền mã hóa có thể kỳ lạ. Bạn thường đặt cược vào phán đoán của ai đó trước khi có bất kỳ bằng chứng nào về nó. Đó là lý do vì sao quy trình lại quan trọng. Đó là cách bạn thu thập bằng chứng.

Đối với bất kỳ ai đã xây dựng và ra mắt sản phẩm trong lĩnh vực tiền mã hóa: Điều gì bạn ước mình đã biết trước khi bắt đầu công việc đầu tiên trong lĩnh vực này?

Tiền điện tử di chuyển nhanh bên ngoài. Nhưng bên trong, các quyết định tuyển dụng vẫn rất con người. Đó là lý do vì sao quy trình quan trọng. Không phải để làm chậm mọi thứ, mà để đảm bảo những con người đúng đang đưa ra những quyết định đúng.

Đôi khi điều đó không phải về việc tăng quy mô nhân sự. Mà là về việc tìm ra người duy nhất thay đổi hình dạng của vấn đề.

Tiền điện tử nén các mốc thời gian. Bạn không có vài năm để từ từ khắc phục sự thiếu đồng bộ trong đội ngũ. Đó là lý do vì sao kỷ luật trong tuyển dụng sớm lại quan trọng đến vậy.

Hầu hết các kỹ sư blockchain cấp cao đã có công việc. Thách thức thực sự là đưa cho họ lý do để rời bỏ nó. Lương thưởng đưa họ đến bàn đàm phán. Tất cả những thứ khác mới giúp chốt giao dịch.

Tuyển dụng vì sự hào nhoáng hiếm khi hiệu quả. Tuyển dụng vì sự phán đoán thường thành công. Thị trường cuối cùng sẽ phơi bày sự khác biệt. Mỗi lần như vậy.