Tôi từng nghĩ rằng những bất đồng xảy ra vì mọi người không có đủ thông tin. Hãy cung cấp cho họ sự thật, tôi nghĩ, và bất đồng sẽ biến mất.
Tôi đã sai. Những cuộc tranh cãi thực sự làm lãng phí thời gian của tôi không bao giờ xoay quanh những sự thật bị thiếu. Chúng là về những phán quyết mà chưa ai đồng ý trước đó. Công việc có “đủ tốt” không? Sự chậm trễ có phải là lý do chính đáng không? Hai người hợp lý có thể nhìn vào cùng một tình huống và đi đến hai kết luận hoàn toàn khác nhau, và không một bảng tính nào có thể sửa chữa được điều đó.
Đó là phần của thế giới mà mã code chưa bao giờ chạm tới được. Một blockchain có thể kiểm tra xem một con số có khớp với con số khác không. Nhưng nó không thể nói với bạn liệu một thứ gì đó có cảm giác như đã hoàn thành, công bằng hay đúng đắn không. Vì vậy, trong nhiều năm, mọi thứ mang tính chủ quan đều bị đẩy lại cho con người, tòa án, hoặc người có quyền lực nhất trong phòng.
@GenLayer là thứ đầu tiên tôi thấy nghiêm túc đối mặt với vấn đề này thay vì né tránh nó. Nó hoạt động như một lớp phán quyết: các validator, mỗi người chạy một mô hình AI khác nhau, cùng xem xét tình huống độc lập và bỏ phiếu chọn câu trả lời. Nếu họ không đồng thuận, bộ validator sẽ luân phiên và câu hỏi sẽ được xem xét lại thông qua một quy trình gọi là Dân chủ Tối ưu, cho đến khi mạng lưới thực sự đạt được một kết luận có thể biện minh được.
Điều khiến tôi ấn tượng không phải là công nghệ bản thân nó, mà là điều nó thừa nhận. Nó thừa nhận rằng “liệu điều này có đạt tiêu chuẩn không?” là một câu hỏi thực sự xứng đáng với một quy trình thực sự, chứ không phải một lối tắt. Khi các tác nhân AI bắt đầu cam kết với nhau ở tốc độ máy móc, câu hỏi đó sẽ không biến mất. Nó sẽ xuất hiện liên tục, và sẽ cần một thứ gì đó trả lời nhanh đủ để theo kịp.
Tôi tò mò muốn biết điều này gợi cho bạn điều gì: Bạn từng có một bất đồng nào trong công việc của mình mà không có quy tắc rõ ràng, chỉ có một phán quyết chủ quan?