ملازمت: سینئر بلاک چین انجینئر ایک اہم ethereum انفراسٹرکچر کمپنی کے لیے ایک L2 بنانے میں مدد کرنے کے لیے ایک رول اپ انجینئر کی تلاش ہے۔ ڈی سینٹرلائزڈ سیکوئینسنگ، بیچ آپٹیمائزیشن اور ویلیدیٹر انعامات کے لیے اسمارٹ کنٹریکٹس کا ذمہ دار ہوں۔ تحقیق پر مبنی ملازمت۔ بہت بڑا دائرہ کار۔ 4+ سال کا بلاک چین ڈویلپمنٹ تجربہ، L2 پر عملی تجربہ (آرٹیبٹرم، OP، ٹائکو) اور سیکیور Solidity کے ساتھ Foundry فزا ٹیسٹنگ ضروری ہے۔ ریموٹ (امریکہ اور یورپ) - 250,000 امریکی ڈالر اگر آپ کو کوئی جانتے ہیں، تو مجھے DM کریں۔ RTs کی تعریف کی جاتی ہے

ملازمت: کمیونیکیشنز کے ہیڈ ایک اہم ایتھریم انفراسٹرکچر کمپنی کی آواز بننے کے لیے ایک ٹیکنیکل کمیونیکیٹر کی تلاش ہے۔ اپنا نریٹو، تحقیق، لانچ اور تقریریں مکمل کریں۔ پہلا کمیونیکیشنز کا ملازم۔ فانڈر تک براہ راست رسائی۔ بہت بڑا دائرہ کار۔ آپ کو استثنائی طور پر لکھنا اور ویرایت کرنا آنا چاہیے، انجینئرز کے ساتھ قریب سے کام کرنے میں آرام دہ محسوس کرنا چاہیے۔ کرپٹو کارنسی ایک اضافی فائدہ ہے، ضرورت نہیں۔ لندن - 5 دن آن سائٹ - £150k اگر آپ کو کوئی جانتے ہیں، تو مجھے DM کریں۔ RTs کی تعریف کی جاتی ہے

نیوکری: مارکیٹنگ ہیڈ - کرپٹو ایک لیڈنگ ایتھریم انفراسٹرکچر کمپنی کی آواز بننے کے لیے کرپٹو-نیٹو مارکیٹر کی تلاش ہے۔ MEV، بلاک بنانے اور والیڈیٹرز میں گہرا دلچسپی۔ پہلا مارکیٹنگ ملازم۔ فاؤنڈر تک براہ راست رسائی۔ بہت بڑا دائرہ کار۔ ضروری ہے کہ آپ ایک استثنائی مصنف اور عملی IC ہوں۔ 📍 لندن - 5 دن آن سائٹ 💰 £150k + ایکوٹی اگر آپ کو کوئی جانتے ہیں، تو مجھے DM کریں۔ RTs کی تعریف کی جاتی ہے۔🫡

کرپٹو میں ملازمت عجیب ہو سکتی ہے۔ آپ اکثر اس کسی کے فیصلہ سازی پر بات لگاتے ہیں، جب تک کہ آپ کے پاس اس کا کوئی ثبوت نہ ہو۔ اس لیے عمل اہم ہے۔ یہی وہ طریقہ ہے جس سے آپ ثبوت حاصل کرتے ہیں۔

جو کوئی کریپٹو میں بنایا اور شائع کر چکا ہے، آپ کو اپنے اس شعبے میں اپنی پہلی نوکری سے پہلے کیا ایک چیز جاننا چاہیے تھا؟

بیرونی طور پر کرپٹو تیزی سے حرکت کرتا ہے۔ لیکن اندر کی طرف، ملازمت کے فیصلے اب بھی بہت انسانی ہیں۔ اس لیے عمل کا اہم ہونا ضروری ہے۔ اسے رکنا نہیں بلکہ یقینی بنانا ہے کہ صحیح افراد صحیح فیصلے کر رہے ہیں۔

کبھی کبھی یہ ملازمین کی تعداد بڑھانے کے بارے میں نہیں ہوتا۔ یہ ایک ایسے شخص کو تلاش کرنے کے بارے میں ہوتا ہے جو مسئلے کی شکل بدل دے۔

کرپٹو ٹائم لائن کو دباتا ہے۔ آپ کے پاس ٹیم کی عدم ہم آہنگی کو سستی سے درست کرنے کے لیے سال نہیں ہوتے۔ اسی لیے ابتدائی ملازمت کی پابندی اتنی اہم ہے۔

زیادہ تر سینئر بلاک چین انجینئرز کے پاس پہلے سے نوکری ہے۔ اصل چیلنج انہیں اس سے الگ ہونے کا سبب دینا ہے۔ تنخواہ انہیں میز پر لاتی ہے۔ باقی سب کچھ معاہدہ مکمل کرتا ہے۔

ہائپ کے لیے ملازمت کرنے کا کام نہیں آتا۔ فیصلہ سازی کے لیے ملازمت کرنے کا عام طور پر کام آتا ہے۔ بازار بالآخر فرق کو ظاہر کر دیتا ہے۔ ہر بار۔