سیمیسکن الیکٹرانکس نے اپنے چپ فیکٹریوں کو چلانے کے لیے 26.6 ارب ڈالر کا چیک لکھ دیا ہے۔
کمپنی کا بڑا ترین مزدور اتحاد ایک معاوضہ معاہدہ منظور کر چکا ہے جس کے تحت سیمی کنڈکٹر مزدور کو اوسطاً تقریباً 340,000 امریکی ڈالر کا بونس دیا جائے گا۔ اس کے بدلے میں سامسنگ ایک ایسے 18 دن کے عام احتجاج سے بچ جاتا ہے جس میں اس کے چپ آپریشنز میں تقریباً 48,000 ملازمین شامل ہوں گے۔
ڈیل کیسے دکھائی دے رہا ہے
مذاکرات کا معاہدہ 21 مئی کو متفقہ ہوا، جس کے تصدیقی ووٹ 22 مئی سے 27 مئی تک چلے۔ تقریباً 26.6 ارب ڈالر کے مجموعی بونس پول میں سامسنگ کے ڈیوائس سولوشنز چپ ڈویژن میں تقریباً 78,000 مزدور شامل ہیں۔
آپریٹنگ منافع کا 10.5% کمپنی کے اسٹاک میں ادا کیا جائے گا، جس کے علاوہ مزید 1.5% نقد میں۔ شرائط ایسے منافع کی سرحدیں حاصل کرنے کے شرط پر تین سال تک مBindings ہوں گی۔
کچھ میموری چپ کے مزدور، جو سامسنگ کی سب سے اہم حیثیت رکھنے والی پروڈکٹ لائنز کے قریب ہیں، $416,000 تک کے بونس حاصل کر سکتے ہیں۔ کارکردگی پر مبنی ادائیگیوں کے علاوہ، اہل ملازمین کو ان کی بنیادی تنخواہ کا 50 فیصد معمولی نقد بونس بھی مل سکتا ہے۔
سیم سنگ کیوں ایک ویک آؤٹ کی اجازت نہیں دے سکا
سیمیسونگ ایچ بی ایم چپ مارکیٹ میں، جو اے آئی ورک لوڈز چلانے والے ڈیٹا سینٹرز کو طاقت فراہم کرتا ہے، اپنی زندگی کے لیے حقیقی لڑائی لڑ رہا ہے۔ اس کا مقابلہ کرنے والا ایس کے ہائِنِکس اچ بی ایم کی فراہمی کے معاہدوں میں سیمیسونگ کا کام چھین رہا ہے۔
منصوبہ بند احتجاج سے پہلے کی تخمینہ لگائی گئی رپورٹس کے مطابق نقصانات دس بلین ڈالر تک پہنچ سکتے تھے۔
حکومتی میڈی ایشن نے دونوں طرف کو میز کے گرد لانے اور حل کی طرف بڑھانے میں اہم کردار ادا کیا۔ سیمسنگ کا یونین نے کمپنی سے زیادہ منافع تقسیم کے ماڈلز اور لمبے مدتی تعهدات کا مطالبہ کیا تھا۔ 10 سالہ لاک ان سٹرکچر سے ظاہر ہوتا ہے کہ سیمسنگ نے مدت پر جگہ چھوڑ دی اور ادائیگیوں کو ایسے ڈھالا جس سے مزدور کے انزیشن شیئر ہولڈرز کے ریٹرنز کے ساتھ مل جاتے ہیں۔
ہر کوئی خوش نہیں ہے
یہ معاہدہ سامسنگ کے سیمی کنڈکٹر ڈویژن کے لیے خصوصی طور پر تیار کیا گیا تھا، اور سامسنگ الیکٹرانکس کے وسیع تنظیم میں غیر چپ یونینز نے اس معاہدے کو صرف چپ کے مزدوران کو فائدہ پہنچانے پر تنقید کی ہے۔
اس کا سرمایہ کاروں کے لیے کیا مطلب ہے
سیم سنگ کے شیئرز کی اعلان کے بعد 6 فیصد سے 8.5 فیصد تک کی نمو ہوئی۔
معاہدہ سیمیکنڈکٹر کی پیداوار کے قریبی مستقبل کے خطرے کو ختم کر دیتا ہے اور اگلے دہائی تک مزدوری کی استحکام کو یقینی بناتا ہے۔ اس سے یہ بھی ظاہر ہوتا ہے کہ سیمیکنڈکٹر کی مینجمنٹ SK Hynix کے خلاف مقابلہ برقرار رکھنے کے لیے منافع کو فعالانہ تقسیم کرنے کو تیار ہے۔