سیمیسنگ کے پاس 40,000 مزدوروں کی ہڑتال، AI چپ کے منافع میں اضافے کے باوجود بونس پر تنازعہ

مصنف: کلوڈ، شن چاؤ ٹیک فلو

شین چاؤ کا خلاصہ: سامسنگ الیکٹرانکس کا 40,000 رکن والا یونین پیونگسیک فیکٹری میں تاریخی سب سے بڑی اجلاس منعقد کیا، جس میں کاروباری منافع کا 15% بونس کے طور پر تقسیم کرنے کا مطالبہ کیا گیا، جس سے فرد کو تقریباً 5.8 ارب کورین ون (تقریباً 400,000 امریکی ڈالر) ملتے ہیں۔ مینجمنٹ نے 10% کے پیشکش کو مسترد کر دیا، اور یونین نے 21 مئی سے 18 دن کی ہڑتال کا اعلان کر دیا۔ اس کے مقابلے میں ایس کے ہائیرس، جس نے تاریخی طور پر سب سے بہترین تین ماہہ رپورٹ پیش کی ہے، جس کے مطابق ملازمین کو پورے سال کے لیے فرد کو 6.7 ارب کورین ون بونس کا تخمنا لگایا گیا ہے، جس سے سامسنگ کے چپ ڈھانچے کے ملازمین کے درمیان تنخواہوں کا فرق اب افراد کی تلاش کی جنگ کا سبب بن چکا ہے۔

AI چپ کی لہر نے جنوبی کوریا کے دو بڑے اسٹوریج جنٹس کو بہت سا منافع دیا، لیکن منافع کی تقسیم کے مسائل سامسونگ الیکٹرانکس کے اندر شدید طور پر ابھر رہے ہیں۔

23 اپریل کو، تین لاکھ سے زائد سامسنگ الیکٹرانکس یونین کے ارکان نے کوریا کے پیونگٹیک میں کمپنی کے مرکزی چپ فیکٹری کمپلیکس میں اس کمپنی کی تاریخ میں سب سے بڑی مزدور اجلاس میں شرکت کی۔ یونین کے مطابق، شرکت کرنے والوں کی تعداد تقریباً 40,000 تھی۔ روترز اور ٹیک کرنش کی رپورٹ کے مطابق، یونین کا مرکزی مطالبہ یہ تھا کہ آپریٹنگ منافع کا 15% چپ ڈیپارٹمنٹ کے ملازمین کو پرفارمنس بونس کے طور پر دیا جائے، موجودہ 50% بونس لِمٹ ختم کیا جائے، اور بنیادی تنخواہ میں 7% اضافہ کیا جائے۔ اگر تجزیہ کاروں کے مطابق سامسنگ کے 2026 کے پورے سال کے آپریٹنگ منافع کا تخمنا 300 ترلین کورین ون ہو، تو 15% تقسیم کا مطلب ہوگا کہ تقریباً 45 ترلین کورین ون کا بونس فنڈ ہوگا، جس سے چپ ڈیپارٹمنٹ کے تقریباً 77,000 ملازمین میں سے ہر ایک کو تقریباً 580 ملین کورین ون (تقریباً 400,000 امریکی ڈالر) مل سکتے ہیں۔

سیمیکنڈکٹر مینجمنٹ نے مکمل طور پر بات چیت کو مسترد نہیں کیا ہے۔ جیسے کہ کوریا کے ZDNet سمیت دیگر میڈیا رپورٹس کے مطابق، کمپنی نے 10% آپریٹنگ پروفٹ تقسیم، 6.2% بنیادی تنخواہ میں اضافہ، اور معاون رہائشی قرضے جیسے اضافی فوائد پیش کیے ہیں، اور یقین دلایا ہے کہ سیمیکنڈکٹر ڈیپارٹمنٹ کے ملازمین کی کل تنخواہ مقابلہ کرنے والوں سے زیادہ ہوگی۔ یونین نے اسے مسترد کر دیا۔

اگر دونوں طرفین معاہدہ نہ کر سکیں، تو یونین نے 21 مئی سے شروع ہونے والی اور 7 جون تک جاری رہنے والی 18 دن کی مکمل ہڑتال کا اعلان کر دیا ہے۔ یورونیوز کے مطابق، یونین کا اندازہ ہے کہ ہڑتال کی وجہ سے روزانہ کمپنی کو 1 تریلین کورین ون (تقریباً 7.2 ارب امریکی ڈالر) کا نقصان ہو رہا ہے۔

میٹنگ کے مقام پر یونین کے صدر کی چانگ ہو نے نے گرود کے اوپر سے اسپیکر کے ذریعے کہا: "تنخواہوں کو شفاف بنائیں، بونس کی حد ختم کریں!"

یہ سامسونگ الیکٹرانکس کی تاریخ میں بے مثال طور پر بڑی ہڑتال ہے۔ 2024 میں، سامسونگ کے مزدوروں نے کمپنی کی 55 سالہ تاریخ میں پہلی بار ہڑتال شروع کی، لیکن صرف تین دن تک جاری رہی اور پیداوار پر محدود اثر ڈالا۔

اس بار، یونین نے واضح طور پر اظہار کیا ہے کہ وہ زیادہ دباؤ ڈالیں گی۔ سامسنگ نے پچھلے ہفتے عدالت میں درخواست دی ہے کہ وہ یونین کو ہڑتال کے دوران مزید "غیر قانونی سرگرمیوں" سے روک دیا جائے۔

رویٹرز کے مطابق، کوریائی کاروباری تجزیہ کار ادارہ Leaders Index کے ہدایت کار پارک جو گن نے پیش گوئی کی ہے کہ دونوں طرف ممکنہ طور پر ایک مساوی حل تک پہنچ جائیں گے، کیونکہ طویل مدتی احتجاج اگر عوامی نفرت کا باعث بن جائے تو یونین کے لیے نقصان دہ ثابت ہوگا۔ احتجاج کے دن، سامسنگ کے شیئرز میں کمی نہیں آئی بلکہ 3 فیصد بڑھ کر تاریخی اعلیٰ سطح پر پہنچ گئے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ بازار اب تک خوفزدہ نہیں ہے۔ لیکن فیکٹری کے سامنے کے راستے پر، کچھ شیئر ہولڈرز نے احتجاج کیا اور یونین پر الزام لگایا کہ وہ کمپنی کے لیے اہم وقت میں "پیچھے کھینچ رہے ہیں"۔

سیمیکونڈکٹر یونین کا غصہ، بڑے پیمانے پر ایس کے ہائیلیٹس کے ساتھ ب без تقابل سے آتا ہے۔

اسی تقریب کے دن، ایس کے سیکرٹس نے اپنا سب سے طاقتور ترین کوارٹرل رپورٹ جاری کیا: 52.58 تریلین کورین ون کا ریونیو، 37.61 تریلین کورین ون کا آپریٹنگ منافع، اور 72 فیصد کا آپریٹنگ منافع کا شرح، جو سبھی تاریخی ریکارڈ ہیں۔ سول ایکونومک ڈیلی کے مطابق، 24 اپریل کو، صرف پہلے تین ماہ کے نتائج سے، ایس کے سیکرٹس کے ہر ملازم کو تقریباً 109 ملین کورین ون کا بونس مل چکا ہے۔ تجزیہ کاروں کے مطابق، اگر کمپنی کا پورے سال کا آپریٹنگ منافع 230 تریلین کورین ون ہو جائے، تو اس کی "آپریٹنگ منافع کا 10 فیصد بونس فنڈ، بے حد" کی پالیسی کے ساتھ، پورے سال کا اوسط بونس 670 ملین کورین ون (تقریباً 490,000 امریکی ڈالر) تک پہنچنے کا اندازہ لگایا جا رہا ہے۔ کورین میڈیا نے اسے "لوٹری جیتا" کہہ دیا ہے۔

ایس کے سیلیٹس نے 2025ء کے ستمبر میں بونس کی حد ختم کر دی اور آپریٹنگ منافع کا 10% ملازمین کی کارکردگی سے منسلک کر دیا۔ کمپنی نے 2025ء میں فرد کے لحاظ سے تقریباً 140 ملین کورین ون بونس جاری کیا، جبکہ 2024ء میں 70 ملین کورین ون تھا۔ جبکہ سامسنگ نے 2024ء میں چپ ڈیویژن کے نقصان کی وجہ سے پورے سال کوئی بھی کارکردگی بونس نہیں دیا۔

کوریا هرالڈ کے مطابق، سامسنگ یونین کے صدر چوی سونگ ہو نے بتایا کہ پچھلے چار ماہ میں تقریباً 200 ملازمین ایس کے ہائیلیٹس میں شمولیت اختیار کر چکے ہیں۔ یونین کے اپنے اندازے کے مطابق، ایک جیسے تنخواہ نظام کے تحت، سامسنگ کے چپ ڈیپارٹمنٹ کے ملازمین کا بونس ایس کے ہائیلیٹس کے تینوں میں سے ایک سے بھی کم ہے۔ اس فرق نے ایس کے ہائیلیٹس کی نوکری کے تعارفی اجلاس میں واضح اثر ڈالا ہے: سول ایکونومک ڈائلی نے رپورٹ دی کہ ایس کے ہائیلیٹس نے حال ہی میں 11 یونیورسٹیوں میں منعقد کردہ نوکری کے تعارفی اجلاس میں تقریباً 400 افراد شرکت کیا، جو پہلے سے رجسٹرڈ افراد کا دوگنا ہے؛ حتیٰ کہ انتہائی نا مناسب چار سالہ یونیورسٹی کے فارغ التحصیل طلباء بھی پیداوار کے عہدوں کے بارے میں رجوع کر رہے ہیں۔

تناقض کا بنیادی سبب یہ ہے کہ سامسنگ تاریخی منافع کے ایک دور سے گزر رہا ہے، لیکن چپ کارکنان کو اس منافع کا احساس نہیں ہو رہا۔

سیمیسونگ نے 7 اپریل 2026 کو Q1 2026 کے لیے پرفارمنس گائیڈ جاری کیا، جس میں ایک تین ماہہ دورانیے میں 57.2 تریلین کورین ون (تقریباً 389 ارب امریکی ڈالر) کا آپریٹنگ منافع اور 133 تریلین کورین ون کی آمدنی درج کی گئی۔ یہ تین ماہہ دورانیہ کا منافع 2025 کے پورے سال (43.6 تریلین کورین ون) سے زیادہ ہے۔ سامموبائل کے حوالے سے اینالسٹس کے اندازے کے مطابق، سیمی کونڈکٹر ڈویژن نے تقریباً 95% منافع فراہم کیا، جس کے مرکزی ڈرائیورز HBM ہائی بینڈ وِدتھ میموری، سرور DDR5 اور اینٹرپرائز لیول SSD ہیں۔

ایس کے سیلیس کا پرفارمنس بھی حیرت انگیز تھا: Q1 کی آمدنی میں 198 فیصد کا اضافہ ہوا اور آپریٹنگ منافع دگنا ہو گیا۔ کمپنی کے سی ایف او جن یو ہیون نے کاروباری کال پر کہا کہ HBM کی مانگ تین سالوں کے لیے فراہمی سے کہیں زیادہ ہے، اور صارفین قیمت کم کرنے کے بجائے فراہمی کو یقینی بنانے پر توجہ دے رہے ہیں، "مضبوط قیمت کا رجحان جاری رہے گا۔"

AI ڈیٹا سینٹر ابھی عالمی طور پر تقریباً 70 فیصد اعلیٰ درجے کے اسٹوریج چپس کی پیداوار کا استعمال کر رہے ہیں۔ DRAM معاہدہ قیمتیں 11 مہینوں سے لگاتار بڑھ رہی ہیں، اور معیاری PC DRAM کی اوسط قیمت مارچ 2026 تک 13 امریکی ڈالر تک پہنچ گئی۔ سامسنگ اور ایس کے سیلٹس مل کر عالمی DRAM بازار کا تقریباً 70 فیصد حصہ کنٹرول کرتے ہیں، اور دونوں کمپنیاں اپنی پیداوار کو زیادہ منافع بخش AI اسٹوریج مصنوعات کی طرف منتقل کر رہی ہیں، جس سے روایتی صارفین کے اسٹوریج کی فراہمی مزید تنگ ہو رہی ہے۔