ایڈیٹورز نوٹ: یہ مضمون Claude Skills کا ایک تعارفی ٹیوٹوریل ہے جو تنصیب، تشکیل، ٹیسٹنگ، بہتر بنانے اور سکل لائبریری بنانے کے پانچ مراحل پر مرکوز ہے۔ مصنف نے سب سے بنیادی فائل ڈھانچے سے شروع کیا، SKILL.md کو کیسے لکھنا ہے، ٹرگر شرائط کو کیسے سیٹ کرنا ہے، اور مثالوں اور حدود کے معاملات کو کیسے شامل کرنا ہے، اس کی وضاحت کی ہے، اور مزید "عام منظر، حدود کا منظر، اور دباؤ ٹیسٹنگ" کے تصدیق کے طریقے فراہم کیے ہیں۔

اگر پرامپٹ "اس بار کیسے پوچھیں" کا حل ہے، تو اسکلز "مستقبل میں اس قسم کے کاموں کو کیسے کیا جائے" کا حل ہے۔ جو لوگ AI کو اپنے روزمرہ کے کام کے رجحان میں شامل کرنا چاہتے ہیں، ان کے لیے یہ مضمون فوری طور پر استعمال کی جانے والی عملی رہنمائی فراہم کرتا ہے۔

درج ذیل اصل متن ہے:

میں نے کلوڈ اسکلز کے بارے میں جو کچھ بھی جانتا ہوں، اسے ایک مضمون میں اکٹھا کر لیا ہے۔

برائے مہربانی اسے محفوظ کر لیں :)

اس مضمون کو پڑھنے کے بعد، آپ Claude Skills کو 99% صارفین سے زیادہ سمجھیں گے۔ آپ کم از کم ایک مخصوص مہارت بنائیں گے اور اسے ڈیپلوی کریں گے، اور کسی بھی صنعت میں کسی بھی ورک فلو کو آٹومیٹ کرنے کے لیے ایک قابل دہرائی طریقہ سیکھیں گے۔

یہ تجاوز نہیں ہے۔ یہ ایک مکمل عملی ہینڈ بک ہے۔

کلوڈ سکل ایک دائمی حکم فائل ہے جو آپ کے کمپیوٹر پر محفوظ ہوتی ہے اور کلوڈ کو کسی خاص کام کو درست طریقے سے پورا کرنے کے لیے ہدایات دیتی ہے۔ ہر بار ایسا ہوتا ہے اور آپ کو دوبارہ وضاحت کرنے کی ضرورت نہیں ہوتی۔

یہاں تک سن کر زیادہ تر لوگ سوچیں گے: "اوہ، تو یہ ایک محفوظ شدہ پرامپٹ کی طرح ہے۔"

نہیں۔ محفوظ کردہ پرومپٹ ایک گفتگو کی شروعات ہے۔ جبکہ سکل ایک تربیت یافتہ ملازم کی طرح ہے۔

محفوظ کیا گیا پرامپٹ کہتا ہے: «یہی شروع کرنے کا طریقہ ہے۔»

اسکل کہتے ہیں: «اس کام کو پوری طرح اس طرح کرنا چاہیے؛ اچھا نتیجہ اس طرح ہونا چاہیے؛ اگر غلطی ہوئی تو اس طرح سے ہندسہ کرنا چاہیے؛ ان ٹولز کا استعمال کرنا ضروری ہے؛ نتیجہ اس فارمیٹ میں پیش کرنا چاہیے۔»

دونوں سے حاصل ہونے والی پیداوار کی معیار میں بہت بڑا فرق ہے۔

جب آپ Claude کو ایک مرتبہ کا پرامپٹ دیتے ہیں، تو آپ کو ایک مرتبہ کی معیار حاصل ہوتا ہے: عدم استحکام، کبھی بہتر، کبھی عام۔ ہر نتیجہ مختلف ہوتا ہے، کیونکہ آپ ہر بار سوال پوچھنے کا انداز تھوڑا سا مختلف ہوتا ہے۔

لیکن جب آپ ایک سکل فعال کرتے ہیں، تو آپ کو معیاری معیار ملتا ہے: ایک جیسا عمل، ایک جیسے معیار، اور ہر بار ایک جیسی آؤٹ پٹ فارمیٹ۔ یہی "ایک انٹرن شپ حاصل کرنا" اور "ایک تربیت یافتہ ماہر ملازم رکھنا" کے درمیان فرق ہے۔

اب تک 80,000 سے زیادہ کمیونٹی سکلز دستیاب ہیں، اور یہ مارکیٹ ہر ہفتے ہزاروں نئے سکلز کے ساتھ بڑھ رہی ہے۔ اینتھروپک نے PDF، ورڈ دستاویزات، پریزنٹیشنز، اسپریڈ شیٹس اور ڈیزائن جیسے سیناریوز کے لیے عرفی سکلز جاری کر دیے ہیں۔

لیکن زیادہ تر لوگوں نے کبھی ایک بھی نہیں انسٹال کیا۔

وجہ بہت آسان ہے: کسی نے حقیقت میں یہ نہیں بتایا کہ ان کا صحیح طریقے سے استعمال کیسے کیا جائے۔ زیادہ تر ٹیوٹوریلز صرف آپ کو یہ بتاتے ہیں کہ ایک سکل کیسے انسٹال کیا جائے، اور پھر ختم ہو جاتے ہیں۔ یہ اس طرح کا ہے جیسے کسی کو ملازمین کو مقرر کرنے کا طریقہ سکھائیں لیکن اسے ملازمین کو منظم کرنے کا طریقہ نہ سکھائیں۔

یہ مضمون مکمل زندگی کے دوران کو کور کرتا ہے: مناسب Skills کیسے تلاش کریں، انہیں کیسے انسٹال کریں، صفر سے مخصوص Skill کیسے بنائیں، انہیں کیسے ٹیسٹ اور بہتر بنائیں، انہیں حقیقی ورک فلو میں کیسے ڈپلوی کریں، اور ایک مکمل Skill لائبریری کیسے بنائیں جو آپ کے پورے ورک سسٹم کو آٹومیٹ کرے۔

مرحلہ اول: اپنا پہلا Skill پانچ منٹ میں انسٹال کریں

کھنے صرف آپ کے کمپیوٹر میں فولڈرز ہیں۔ ہر فولڈر میں ایک SKILL.md نام کا فائل ہوتا ہے۔ یہ فائل Claude کو اس کام کو کرنے کے لیے مخصوص ہدایات فراہم کرتا ہے۔

کلود کوڈ کے لیے، انہیں پروجیکٹ ڈائرکٹری کے اندر .claude/skills/ میں رکھا جا سکتا ہے، یا پھر عالمی طور پر ~/.claude/skills/ میں رکھا جا سکتا ہے۔

کوورک کے ساتھ کلود ڈیسکٹاپ کے لیے، آپ ڈیسکٹاپ انٹرفیس کے ذریعے استعمال کر سکتے ہیں۔

یہ بہت آسان ہے۔ کوئی پیچیدہ انسٹالیشن، کوئی منحصریاں، اور کوئی ترتیبات کا فائل نہیں۔ یہ صرف ایک متن کی فائلوں کا فولڈر ہے۔

· اپنے کام سے متعلق ایک سکل کے لیے skillsmp.com یا github.com/anthropics/skills پر جائیں۔

کوڈ ریپوزٹری میں دی گئی ہدایات کے مطابق انسٹال کریں۔

اسے ایک ایسے حقیقی کام پر لاگو کریں جسے آپ عام طور پر دستی طور پر کرتے ہیں۔

اس کی آؤٹ پٹ کی معیار اور رفتار کو آپ کے عام طور پر استعمال کیے جانے والے پرامپٹ کے طریقے کے ساتھ تقابل کریں۔

· اگر آؤٹ پٹ ابھی بھی مکمل درست نہیں ہے، تو بہتر بنانے کے لیے جو چیزیں درکار ہیں، انہیں ریکارڈ کر لیں۔

مرحلہ دوم: اپنا پہلا کسٹم سکل صفر سے بنائیں

شروع کرنے سے پہلے، تین سوالات کا جواب دیں۔

سب سے پہلے، یہ سکل کس کام آتا ہے؟
بہت مخصوص ہوں۔ "میری ای میلز کا انتظام کریں" نہ لکھیں۔ بلکہ اس طرح لکھیں: "ہماری آن لائن ویب سینر میں شرکت کرنے والے ممکنہ صارفین کے لیے پیشہ ورانہ فالو اپ ای میل تیار کریں، جس میں ان کی شرکت کی مخصوص سیشن کا ذکر کریں، ایک متعلقہ کیس اسٹڈی شامل کریں، اور اختتام پر انہیں 15 منٹ کے پروڈکٹ ڈیمو کے لیے اپائنٹمنٹ کا طلب کریں۔"

دوسرا، اسے کب فعال کیا جانا چاہیے؟
آپ اسے فعال کرنے کے لیے کیا درج کریں گے؟ مثال کے طور پر: "ایک فالو اپ ای میل لکھیں"، "آن لائن ورکشاپ کے بعد ایک فالو اپ ای میل ڈرافٹ کریں"، "ممکنہ صارف کے لیے ایک ای میل بنائیں"۔ کم از کم پانچ فعال کرنے والے فریز فہرست بناۓ۔

تیسری بات، مکمل آؤٹ پٹ کیسا لگنا چاہیے؟
کوئی انتہائی تفصیلی تشریح نہ دیں، بلکہ ایک حقیقی مثال فوراً دیں۔ اپنی طرف سے ایک ایسی ای میل کا حوالہ دیں جو آپ نے کبھی لکھی ہو اور جس کا بہت اچھا اثر ہوا ہو۔ اس مثال کی قیمت 50 لائنوں کی وضاحت سے زیادہ ہے۔

آپ کا SKILL.md فائل دو حصوں پر مشتمل ہے۔

پہلا حصہ --- مارکرز کے درمیان واقع ٹاپ YAML فرنٹ میٹر ہے۔ یہاں کیبیب-کیس فارمیٹ میں نام اور تفصیل لکھی جانی چاہیے۔ تفصیل ایک بہت مخصوص، واضح طور پر ٹرگر شرائط والی متن ہونی چاہیے جس میں تمام ٹرگر فریزز درج ہوں اور واضح طور پر بتایا گیا ہو کہ یہ سکل کب فعال ہونا چاہیے اور کب نہیں۔

دوسرا حصہ فرانت میٹر کے نیچے کی تفصیل ہے۔ یہ حصہ قدرتی زبان میں لکھا گیا عملی عمل ہے۔ اسے ایک قدم در ایک قدم، ترتیب سے بیان کریں۔ ہر قدم ایک واضح کارروائی ہونا چاہئے۔ داخلی اور نکالی کے مثالوں کو شامل کریں، حدود کے معاملات اور ان کے حل بھی شامل کریں، اور اپنی معیار کی تعریف بھی لکھیں۔

فائل کو 500 لائنوں سے کم رکھیں۔ "فارمیٹ اچھا کریں" یا "مناسب طریقے سے سنبھالیں" جیسی ابہام والی زبان کا استعمال ممنوع ہے۔ ہر ہدایت واضح اور قابل ٹیسٹ ہونی چاہیے۔

اپنے سب سے زیادہ دہرائے جانے والے کام کو منتخب کریں اور "تین سوالات کا ٹیسٹ" مکمل کریں۔

YAML فرنت میٹر کو اچھی طرح سے لکھیں، واضح اور مخصوص ٹریگر تفصیلات کے ساتھ۔

· اسکرپٹ کو ایک ایک کر کے انجام دینے والے عملی عمل کے طور پر لکھیں اور مخصوص مثالوں کے ساتھ شامل کریں۔

SKILL.md فائل کو صحیح Skills ڈائریکٹری میں محفوظ کریں۔

اس مہارت کو ایک حقیقی کام کے ساتھ چلائیں اور جائزہ لینے کے لیے آؤٹ پٹ محفوظ کریں۔

تیسرے مرحلہ: ٹیسٹ کریں، بہتر بنائیں، اور اسے پروڈکشن لیول تک پہنچائیں

اپنے مہارت کو تین منظر کے ساتھ ٹیسٹ کریں۔

سب سے پہلے، عام راستہ۔
ایک عام، سیدھا کام درج کریں، جو آپ کے 80% استعمال کے مناظر کی نمائندگی کرے۔

دوم، حدودی صورتحال۔
ایک عجیب، نایاب یا ناقص معلومات والی کارروائی درج کریں، جس کا مقصد سکل کی سرحدوں کا امتحان ہو۔ مثال کے طور پر: ڈیٹا کی کمی، فارمیٹ میں غیر معمولی صورتحال، معلومات میں تضاد وغیرہ۔

تیسری، دباؤ ٹیسٹنگ۔
اس کام میں سب سے بڑا، سب سے انتشار والی اور سب سے پیچیدہ ورژن درج کریں۔ یہ ظاہر کرے گا کہ یہ مہارت وسعت کے قابل ہے یا صرف آسان کاموں تک محدود ہے۔

اگر آپ کا مہارت اس تینوں سیناریوز میں سے کسی بھی ایک میں آپ کے客户 کو دکھانے کے قابل نتائج پیدا کر سکتا ہے، تو یہ پروڈکشن لیول تک پہنچ چکا ہے۔ اگر صرف ایک سیناریو ناکام ہو جائے، تو ناکامی خود آپ کو یہ بتا دے گی کہ کون سا ہدایت نامہ شامل کیا جانا چاہیے۔

ہر بار سکل استعمال کرنے پر، اگر نتیجہ ابھی تک مکمل مطلوبہ نہ ہو تو فوراً SKILL.md کو اپ ڈیٹ کریں۔ ایک ماہ کے مستقل بہتر بنانے کے بعد، آپ کے سکل کی پیداوار تقریباً تربیت یافتہ انسانی ماہرین کے کام سے الگ نہیں ہوگی۔

اپنے مہارت کا امتحان تین منظر کے ساتھ لیں: عام راستہ، حد کی صورتحال، اور دباؤ ٹیسٹ۔

ہر ناکامی کے لیے، ایک خاص ہدایت یا مثال فراہم کریں جو مسئلہ حل کر سکتی ہے۔

ان تین سیناریوز کو دوبارہ چلائیں تاکہ یہ تصدیق کی جا سکے کہ درستگی کام کر رہی ہے۔

پہلے ماہ کے دوران، اپنے مہارت کا جائزہ لینے اور بہتر بنانے کے لیے ہر جمعہ کے لیے کیلنڈر کی یادداشت سیٹ کریں۔

مرحلہ چہارم: اپنے صنعت کے لیے مکمل Skill لائبریری تعمیر کریں

اپنے ورک فلو میں ہر دہرائی جانے والی ٹاسک کے لیے ایک سکل بنائیں۔ مواد تخلیق کرنے کا سکل، تحقیق کا سکل، ای میل تیار کرنے کا سکل، ڈیٹا تجزیہ کا سکل، میٹنگ تیار کرنے کا سکل، رپورٹ تیار کرنے کا سکل، صارفین سے رابطہ کرنے کا سکل، مقابلہ تجزیہ کا سکل۔

ایک ماہ کے اندر، آپ کے پاس دس پیداواری سطح کے مہارتیں ہو سکتی ہیں۔ تین ماہ کے اندر، آپ اپنے عہدے کے اہم عملیات کو کور کرنے والا مکمل مہارت لائبریری تیار کر سکتے ہیں۔

ایسٹیٹ انڈسٹری:
پراپرٹی ڈسکرپشن جنریٹر، مارکیٹ اینالیسس جنریٹر، کسٹمر فولو اپ ای میل ڈرافٹر، کمپیریبل سیلز کیس اسٹڈیز ٹول، اوپن ہاؤس تیاری بریف ٹول۔

مارکیٹنگ:
ایکٹیوٹی بریف جنریٹر، اشتہاری متن لکھنے والا، ڈیٹا رپورٹس کا خلاصہ کرنے والا، مواد کی کیلنڈر منصوبہ بندی کرنے والا، A/B ٹیسٹ تجزیہ کرنے والا۔

فائننس سیکٹر:
ریمبرسمنٹ رپورٹ پروسیسر، فاکچر اینالائزر، بجٹ ڈیفريئنس ایکسپلینر، کسٹمر انویسٹمنٹ سمرائزر، ریگولیٹری کمپلاینس چیکر۔

کنسلٹنگ صنعت:
پراجیکٹ پروپوزل ڈرافٹر، ضروریات انٹرویو تیاری ٹول، ڈیلیوریبل فارمیٹنگ ٹول، اسٹیٹس رپورٹ جنریٹر، پراجیکٹ سمری لکھنے والا ٹول۔

ای کامرس صنعت:
پروڈکٹ ڈسکرپشن رائٹر، کسٹمر ریویوز اینالائزر، اسٹاک رپورٹ جنریٹر، کمپیٹیٹر پرائس ٹریکر، ریٹرن اینالسس سمرائزرا۔

بنیادی ماڈل عام ہے: کام کی شناخت، مہارتیں تعمیر کرنا، مستقل بہتری، اور کلاؤڈ کو انجام دینے کے لیے چھوڑنا، جبکہ آپ حکمت عملی کے لیے ذمہ دار ہیں۔

· اپنے موجودہ کام کے عمل میں تمام دہرائی جانے والی کارروائیوں کی فہرست بنائیں۔

ظاہر ہونے کی فریکوئنسی اور وقت کے استعمال کے لحاظ سے ترجیح دی جائے۔

ہر ہفتے سب سے زیادہ ترجیحی کام سے شروع کریں اور ایک نیا مہارت تعمیر کریں۔

اپنے تمام مہارتوں کی حالت اور آخری بہتری کی تاریخ کو رکھنے کے لیے ایک مجموعی دستاویز تیار کریں۔

اپنے بہترین مہارتیں شیئر کریں۔

آخری

ہر ہفتے 30 منٹ بچانے والا ایک مہارت، ایک سال میں آپ کو 26 گھنٹے بچا سکتی ہے۔ ہر ہفتے 30 منٹ بچانے والی دس مہارتوں سے، ایک سال میں آپ 260 گھنٹے بچا سکتے ہیں۔ جو کہ سالانہ آپ کو ستہ جوڑے مکمل کام کے ہفتے واپس دیتا ہے۔

زیادہ تر لوگ اب بھی روزانہ کلاد میں ایک ہی حکم دوبارہ درج کرتے ہیں۔

اور جو لوگ سکل لائبریری بناتے ہیں، وہ 60 دن کے اندر بالکل الگ نظام کام شروع کریں گے۔

اگر آپ کو یہ مضمون مفید لگا، تو مزید ایسے AI مواد کے لیے میری طرف @eng_khairallah1 پر فالو کریں۔ میں ہر ہفتہ ڈیکوڈنگ، کورسز اور ٹولز شیئر کرتا ہوں۔

امید ہے کہ یہ آرٹیکل آپ کے لیے مفید ثابت ہوگا۔

خیراللہ ❤️