گٹ لیب نے ایک نئی تنظیمی تبدیلی شروع کی ہے، جس میں تقریباً 14 فیصد ملازمین، یعنی تقریباً 350 ملازمین کو بے روزگار کیا گیا ہے۔ کمپنی نے اس تبدیلی کو اپنے پلیٹ فارم کے وسعت پذیری منصوبے کے ساتھ جوڑا ہے، جس کا مرکزی مقصد AI ورک فلو کے نتیجے میں آنے والی بڑھی ہوئی ٹریفک اور زیادہ پیچیدہ ڈویلپمنٹ کی ضروریات کے لیے وسائل مختص کرنا ہے۔
ایڈجسٹمنٹ اور اسکیلنگ ایک ساتھ جاری ہیں
جٹ لیب نے مئی میں دوبارہ ساخت کی سمت کا اعلان کیا، جس میں 22 ممالک سے باہر نکلنا، مینجمنٹ لیولز کو کم کرنا، اور بیشتر وسائل کو بنیادی ڈھانچے اور ریسرچ اور ڈویلپمنٹ پر مرکوز کرنا شامل ہے۔ کمپنی کا کہنا ہے کہ یہ اقدامات ایک ہی تبدیلی کا حصہ ہیں جن کا مقصد پلیٹ فارم کی حملہ آور صلاحیت بڑھانا ہے۔
مینجمنٹ کا کہنا ہے کہ AI ایجینٹس سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ کو زیادہ اکثر اور بڑے پیمانے پر کالز کے مناظر کی طرف لے جا رہے ہیں، جس سے موجودہ ٹول چین پر نئی دباؤ پڑ رہا ہے۔ کمپنی نے اس ترکیب میں git سے متعلق بنیادی صلاحیتوں کو بڑے پیمانے پر دوبارہ تعمیر کرنا شروع کر دیا ہے تاکہ زیادہ کنکرنس اور زیادہ فنکشنل ضروریات کو سپورٹ کیا جا سکے۔
پلیٹ فارم AI ایجینٹس کی سروس پر منتقل ہو رہا ہے
گٹ لیب نے کہا ہے کہ اس نے ایک نامعلوم AI لیب کے ساتھ مل کر AI ورک لوڈ کے لیے انفراسٹرکچر کو دوبارہ ڈیزائن کیا ہے۔ کمپنی AI ایجنس کے لیے API تعمیر کر رہی ہے جو کوڈ کنٹینٹ سمیت سند اور حاصل کرنے کے لیے استعمال ہو سکے۔
زیریں اسکیل کے علاوہ، گٹ لیب AI ایجینٹس اور ڈویلپرز کے درمیان تعاون کے عمل کو منظم کرنے کے لیے نئے آرگنائزیشن ٹولز میں سرمایہ کاری کر رہا ہے۔ اس کے علاوہ، کمپنی کنٹیکس لیئر تعمیر کر رہی ہے اور AI کے سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ میں شمولیت کے بعد کی مینجمنٹ ضروریات کے مطابق گورننس ٹولز کو بلاک میں اندراج کر رہی ہے۔
آمدنی میں اضافے کے ساتھ دوبارہ تنظیم جاری رہے گی
بے روزگاری کے اعلان کے ساتھ، گٹ لیب نے اپنی تازہ ترین تریہہ کی کارکردگی کا اعلان کیا۔ کمپنی کی پہلے تریہے کی آمدنی 264 ملین امریکی ڈالر تھی، جو پچھلے سال کے اسی دور کے مقابلے میں 23 فیصد بڑھ گئی؛ برآمدی فائدہ 88 فیصد تھا۔
گٹ لیب کا تخمینہ ہے کہ اس دوبارہ تنظیم سے 30 ملین سے 35 ملین امریکی ڈالر کا خرچ آئے گا۔ مضمون میں اشارہ کیا گیا ہے کہ موجودہ ٹیک صنعت میں ایک آہستہ آہستہ عام ہوتا جا رہا مسئلہ یہ ہے کہ کمپنیاں AI کی مانگ میں اضافے سے فائدہ اٹھاتے ہوئے، ملازمین کی تعداد کم کرکے اور لاگت کو دوبارہ تنظیم کرکے اگلے مرحلے کے لیے جگہ بنارہی ہیں۔