ایتھریم فاؤنڈیشن نے بڑے پیمانے پر دوبارہ تنظیم کے تحت 54 ملازمین کو برخاست کر دیا ہے

• ایتھریم فاؤنڈیشن نے ایک بڑی دوبارہ تنظیم کے تحت اپنے عملے کو تقریباً 20% کم کر دیا، جس میں 54 ملازمین چلے گئے۔
• نئی ساخت پروٹوکول، رسائی، صارف، برادری، اور ادارتی کام کے گروہوں پر مرکوز ہے۔
• جاتے ہوئے ملازمین کو سیورنس، ٹرانزیشن سپورٹ، اور ایکو سسٹم کے اندر کردار تلاش کرنے میں مدد ملے گی۔

ایتھریم فاؤنڈیشن نے مکمل کر لیا ہے ایک ماہوں تک جاری تنظیمی تبدیلی جس نے اس کی ساخت کو دوبارہ شکل دی ہے اور اس کے ملازمین کی تعداد کو تقریباً 20 فیصد تک کم کر دیا ہے۔ فاؤنڈیشن کے مطابق، 54 ملازمین اپنے مینڈیٹ اور خزانہ انتظام پالیسی سے منسلک تبدیلیوں کے تحت چلے جائیں گے۔ اس تنظیم نے کہا کہ اس جامع تبدیلی کا مقصد ملازمین، خرچ اور آپریشنز کو اس کام کے ساتھ مطابقت دلانا ہے جسے وہ آنے والے سالوں میں اہم سمجھتی ہے۔

اصلی اصلاحات کے حصے کے طور پر، Ethereum Foundation نے پانچ بنیادی کام کے گروہ بنائے۔ ان میں پروٹوکول، رسائی، صارف، برادری اور ادارتی لیئرز شامل ہیں۔

اس کے علاوہ، فاؤنڈیشن نے ایک آپریشنز کلسٹر اور ایک مینجمنٹ فوکسڈ گروپ قائم کیا۔ اعلان کے مطابق، ہر کلسٹر کے الگ ذمہ داریاں اور پرفارمنس کے اہداف ہیں۔

پروٹوکول لیئر ایتھریم کی بنیادی ٹیکنالوجی پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ اس کا کام پروٹوکول اپگریڈز، اسکیلنگ کے اقدامات، خصوصیت کے منصوبے، سیکورٹی تحقیق، اور ٹرانزیکشن انفراسٹرکچر شامل ہے۔

اسی دوران، ایکسیس لیئر ایتھریم کے ساتھ صارفین کے تعامل پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ اینڈومنٹ نے کہا کہ یہ گروہ ٹرانزیکشنز، تصدیق کے ٹولز، ڈیلی گیشن سسٹمز اور صارف کنٹرول میکانزمز پر کام کرے گا۔

ٹیکنیکل ترقی کے علاوہ، صارف لیئر یہ جاننے پر کام کرے گی کہ افراد اور تنظیمیں Ethereum کا استعمال کیسے کرتے ہیں۔ یہ گروپ تعلیمی مواد، صارف تحقیق اور اثرات کی جائزہ لینے کا بھی انتظام کرے گا۔

کمیونٹی لیئر بنیاد کے عوامی ملوثہ کوششوں کو منظم کرے گا۔ یہ اوپن سورس سافٹ ویئر، خفیہ رکھنے، کرپٹوگرافی اور شہری آزادیوں پر توجہ دینے والے اداروں کے ساتھ تعلقات برقرار رکھے گا۔

اسی دوران، اداری سطح کاروباری کمپنیوں، حکومتوں، یونیورسٹیوں، غیر منافع بخش اداروں اور مالیاتی اداروں کے ساتھ کام کرے گی۔ بنیادی ادارے کے مطابق، اس کام میں معیارات، تعلیمی وسائل، پالیسی میں مداخلت اور اپنائی کے فریم ورکشامل ہیں۔

دوبارہ ساخت کے ساتھ، 54 ملازمین تنظیم چھوڑ دیں گے۔ ایتھریم فاؤنڈیشن نے ان فیصلوں کو اپنی ترمیم شدہ ساخت کے تحت مشکل لیکن ضروری قرار دیا۔

انتقال کی حمایت کے لیے، جانشین ملازمین کو جانشینی پیکیجز فراہم کیے جائیں گے۔ ادارہ نے کہا کہ ادائیگیاں یا تو ہر سال کام کرنے پر ایک ماہ کی تنخواہ ہوں گی یا مقامی قانونی ضوابط۔

اس کے علاوہ، ادارہ منتقلی کی مدد فراہم کرے گا۔ یہ سہولت Ethereum ecosystem کے اندر نئے مواقع تلاش کرنے میں مدد اور کیریئر سے متعلق خرچوں کے لیے گرینٹس شامل ہے۔

اس ادارے کے مطابق، کئی چھوڑنے والے ملازمین اگلے ہفتے کے دوران ایکو سسٹم میں دیگر تنظیموں کے ذریعے ایتھریم میں شامل رہ سکتے ہیں۔