بلوکبیٹس کی خبر، 5 مئی، ڈریگنفلائی کے شریک مالک عمر نے کوین بیس کی طرف سے تقریباً 14 فیصد (تقریباً 700) ملازمین کو بے روزگار کرنے پر تبصرہ کرتے ہوئے کہا کہ اس اقدام کا مقصد سالانہ تقریباً 225 ملین امریکی ڈالر کی تنخواہ کے اخراجات کو بچانا اور کمپنی کو "ای آئی نیٹو" تنظیم کی طرف دوبارہ تشکیل دینا ہے۔
اس نے اشارہ کیا کہ AI نے پیداواری طریقہ کار کو نمایاں طور پر تبدیل کر دیا ہے، انجینئرنگ کی کارکردگی میں کافی اضافہ ہوا ہے، غیر ٹیکنیکل ٹیمیں بھی پیداواری سطح کے کوڈ میں شرکت کر رہی ہیں، اور زیادہ تر ورک فلوز خودکار طور پر متبادل ہو رہے ہیں۔
عمر نے اندر کے خیالات کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ کوین بیس اپنے آپ کو "سماجی طور پر ذہین، انسانی تعاون کے ساتھ کنارے پر" کے ڈھانچے میں تبدیل کر رہا ہے، جبکہ اس نے فلیٹ مینجمنٹ (پانچ سطحوں تک محدود) کو فروغ دیا ہے، صرف مینجمنٹ ملازمتوں کو ختم کر دیا ہے، اور بڑے پیمانے پر AI ایجنسز کو منظم کرنے والے AI-نیٹو ماہرین کو مرکزی طور پر متعین کیا ہے تاکہ زیادہ پیداواری کارکردگی حاصل کی جا سکے۔