لکھا گیا : willthetrill
ترجمہ: چاپر، فارسائٹ نیوز
کیا آج کل کرپٹو کرنسی کے شعبے میں روزگار کا مارکیٹ سیرت ہو چکا ہے؟ ہاں اور نہیں دونوں۔ دسمبر میں کچھ نوکریاں ضائع ہوئیں لیکن کل مارکیٹ کا جائزہ لیا جائے تو چوتھے سمنی میں روزگار کا رجحان مسلسل مضبوط رہا۔
سچائی کو جانچنے کے لئے، میں نے خصوصی طور پر 2026ء کے جنوری کے پہلے دو ہفتوں کے دوران تمام بڑے مخفی صنعت ویب سائٹوں پر نوکری کے متعلقہ ڈیٹا (اس ڈیٹا میں کمپنی کے رسمی نوکری کے صفحات کو شامل نہیں کیا گیا) کو چیک کیا۔ نتائج کے مطابق، اس دوران صرف 85-90 نئی نوکریاں شامل کی گئیں۔
اسکی سال کا آغاز کافی حد تک خاموش رہا۔ حیرت کی بات یہ ہے کہ 2025ء کے جنوری کے ڈیٹا کافی اچھا رہا، ایک ہی ماہ میں 1192 روزگار کے مواقع پیش کیے گئے، جو 2025ء کے دوران سب سے زیادہ روزگار کے مواقع تھے۔
12 جنوری 2026ء تک کا ڈیٹا
2025ء کی 1 جنوری کے پہلے دو ہفتے میں، روزانہ اوسط نوکری کے اشتہارات 38 تھے، جبکہ 2026ء کے اسی عرصے میں روزانہ اوسط نوکری کے اشتہارات صرف 6.5 تھے۔
اکتوبر کے پہلے ایک ماہ میں بھرتی کی سرگرمیاں اسی وقت کے مقابلے پر 80 فیصد کم رہیں۔ یہ ڈیٹا بازار کی عام گفتگو کی تصدیق کرتا ہے کہ اس سال صنعت کا آغاز پچھلے سال کے مقابلے پر کافی کم گرم ہے۔
اگر ہم اس وقت کے روزگار کے میدان کی اہم خصوصیات کو جو کہ بالاتر ملازمت کے ڈیٹا کے تجزیے کے ساتھ مل کر ہیں، ان
- نوع کامن کے تقرر کا تخمینہ: 60 فیصد تکنیکی / انجینئر کے عہدے، 40 فیصد غیر تکنیکی / مارکیٹ گستاخ کے عہدے۔
- درجات تقرر: تقریباً 65 فیصد درجات میں میں شامل ہیں جیسے ماہر / ماہر ماہر / سربراہ / ڈپارٹمنٹ ہیڈ وغیرہ، یہ سگنل ظاہر کرتا ہے کہ کمپنی تجربہ کار افراد کی ترجیحی تلاش کر رہی ہے، جو اہم مصنوعات کی تیاری اور کاروباری ترقی کے حوالے سے اہم منصوبوں کی قیادت کریں گے۔
- تجربہ کی ضرورت: اکثر عہدے کے اہلیت کے لیے ایک امیدوار کے پاس 5 سال سے زائد متعلقہ تجربہ ہونا ضروری ہے۔ انتظامی عہدے 7 سال سے زائد تجربہ رکھنے والے امیدواروں کی ضرورت رکھتے ہیں۔
جب کہ میں امیدواروں کے ساتھ ابتدائی انٹرویو کر رہا ہوں تو میں ان سے عام طور پر پوچھتا ہوں کہ آج کیا آپ کو کریپٹو کے شعبے میں شامل ہونے کی طرف مائل کر رہا ہے؟ اس سوال کے جوابات عام طور پر دو ہوتے ہیں: بازار کی پیش گوئی اور اسٹیبل کوائن۔ اس لیے یہ نتائج کہ تقریباً 60 فیصد روزگار کی ضروریات بنیادی ڈھانچہ ٹیم، اسٹیبل کوائنز کے منصوبوں اور ادائیگی / فن ٹیک بنیادی ڈھانچہ کے شعبے کی شروعاتی کمپنیوں پر مرکوز ہیں، یہ کوئی حیرت کی بات نہیں ہے۔ اس کے علاوہ، کالشی اور پالی مارکیٹ دونوں پلیٹ فارمز کے درمیان ملازمت کے حصول کی جنگ جاری ہے اور اس کی توقع ہے کہ یہ مقابلہ مزید جاری رہے گا۔
وہ کمپنیاں جو اپنی ترقی کے مراحل میں ہوتی ہیں (یعنی اے یا اس سے زیادہ مراحل کی فنڈنگ مکمل کر چکی ہوں)، ان میں سے زیادہ تر کارروائی کرتی ہیں۔ کچھ کمپنیوں کے کارکنوں کی تلاش کے صفحات اور ایش بائی کے پلیٹ فارم کی معلومات کا جلدی سے جائزہ لے کر یہ نتیجہ بھی تصدیق کیا جا سکتا ہے۔
- A راؤنڈ کمپنیاں: لائیفی پروٹوکول 13 پوسٹس کھول رہا ہے، پرائیوی آئی او (خرید لی گئی) 10 پوسٹس کھول رہا ہے، کراس مائنٹ 10 پوسٹس کھول رہا ہے، کوئن فلو لیب 14 پوسٹس کھول رہا ہے؛
- بی راؤنڈ کمپنی: ٹرن کی H Q 12 نوکریاں کھول رہا ہے۔
- سی چک کرنے والی کمپنی: رین کارڈس 49 نوکریاں کھول رہا ہے۔
- D سرمایہ کاری کمپنی: اینچوریج 66 نوکریاں کھول رہا ہے۔
تاہم اس سے زیادہ دل چسپ بات یہ ہے کہ افراد کے چلے جانے کی رفتار میں تبدیلی ہو رہی ہے۔
میں 5 سال سے کرپٹو انڈسٹری میں فل ٹائم ریکریوٹمنٹ کا کام کر رہا ہوں، اور مجھے یہ سوچ کر حیرت ہوتی ہے: "کیا کسی اور پبلک چین کے اکوسسٹم نے ایتھریم کی مینڈیٹ پوزیشن کو ریکریوٹمنٹ اور ڈیولپر گروتھ کے حوالے سے سولانا کی طرح چیلنج کیا ہے؟" جواب ہے: نہیں، کم از کم اس قدر بڑے پیمانے پر نہیں۔
تاریخ کا جائزہ لیں تو دیگر بلاک چینز جیسے پولکاڈاٹ اور کوزموس کے پاس بھی ترقی پذیر افراد کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے لیکن انہوں نے ایتھریم کو بازار کے حصے کے حوالے سے یا ملازمت کی پیش کش کے پیمانے کے لحاظ سے کوئی بڑا جھٹکا نہیں دیا ہے۔
سولانا پہلی ایکو سسٹم ہے جو ایک مکمل طور پر ایتھریم کے مقابلے کی صلاحیت رکھتی ہے۔ 2024ء میں، اس نے تاریخی ریکارڈ قائم کیا، 2016ء کے بعد سے پہلی بار نئے متعارف کروانے والے ترقی اساتذہ کی شرح ایتھریم سے زیادہ ہو گئی۔ سولانا نے 22% سے زیادہ کرنسی کے نئے ترقی اساتذہ کو شامل کیا، جبکہ ایتھریم کا یہ تناسب تقریبا 16% تھا۔ یہ ایک نایاب پیشہ ورانہ ہے، یہ ذہن میں رکھنا چاہیے کہ گذشتہ دنوں میں، ایتھریم تقریبا تمام نئے افراد کو شامل کر لیتی تھی۔
ڈیٹا کا ذریعہ: الیکٹرک کیپیٹل 'رپورٹ ڈیولپرز'، 14 جنوری 2026ء تک
صرفہ 2025ء کے تیسرے مالی سال کے تیسرے مہینے میں 23 سولانا ایکوسسٹم پروجیکٹس نے 2.11 ارب ڈالر کے فنڈز حاصل کیے اور ایکوسسٹم فنڈنگ کا حجم 70 فیصد بڑھ گیا۔
مثال: جب ایک منصوبہ 13.5 ملین ڈالر کے فنڈنگ کے بعد مکمل ہو جاتا ہے (مثال کے طور پر Raikucom کی چوتھائی تیسری 2025ء میں)، تو اس کا اولین ترجیح 5-10 ماہر ٹیکنیکی انجینئروں کی تقرری کرنا ہوتا ہے، اور اس طرح اصل ٹیکنیکی ٹیم اور مارکیٹ گستاخ ٹیم کو قائم کرنا ہوتا ہے۔ ایسے پوسٹ عام طور پر سماجی ترقی کے ویب سائٹس پر نہیں دکھائی دیتے، بلکہ ان کی تقرری سرمایہ کار / ایسوسی ایشن کے نیٹ ورک، ہیک ایتھون اور مخصوص ہنٹر کے ذریعے کی جاتی ہے۔
کرنسی کے شعبہ کی ترقی کے ساتھ ساتھ روزگار کے میدان کی ساخت بھی تبدیل ہو رہی ہے۔ ٹوکن کی عمارت کے ذریعے کرنسی کی تکنیکیات نے انٹرنیٹ کے مالی بازار کو بہترین طور پر ترقی دی ہے، لیکن حقیقت یہ ہے کہ پچھلے دو سالوں میں جاری کیے گئے اکثر ٹوکنز کی قیمتیں گر چکی ہیں۔
میں سمجھتا ہوں کہ 2026ء تک اس پیش روی کے نتائج تدریجی طور پر ظاہر ہونا شروع ہو جائیں گے اور کاروبار کے خطرے کے فنڈز کی فراہمی کے انداز، بازار کو وسعت دینے کی حکمت عملی اور بالآخر افراد کی تقرری کی حکمت عملی پر اثر ڈالیں گے۔
اسے سال کے بہترین منصوبے وہ ہوں گے جو مضبوط کاروباری بنیادوں پر مبنی ہوں گے، حقیقی صارفین کی فہرست رکھتے ہوں گے، اصل مسائل کو حل کریں گے اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ وہ آمدنی کا ذریعہ بھی بنیں گے۔