2026 میں کریپٹو نوکریوں کی لہر کے درمیان کوینبیس نے 14 فیصد ملازمین کو برطرف کر دیا

کرپٹو لیکھ کی لہر 2026 میں کم نہیں ہو رہی، بلکہ تیز ہو رہی ہے، اور اس بار یہ صرف بازار کے دوران کا مسئلہ نہیں ہے۔ یہ AI ڈرائیون دنیا میں بقا کا مسئلہ ہے۔ 2026 کے شروع میں مئی، بڑی کمپنیاں گہرے کٹوتیاں کر رہی ہیں، ٹیموں کو کم کر رہی ہیں، اور خاموشی سے اعتراف کر رہی ہیں کہ اب کم انسان بھی بہت زیادہ کام کر سکتے ہیں اور Coinbase بھی اس فہرست میں شامل ہو گئی۔

آئیے سب سے پہلے ہیڈ لائن والی حرکت پر بات کرتے ہیں۔ کوین بیس نے آج تقریباً 14 فیصد ملازمین کو برطرف کر دیا ہے۔ پیغام؟ کافی سیدھا سادہ۔ کمپنی "پتلا، تیز اور زیادہ موثر" بننا چاhti ہے۔

لیکن یہاں اصل بات یہ ہے: یہ صرف لاگت کم کرنے کا مسئلہ نہیں۔ برائن ارمسترانگ کے مطابق، یہ ایک ساختی دوبارہ ترتیب ہے۔ کمپنی مینجمنٹ کے لیyers کو فلیٹ کر رہی ہے، لیڈرز کو انفرادی کنٹریبیوٹرز کے طور پر کام کرنے کے لیے مجبور کر رہی ہے، اور "AI-native pods" بنارہی ہے جہاں چھوٹی ٹیمیں وہ کام کرتی ہیں جس کے لیے پہلے پورے ڈیپارٹمنٹس درکار تھے۔ سادہ الفاظ میں، AI اب مدد نہیں کر رہا۔ یہ تبدیل ہو رہا ہے۔

کوین بیس یہاں اکیلا نہیں ہے، سادہ صرف ایک برا مزاج نہیں۔ حتیٰ کہ بہت دیر سے نہیں، جمنی نے بھی 2025 میں 582 ملین ڈالر کے نقصان کے بعد اپنے عملے کے تقریباً 30 فیصد کو کٹوتی کا اعلان کیا تھا۔ کرپٹو.کام نے بھی 12 فیصد ملازمین کی کٹوتی کی، جس میں صرف AI سے حاصل ہونے والی کارکردگی کو واضح طور پر واضح کیا گیا۔

اس کے علاوہ الگورینڈ ہے، جس نے اعلام کیا کہ وہ اپنی ٹیم کو 25 فیصد کم کر رہا ہے، جبکہ میکرو عدم یقین کا حوالہ دے رہا ہے۔ میساری پلیٹ فارم نے اپنے عملے کو کافی حد تک کم کرنے کا اعلان کیا ہے، جو اب تقریباً 140 ملازمین تک محدود ہو گیا ہے، جو اس کے پہلے کے اہداف کے مقابلے میں بہت کم ہے۔

خوب، یہاں ڈراؤنا نمونہ ہے: کم لوگ، زیادہ خودکاری، سخت مارجن۔ Block، OP Labs، اور PIP Labs جیسی کمپنیاں بھی فہرست میں تھیں۔

لیکن آئیے واقعی اور عملی رہیں، حالانکہ صورتحال AI کی کارکردگی کی طرف مائل ہو رہی ہے، انسانی ہاتھوں کے مقابلے میں۔ لیکن اس رجحان کی حمایت کرتا ہے کرپٹو مارکیٹ کی کل مجموعی حالت کا گھٹنا، جو اب بھی اہم ہے۔ کمزور ٹوکن قیمتیں اور نا مستقل ٹریڈنگ والیوم کی وجہ سے کمپنیاں خرچے پر دوبارہ سوچ رہی ہیں۔

یہاں تک کہ کوین بیس نے بھی اعتراف کیا کہ اس کی آمدنی تین ماہ کے دوران متغیر رہتی ہے۔ یہ ایک مہذب طریقہ ہے کہ کہنا ہے: جب مارکیٹس گر جائیں، تو چیزیں ٹوٹ جاتی ہیں۔

اسی درمیان، خود کو دوبارہ ساختنا مہنگا نہیں ہے۔ جاب سے نکالنے کے پیکجز، ایکوٹی وسٹنگ، اور منتقلی کی حمایت سب مل کر مختصر مدت میں بڑھ جاتی ہیں، جبکہ کمپنیاں لمبی مدت کی کارکردگی کی طرف تلاش کر رہی ہیں۔

تو، اگلا کیا ہے؟ وہی کچھ مزید۔ کرپٹو ملازمتیں کم کرنے کا رجحان صرف ایک مرحلہ نہیں بلکہ ایک واضح تبدیلی ہے۔ اور ابھی، صنعت کاری افراد کی بجائے مشینوں کو ترجیح دے رہی ہے۔