کوینبیس تقریباً 700 ملازمین کو برطرف کرے گا جبکہ یہ کم مضبوط کرپٹو مارکیٹ کی صورتحال اور مصنوعی ذہانت سے حاصل ہونے والی پیداواری بہتری کے حوالے سے اپنی ساخت کو دوبارہ ترتیب دے رہا ہے۔ کمپنی نے کہا کہ ملازمین کی 14 فیصد کمی کا مقصد خرچوں کو کنٹرول کرنا، آپریشنز کو آسان بنانا اور کوینبیس کو مصنوعی ذہانت کے دور کے لیے تیار کرنا ہے۔
اہم نکات:
- کوینبیس اپنے عملے کو تقریباً 14 فیصد کم کرے گا، جس سے تقریباً 700 ملازمین متاثر ہوں گے۔
- دوبارہ ڈیزائن کرنے کے اخراجات 50 ملین سے 60 ملین امریکی ڈالر کے درمیان تقسیم کیے گئے ہیں، جن میں زیادہ تر رخصتی کے اخراجات شامل ہیں۔
- ایمینسٹریشن چھوٹی AI فوکسڈ ٹیمیں، کم قیادت کے درجات، اور تیز تر انجام دہی کی منصوبہ بندی کرتی ہے۔
کوینبیس مصارف کو کنٹرول کرنے اور AI ٹرانزیشن کے لیے ملازمتوں کو کم کر رہا ہے
کوینبیس گلوبل انک (نیسڈاق: COIN) نے 5 مئی، 2026 کو اعلان کیا کہ وہ اپنے عملے کا تقریباً 14 فیصد کم کرے گی، جس سے تقریباً 700 ملازمین متاثر ہوں گے، جو بازار کی صورتحال اور صنعتی ذہانت کے ادغام کے ساتھ منسلک ایک دوبارہ ڈھانچہ بندی کا حصہ ہے۔ امریکی سکورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن (SEC) کے ساتھ جمع کرائے گئے فارم 8-K میں یہ بھی ظاہر کیا گیا کہ یہ منصوبہ آپریٹنگ خرچوں کو منظم کرنے اور AI دور کے لیے آپریشنز کو بہتر بنانے کے مقصد سے بنایا گیا ہے، جس کا مکمل ہونا 2026 کے دوسرے تिमाहی میں متوقع ہے۔
چیف ایگزیکٹو برائن ایمرسم نے X پر 5 مئی کے پوسٹ میں اس فیصلے کی تفصیل دی:
آج میں نے کوین بیس کے سائز کو لگ بھگ 14% کم کرنے کا مشکل فیصلہ کیا ہے۔
اس نے اتار چڑھاؤ کے باقی رہنے کے ساتھ کرپٹو مارکیٹس میں AI ٹولز سے تیزی سے پیداواری فوائد کو بنیادی وجوہات کے طور پر بیان کیا۔ جبکہ کمپنی اب بھی اچھی طرح سے سرمایہ سے لیس ہے، اس کی آمدنی دوران دوران متغیر رہتی ہے، جس کی وجہ سے کمزور دوروں میں لاگت میں تبدیلیاں کی جا رہی ہیں۔ ارمسترانگ نے کہا: “اب بڑا خطرہ اقدام نہ کرنا ہے۔ ہم جلد اور عمدہ طریقے سے تبدیلیاں کر رہے ہیں تاکہ Coinbase کو پتلا، تیز اور AI-بنیادی بنایا جا سکے۔ ہمیں اپنے شروعاتی اسٹارٹ اپ کی تیزی اور توجہ کو واپس لانا ہوگا، جس میں AI ہمارا مرکز ہو۔”
فائل میں، کوین بیس نے کل ریسٹرکچرنگ خرچوں کا اندازہ 50 ملین سے 60 ملین امریکی ڈالر رکھا، جو زیادہ تر مستقبل کے نقد خرچے ہیں جو سیورنس اور دیگر ختم کرنے کے فوائد سے منسلک ہیں۔ کمپنی کا خیال ہے کہ وہ 2026 کے دوسرے تिमہ میں تقریباً تمام خرچوں کو شمار کرے گی۔ متاثرہ ملازمین کو بنیادی تنخواہ، ایکوٹی وسٹنگ، اور صحت کی دیکھ بھال کے ساتھ معاوضہ پیکجز ملیں گے۔
چھوٹی AI فوکسڈ ٹیمیں آپریشنز کو تیز کرنے کا مقصد رکھتی ہیں
ملازمین کی کمی کے علاوہ، دوبارہ ساخت سے کارکردگی اور رفتار بڑھانے کے مقصد سے آپریشنل تبدیلیاں متعارف کرائی گئی ہیں۔ لیڈرشپ کے درجات کم کر دیے جائیں گے، اور مینیجرز کی توقع ہوگی کہ وہ اپنی ٹیموں کے ساتھ ذاتی طور پر کام کریں۔ کمپنی چھوٹے، AI فوکسڈ یونٹس کی طرف منتقل ہو رہی ہے جو کم ملازمین کے ساتھ نتائج پیش کرنے میں قادر ہوں۔ ارمسترانگ نے تبدیلی کو اس طرح بیان کیا:
ہم صرف ملازمتیں کم نہیں کر رہے اور اخراجات کم نہیں کر رہے، ہم اپنے عمل کو بنیادی طور پر تبدیل کر رہے ہیں: انسانوں کو کنارے پر رکھ کر Coinbase کو ایک ذہانت کے طور پر دوبارہ تعمیر کر رہے ہیں۔
یہ تبدیلیاں اجراء کو آسان بنانے، تعاون کے ا overhead کو کم کرنے اور آٹومیشن کو روزمرہ کے عمل میں زیادہ گہرا شامل کرنے کے لیے کی گئی ہیں۔
اس بڑے تبدیلی کا مقصد Coinbase کی لمبے عرصے تک مزید مضبوطی کو مضبوط بنانا اور ٹیکنالوجی اور کرپٹو شعبے میں ساختی تبدیلیوں کے مطابق خود کو ڈھالنا ہے۔ فارم 8-K میں انتباہ کیا گیا کہ دوبارہ ڈھالنے کے اندازے فرضیات پر منحصر ہیں، جن میں مقامی قانون اور مشاورت کی ضروریات شامل ہیں، اور اصل رقم میں نمایاں فرق ہو سکتا ہے۔ ارمسترانگ نے تبدیلیوں کے باوجود مشن میں استمرار پر زور دیا اور کہا: “اس سے نکلنے والا Coinbase ہمارے مشن کو حاصل کرنے کے لیے پہلے سے زیادہ صلاحیت رکھے گا۔” دوبارہ ڈھالنے سے مارکیٹ سائکلز کے دوران زیادہ موثر طریقے سے کام کرنے اور AI کا استعمال کرتے ہوئے چھوٹی مزدوری بٹالن کے ساتھ پیداوار میں اضافہ کرنے کا اظہار ہوتا ہے۔