- کوینبیس 14 فیصد ملازمین کو برخاست کر رہا ہے، جبکہ کلشی کے مطابق 2026 میں ٹیک لیوز کے امکانات 92 فیصد ہیں جو 2025 کے سطح سے زیادہ ہوں گے۔
- ارمسٹرانگ کہتے ہیں کہ AI کی وجہ سے انجینئرز وہ کام کئی دنوں میں مکمل کر سکتے ہیں جو پہلے پوری ٹیم کو کئی ہفتے لگتے تھے۔
- کوینبیس نے پہلے 2022 میں 18 فیصد اور 2023 میں 20 فیصد کٹوتی کی، لیکن یہ مارکیٹ کی بنیاد پر تھیں، AI کی بنیاد پر نہیں۔
کوینبیس کا منگل کو اپنے عملے کا 14 فیصد کٹوتی کا فیصلہ، پیڈکشن مارکیٹ ٹریڈرز کے لیے ایک ایسے رجحان کی تصدیق کے طور پر پڑھا جا رہا ہے جو صرف شروع ہوا ہے۔ کلسھی موجودہ طور پر قیمت یہ 92 فیصد احتمال رکھتی ہے کہ 2026 تک ٹیک صنعت میں مجموعی بے روزگاریاں 2025 میں ریکارڈ شدہ 447,000 سے زیادہ ہو جائیں گی۔ بیورو آف لیبر سٹیٹسٹکس کے مطابق صرف مارچ تک معلومات کے شعبے میں 178,000 بے روزگاریاں رپورٹ کی گئی ہیں، جس سے لگتا ہے کہ یہ حد سال کے اختتام سے بہت پہلے عبور کر لی جائے گی۔
کوینبیس تازہ ترین ڈیٹا پوائنٹ ہے جو ایک واضح نمونے کا حصہ بن رہا ہے۔ فروری میں بلاک نے اپنے 10,000 سے زائد ملازمین میں سے 4,000 سے زیادہ کو برطرف کر دیا، جس کی وضاحت کرتے ہوئے اس نے صرف اسٹیفیشل انٹیلی جنس کو آپریشنل ڈرائیور کے طور پر بیان کیا۔ Coinbase کا منگل کو جاری کردہ اعلان بھی اسی واضح وضاحت کو مانتا ہے، جو دونوں کمپنیوں کو 2022 اور 2023 کو تعریف کرنے والی مارکیٹ ڈرائیون کٹس کی لہر سے الگ کرتا ہے۔
ارمسترانگ کی وضاحت
سی ای او برائن ارمسترانگ نے شائع کیا کہ وہ ملازمین کو بھیجے گئے اندر کا ای میل، جس میں موجودہ کرپٹو مارکیٹ سے کم، بلکہ کمپنیوں کے کام کرنے کے طریقے میں بنیادی تبدیلی پر زور دیا گیا ہے۔
"گزشتہ سال، میں نے دیکھا ہے کہ انجینئرز نے AI کا استعمال کرتے ہوئے وہ کام جو پہلے ٹیم کو ہفتے لگتے تھے، اب دنوں میں مکمل کر دیا ہے،" ایروسمینٹ نے لکھا۔ "غیر ٹیکنیکل ٹیمیں اب پروڈکشن کوڈ شیپ کر رہی ہیں، اور ہمارے بہت سارے ورک فلوز خودکار ہو رہے ہیں۔ ایک چھوٹی، مرکوز ٹیم کے ساتھ ممکن چیزوں کی رفتار نے بڑا تبدیلی پا لی ہے۔"
دوبارہ تنظیم سے مینجمنٹ لیورلز ختم ہو جاتی ہیں، ادارائی ہائیرارکی کو سی ای او اور سی او او کے نیچے پانچ سطح تک محدود کر دیا جاتا ہے، اور روایتی مینیجرز کو ایسے پلیئر-کوچز سے بدل دیا جاتا ہے جنہیں ارمسترانگ لیڈرز کہتا ہے جو اپنی ٹیموں کے ساتھ ب без تعاون کرتے ہیں۔ کمپنی AI-native پوڈز کی طرف بڑھ رہی ہے، چھوٹی عام ٹیمیں جو AI ایجنس کے فلیٹس کو منظم کرنے میں قابل ہیں تاکہ وہ پہلے بہت بڑی ملازمت کی ضرورت والے نتائج پیدا کر سکیں۔
پہلی بار نہیں، لیکن الگ وجوہ
جون 2022 میں کرپٹو قیمتیں گرنا شروع ہونے پر کوینبیس نے اپنے ملازمین کا 18 فیصد کٹوتی کی اور فٹ ایکس کے پتھر گرنے کے بعد جنوری 2023 میں مزید 20 فیصد۔ دونوں پہلے کٹوتیاں بازار کے جواب تھیں۔ یہ کٹوتی ایک فعال دوبارہ ڈیزائن کے طور پر پیش کی گئی ہے۔
"اب کا سب سے بڑا خطرہ کارروائی نہ کرنا ہے،" اس نے لکھا۔ "ہم کوین بیس کو ہلکا، تیز اور AI-بنیادی بنانے کے لیے جلد اور عمدہ طریقے سے تبدیل کر رہے ہیں،" اس نے کہا۔
متاثرہ امریکی ملازمین کو کم از کم 16 ہفتے کی بنیادی تنخواہ، اگلی ایکویٹی ویسٹ، اور چھ ماہ کا صحت کا بیمہ ملے گا۔ اعلان کیے جانے کے ایک ہی دن سسٹم تک رسائی ختم کر دی گئی۔
عذر: اس مضمون میں پیش کی گئی معلومات صرف معلوماتی اور تعلیمی مقاصد کے لیے ہیں۔ اس مضمون میں مالی مشورہ یا کسی بھی قسم کا مشورہ نہیں ہے۔ کوئن ایڈیشن ان کے استعمال کے نتیجے میں ہونے والے کسی بھی نقصان کے لیے ذمہ دار نہیں ہے جو اس مضمون میں ذکر کردہ مواد، مصنوعات یا خدمات سے وابستہ ہیں۔ پڑھنے والوں کو کمپنی سے متعلق کوئی بھی کارروائی کرنے سے پہلے احتیاط کرنے کی تجویز کی جاتی ہے۔