مصنف: کلوڈ، شین چاؤ ٹیک فلو
شین چاؤ کا خلاصہ: کلاؤڈفلیر نے اپنی اعلیٰ توقعات والی تین ماہہ رپورٹ جاری کرنے کے ایک ہی دن تقریباً 20 فیصد ملازمین (1100 سے زائد) کو برخاست کرنے کا اعلان کیا، جسے سی ای او میتھیو پرنس نے لاگت کم کرنے کے بجائے "AI ایجینٹس کے دور" کے لیے مکمل دوبارہ تنظیم کے طور پر بیان کیا۔ پچھلے تین ماہوں میں کمپنی کے AI استعمال میں 600 فیصد سے زائد اضافہ ہوا ہے، اور 97 فیصد انجینئرز نے AI پروگرامنگ ٹولز کا استعمال شروع کر دیا ہے۔ خبر جاری ہونے کے بعد شیئر کی قیمت پوسٹ مارکیٹ میں 14 فیصد سے زائد گر گئی، اور تقریباً 140 ملین سے 150 ملین امریکی ڈالر کے دوبارہ تنظیم کے اخراجات کا تخمنا لگایا گیا ہے۔
سائبر سیکورٹی اور کلاؤڈ سروسز کے بڑے فریق کلاؤڈفلیر نے 7 مئی کو ایک ہی دن دو کام مکمل کیے: ایک جامع اور توقعات سے زیادہ کوٹر کا پرفارمنس رپورٹ جمع کرایا، اور اپنے ملازمین کا ایک پانچواں حصہ برطرف کرنے کا اعلان کیا۔
کلاؤڈفلیر کے باضابطہ بلاگ کے مطابق، سی ای او میتھیو پرنس اور صدر اور سی او او میشل زیٹلن نے اسی دن تمام ملازمین کو ایک اندر کی ای میل بھیجی، جس میں عالمی سطح پر 1100 سے زیادہ ملازمتوں کو ختم کرنے کا اعلان کیا گیا۔ ای میل کا عنوان "بِلڈنگ فار د فیچر" تھا۔ نوکریوں کے ختم ہونے کا اعلان ہونے کے چند گھنٹوں بعد، کمپنی نے 2026 کے پہلے تिमाहی کا فنانشل رپورٹ جاری کیا۔
پرنس نے بعد میں کمپنی کے فنانشل رزلٹس کال پر کہا: "ہم نے پایا کہ کلاؤڈفلر میں کچھ ملازمتوں کو اب ہمارے مستقبل میں ضرورت نہیں ہوگی۔ صرف اس لیے کہ آپ کا جسم اچھا ہے، اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ مزید طاقتور نہیں بن سکتے۔"
کارکردگی کی توقع سے زیادہ تھی، لیکن شیئرز میں گراوٹ
کلاؤڈفلیر کا پہلا تिमہینہ 639.8 ملین امریکی ڈالر کی آمدنی کے ساتھ ختم ہوا، جو 34 فیصد کی نمو ہے اور وال سٹریٹ کے تخمینے 620.9 ملین امریکی ڈالر سے تقریباً 3 فیصد زیادہ ہے۔ ایڈجسٹڈ ہر شیئر کا منافع 0.25 امریکی ڈالر ہے، جو تجزیہ کاروں کے تخمینے 0.23 امریکی ڈالر سے زیادہ ہے۔ غیر GAAP آپریٹنگ منافع 73.1 ملین امریکی ڈالر اور آپریٹنگ منافع کی شرح 11.4 فیصد ہے۔ فری کیش فلو 84.1 ملین امریکی ڈالر ہے۔
کمپنی نے پورے سال کے ہدایات بھی اپ ڈیٹ کر دیے ہیں: 2026 کے لیے کل آمدنی 28.05 ارب سے 28.13 ارب امریکی ڈالر (پہلے 27.85 ارب سے 27.95 ارب امریکی ڈالر) اور ایڈجسٹڈ ہر شیئر کمان 1.19 سے 1.20 امریکی ڈالر (پہلے 1.11 سے 1.12 امریکی ڈالر) کا تخمنا لگایا گیا ہے، جو مارکیٹ کے متفقہ تخمنوں سے زیادہ ہے۔
لیکن سرمایہ کار واضح طور پر ملازمین کی برطرفی اور دوسرے تिमہ کے تھوڑے سے کم توقعات والے ہدایات پر زیادہ توجہ دے رہے ہیں۔ کمپنی نے دوسرے تِمہ کے لیے 664 ملین سے 665 ملین امریکی ڈالر کے درمیان آمدنی کا تخمنا لگایا ہے، جو تجزیہ کاروں کی توقعات کے 665.34 ملین امریکی ڈالر سے تھوڑا کم ہے۔ سی ان بی کے مطابق، کلاؤڈفلر کا شیئر پوسٹ مارکیٹ میں 18 فیصد سے زیادہ گر گیا اور نیچے 212 امریکی ڈالر تک پہنچ گیا۔ 2025 کے آخر تک، کمپنی کے پاس کل 5156 مکمل وقت کے ملازمین تھے۔
"AI ایجنٹ کے دور" کا دوبارہ ڈیزائن: 600% استعمال میں اضافہ، کرداروں کی مکمل طور پر دوبارہ تعریف
پرنس اور زیٹلن نے اندر کی میل میں بے روزگاری کا سبب کارکردگی کا نہ ہونا بتایا، بلکہ AI نے کمپنی کے عمل کے طریقے میں بنیادی تبدیلی کی۔
ایمیل میں کہا گیا ہے کہ گزشتہ تین ماہ میں کلاؤڈفلیر کی AI کا استعمال 600% سے زیادہ بڑھ گیا ہے، جس میں انجینئرنگ سے لے کر انسانی وسائل، فنانس اور مارکیٹنگ تک، تمام شعبوں کے ملازمین روزانہ کام مکمل کرنے کے لیے ہزاروں AI ایجنٹ سیشن چلا رہے ہیں۔ پرزم نیوز کے مطابق، کمپنی کے 97% انجینئرز AI پروگرامنگ ٹولز کا استعمال کر رہے ہیں۔
پرنس نے فنانشل ریپورٹ کے ٹیلی فون اجلاس میں مزید وضاحت کی: "گزشتہ ست ماہ میں، صارفین کے ساتھ براہ راست بات چیت کرنے والے اور براہ راست کوڈ لکھنے والوں کی پیداواری صلاحیت حیرت انگیز طور پر بڑھ گئی ہے۔ اور ان کے پیچھے کے بہت سے سپورٹ ڈیپارٹمنٹس، کمپنی کے مستقبل کو آگے بڑھانے والے عہدے نہیں ہوں گے۔"
وہ 2027 تک کلاؤڈفلیر کی کل ملازمین کی تعداد 2026 کے کسی بھی وقت سے زیادہ ہونے کی توقع کرتے ہیں، "لیکن ملازمت کے اقسام میں شدید تبدیلی آ رہی ہے، آپ کو اس تبدیلی کو آگے بڑھانے کے لیے شدید اقدامات کرنے ہوں گے۔" اس نے زور دیا کہ یہ لاگت کم کرنے کا مسئلہ نہیں بلکہ "درست افراد کو درست عہدوں پر رکھنا" ہے۔
کلاؤڈفلیر کے SEC فائل کے مطابق، اس دوبارہ تنظیم سے 140 ملین سے 150 ملین امریکی ڈالر کا خرچہ ہونے کا تخمنا ہے، جس میں 105 ملین سے 110 ملین امریکی ڈالر نقد اخراجات (جیسے بے روزگاری کی رقم، اطلاع کے دوران کا خرچ اور فوائد) شامل ہیں، اور 35 ملین سے 40 ملین امریکی ڈالر غیر نقد ملکیت خرچ، جو بنیادی طور پر دوسرے اور تیسرے تین ماہ میں مرکوز ہوگا۔
ریٹائرمنٹ اسکیم: تنخواہ سال کے آخر تک جاری رہے گی، اسٹاک ویلڈنگ اگست تک ملٹی ہو جائے گی
离職條款方面，Cloudflare 提供了相對優厚的條件。被裁員工將獲得直至 2026 年底的全額基本工資作為離職補償。美國員工的醫療保險覆蓋也延長至年底。股權歸屬延至 8 月 15 日。對於尚未滿一年歸屬懸崖期的員工，公司將豁免限制，按比例歸屬至 8 月。
پرنس اور زیٹلن نے ای میل میں کہا کہ ان کا خیال ہے کہ اس بار کی ملازمتیں صرف ایک بار ہی کی جائیں۔ "چھوٹے پیمانے پر، دہرائی جانے والی ملازمتیں یا کئی کوٹر کے لیے تبدیلیوں کا تاخیر سے انجام دینا، ملازمین کے لیے مستقل جذباتی عدم یقین پیدا کرے گا اور ہماری تعمیر کی رفتار کو کم کرے گا۔"
گزشتہ سال 1111 انٹرن شپس کے لیے اعلان کیا گیا، اب 1100 لوگوں کو بے روزگار کر دیا گیا ہے
کلاؤڈفلیر کے باقاعدہ بلاگ کے مطابق، کمپنی نے 2025ء کے ستمبر میں (اپنے جنم ہفتے کے تقریبات کے دوران) 2026ء میں 1111 اسٹرنٹس کو ملازمت دینے کا اعلان کیا، جو اس کے علامتی پروڈکٹ 1.1.1.1 پبلک ڈی این ایس ریزولور سے لیا گیا ہے۔ اس وقت کے بلاگ پوسٹ میں کہا گیا تھا کہ یہ تعداد کمپنی کی "طویل مدتی طالب علموں میں سرمایہ کاری" کی ثقافت کو ظاہر کرتی ہے۔
آٹھ ماہ سے کم کے عرصے میں، کمپنی نے تقریباً اتنے ہی مستقل ملازمین کو برطرف کر دیا۔ پرزم نیوز کے مطابق، یہ تقابل سوشل میڈیا پر بہت زیادہ بحث کا باعث بن گیا۔
AI کی بڑی بے روزگاری کی لہر پھیل رہی ہے: Coinbase، PayPal نے ایک ہی ہفتے میں بڑے پیمانے پر ملازمین کو بے روزگار کرنے کا اعلان کیا
کلاؤڈفلیئر صرف ایک مثال نہیں ہے۔ یاہو فنانس کے مطابق، اسی ہفتے کوائن بیس نے تقریباً 14 فیصد ملازمین (تقریباً 700 افراد) کو برخاست کرنے کا اعلان کیا، جبکہ پی پال کو بھی تقریباً 20 فیصد کے تقسیم کی تیاری کے ساتھ دیکھا جا رہا ہے۔ جنوری سے اپریل تک، امریکی ٹیکنالوجی صنعت میں 85,411 ملازمتیں ختم کرنے کا اعلان کیا گیا ہے، جو پچھلے سال کے اسی دور کے مقابلے میں 33 فیصد زیادہ ہے۔
AI کے نام پر بے روزگاری کرنا ٹیک کمپنیوں کے لیے ایک مشترکہ کہانی بن رہا ہے۔ دی رجسٹر نے اس بے روزگاری کو "کام صرف AI کافی نہیں" کے عنوان سے پیش کیا۔ پرنس نے فنڈز کی کال پر AI کو "کلاؤڈفلیر کی تاریخ میں دیکھا گیا سب سے بڑا ساتھی" قرار دیا۔
بچے ہوئے ملازمین اور بے روزگار ہونے والوں کے لیے، یہ ساتھی ہوا بالکل الگ سمت سے چل رہی ہے۔