
🚨Сьогоднішній випуск NFP величезний! Чи може «низький ріст + низька безробітність» реально зберегти довіру ринку?
З урахуванням відступу NVDA та великих технологічних компаній і зростання настроїв уникання ризику, усі очі звернені на сьогоднішній звіт про заробітну плату в США.
Ось що вам потрібно знати:
1️⃣ Реальність «низького росту»
Очікування знаходяться на рівні +59K до +65K робочих місць. Це трохи вище, ніж у вересні (29K), але все ще історично слабко. Середні місячні зростання за останні 6 місяців становлять лише 66K. Уолл-стріт стурбований: ігноруйте шум за один місяць, стежте за трендом за 6 місяців!
2️⃣ Чому безробіття тримається на рівні 4,2%?
Це зменшення пропозиції робочої сили. Більше ніж 1 млн працівників покинули ринок з кінця 2025 року (рівень участі впав до 61,8%). Старіння, низька народність і зниження імміграції означають, що США більше не потребують +200K робочих місць на місяць для повної зайнятості. Нова базова норма — 50K–60K.
3️⃣ Під поверхнею: структурні перешкоди
Бум ШІ піднімає будівництво та технології, роблячи найм більш універсальним, ніж у минулому році, коли тиск був лише на охорону здоров’я.
Заяви про безробіття низькі (18,9 тис.), що свідчить про те, що компанії не звільняють — вони зберігають таланти.
АЛЕ довгострокове безробіття (>25 тижнів) зросло на 495 тис. Якщо у вас є робота — ви в безпеці; якщо ви шукаєте — це жахливо.
4️⃣ Дилема ФРС та інфляції
Зростання заробітної плати очікується на рівні 2,9% на рік — вперше з 2018 року (за винятком періоду COVID) воно впаде нижче 3% і залишається позаду інфляції PCE на 3,6%. Реальна купівельна спроможність знижується. Ринки знизили ймовірність підвищення ставки у грудні з 82,7% до 69,1%.
Слабка ринкова рівновага = залишається загадкою для наступного кроку ФРС. Яка ваша стратегія сьогодні? 👇
#ADP повідомляє про додавання 86 000 приватних робочих місць у жовтні, перевищивши очікування


