Програми ранніх винагород і системи балів є стандартними в DePIN, але їхній дизайн визначає, чи створюють вони тимчасову найману активність чи стійкі звички внеску. Бали PTC, які наразі не мають грошової вартості, все ще виконують координаційну функцію: вони надають учасникам систему рейтингу, механіку серій і підставу тримати додаток встановленим, поки ринок платних винагород ще слабкий. Небезпека полягає в тому, що учасники оптимізують під те, що вимірює система балів — зазвичай обсяг або частоту — замість того, щоб зосереджуватися на характеристиках, які справді цінують покупці. Якщо найбільш балів отримуються за короткі, прості завдання вже добре охоплених зонах, система балів може активно заважати досягненню мети заповнення пробілів у покритті або створення високоякісних реконструкцій. Більш досконалий підхід — зробити бали тимчасовим мостом, який поступово передає економічний тягар реальним винагородам у USDC і, нарешті, доступу на основі репутації чи ідентичності до краще оплачуваної роботи. Буст NFT Agents — це перша спроба такого переходу. Чи вдасться це, залежить від того, чи будуть бали та ідентичність налаштовуватися з часом так, щоб винагороджувати поведінку, яка збільшує корисність мережі для платних клієнтів, а не просто максимізує активність ради самої активності. Як @vangrid_io розвиватиме ці стимули, визначить, чи стане база учасників стійким активом чи тимчасовим піком.