Я пам’ятаю, як один з моїх друзів намагався привернути ліквідність до DeFi-можливості декілька часів тому. У нього була цікава пропозиція, але залучити людей до реальних депозитів — це була інша проблема. І, дуже на жаль, залучити людей — це лише половина проблеми. Інша — утримати їх там. Це натхнуло мене на думки про те, як протоколи підходять до стимулів для ліквідності. Приваблива винагорода, безумовно, може переконати когось уважніше розглянути вault або зробити перший депозит. Але що відбувається, коли стимули припиняються? Чи залишаться люди? Чи пропонує основна стратегія достатньо цінності сама по собі? Чи була винагорода єдиною причиною їхнього входу? Це одна з причин, чому мені цікавий підхід @turtledotxyz, зокрема з Turtle Streams. Протоколи можуть створювати програми стимулів, визначати умови участі та винагороджувати депозиторів згідно з правилами, які вони встановлюють. Мені подобається ідея зробити цей процес більш доступним для команд, яким це потрібно. Це надає їм ще один інструмент для привернення ліквідності та створення стимулів навколо участі. А для мене це найцікавіша частина: робити стимули для ліквідності більш цілеспрямованими, а не вважати їх післядумкою. Звичайно, у стійкій ліквідності є багато інших аспектів, але надання протоколам кращих інструментів для привернення та винагородження депозиторів — це значуща частина цього рівняння.