Мій дядько щойно запитав мене залишки від Дякуючого дня, чи може його 401k містити Kaspa. Ось у якому світі ми зараз живемо. Пропозиція DOL з минулого тижня не забороняє альткоїнам бути в пенсійних рахунках, але й не гарантує їм шляху туди. Адміністратори планів все ще повинні обґрунтовувати додавання будь-чого, крім BTC і ETH, як фідуціарію... ось у чому справжня перешкода, а не в самому правилі. Ось чому це важливіше, ніж виглядає за заголовком. Коли навіть 1% пенсійних коштів отримає юридичний доступ до чогось на кшталт KAS, вся дискусія про POW проти POS перестане бути битвою в Twitter і перетвориться на питання потоків. Бумери не переходять на мемкоїни. Вони переходять на те, що їхній консультант зможе обґрунтувати під час перевірки на відповідність, і «найбезпечніша POW-ланцюжок, яка не називається Bitcoin» — набагато простіша ідея для презентації, ніж більшість L1-презентацій, які я читав цього року. Я вже це казав раніше: Kaspa та інші POW-ланцюжки змінять лідери POS у наступному циклі, не через хайп у Twitter, а тому що інституційні кошти врешті-решт хочуть модель безпеки, яку вже довіряють BTC. Цей тріщина в дверях 401k — це перший крок до того, щоб ця теорія отримала реальний механізм фінансування. Отже, справжнє питання — коли ваш адміністратор плану нарешті дозволить щось крім BTC/ETH, що буде на першому місці вашого списку?