Дефляційний шок на ринку праці, що починається з моделювання заміни капіталу працею. Він підкреслює, що роботодавцям потрібно менше фахівців, а середня ринкова ціна праці падає до вартості замінюючого машинного обладнання. Це формалізовано за допомогою функції виробництва CES, доповненої ШІ, де K — капітал (обчислювальна потужність, роботи), L — праця, а H — людський капітал, підсиленний ШІ. Параметр ρ→0 означає ідеальну замінність між K та L·H. Умова першого порядку для реальної заробітної плати (w) показує, що при H→∞ (потужний генеративний ШІ) w наближається до граничних витрат на машинне висновування. Модифіковане динамічне рівняння Фішера для праці показує дефляцію заробітної плати для працівників сфери послуг, коли H˙/H > A˙/A. Терміни поширення автоматизації (2028–2033) слідують логістичній кривій з t0≈2029 (точка перегину) та k≈0,8 (швидкість прийняття). Всесвітній економічний форум оцінює 92 мільйони чистих втрат робочих місць до 2030 року (22% обороту), тоді як Goldman Sachs прогнозує вигнання 9% робочої сили США (~15 мільйонів) протягом 10 років. Рівноважний рівень безробіття (NAIRU) переглядається в бік зростання, що змушує центральні банки вибирати між фінансовою репресією (інфляцією) та монетизацією боргу. @SteelldyIndice