Аналіз літнього набору YC 2026: 91% пов’язано з ШІ, рівень застосунків знизився до 39%

ChainCatcher повідомляє, що користувач X chris__lu опублікував аналіз усіх 236 компаній та 470 засновників літнього набору YC 2026 року, класифікувавши кожну компанію за рівнем AI-стеку та порівнюючи їх з весняним набором за тими ж критеріями. 91% цього набору все ще пов’язані з AI. Доля компаній на рівні моделей зросла з 8% до 20%, рівень застосунків знизився з 55% до 39%, кількість компаній у секторі горизонтальних застосунків скоротилася з 58 до 32, а вертикальні застосунки залишилися на рівні 25%. У весняному наборі 45% компаній випустили автономні агенти, у літньому — 33%, а згадування слова «agent» у короткому описі зменшилося з 27% до 19%. 21 компанія працює над побудовою обчислювальних систем, 11 — над зниженням витрат на інференс, а також є компанії, що працюють з даними для навчання та середовищами підсиленого навчання. Scale AI вказана як альтернативна ціль 8 компаніями. Доля промислових компаній зросла з 12% до 24%, 45 компаній випускають фізичні продукти, 24 — роботи або фізичний AI, 21 компанія веде власний бізнес, а не продає програмне забезпечення. Цей набір наймолодший: 37% засновників — студенти або випускники останніх двох років, 59 команд складаються виключно з студентів, частка вибуття з навчання зросла з 3% до 9%, частка повторних засновників знизилася з 32% до 23%, 84% мають технічний бекграунд. Берклі — 39 осіб, MIT — 32, Стенфорд — 25. Найбільшим джерелом кадрів є Amazon. Кількість компаній у сфері продажу та маркетингу AI скоротилася з 18 до 6. Лише 19 засновників походять з AI-лабораторій — 4%. Вісім команд засновників походять з одного попереднього місця роботи.