26 листопада 2024 року, готель Хвакчон у районі Квангджин, Сеул, церемонія з нагоди 50-річчя Фонду вищої освіти Кореї. Освітлення залу пригасло, і на екрані з’явився AI-відеоролик. На екрані — Чхве Чхон Хьон, другий голова групи SK, засновник цього фонду.

Він раптово помер у Лос-Анджелесі в 1998 році, минуло вже 26 років. У AI-відео він знову заговорив до молодих людей, які тоді отримали стипендії від корпорацій і поїхали за кордон: «Посійте насіння в серці, сподіваюся, у вас є мрія побачити, як воно перетвориться на велике дерево; ми зможемо чекати, поки ваше насіння виросте в дерево».

На нижньому рівні, за центральним столом, сидів його син Чхве Тхе-юн, нинішній голова групи SK, лідер другого за величиною конгломерату Кореї, а також двоє дітей, яких він привів, щоб спостерігати за цим: старша дочка Чхве Юн-чхон і старший син Чхве Ин-ген. Пізніше Чхве Тхе-юн пояснив заслуги для ЗМІ, чому він привів їх: «Це наша спадщина, тому їм потрібно проходити навчання. Вони повинні бачити, що робив дідусь і що робить батько». Він сказав, що «обов’язково вимагає від них участі». На заході він також згадав прислів’я: «П’ючи воду, пам’ятай про джерело» — той, хто користується благами, повинен пам’ятати про того, хто першим вирив криницю.

SK Гіяліс за останній рік зросла на 700%, її ринкова капіталізація щойно перевищила 1000 трильйонів корейських вон, обійшовши старого суперника — Samsung Electronics, і стала найціннішим активом корейського чеболю за всю історію. Коли цикл ШІ вивів Гіяліс на перше місце серед найбільш відомих компаній корейського фондового ринку, зовнішні спостерігачі почали шукати наступника компанії, і виявили, що третє покоління SK не зайняло традиційних позицій за сценарієм чеболю. Старша дочка першою потрапила в розповідь про керівництво групи, молодша дочка має найглибші зв’язки з Гіяліс, Вашингтоном та американським військовим мережевим середовищем, а син, який здається найбільш схожим на наступника, навпаки, найспокійніший.

Після стрімкого зростання Hynix, старий сценарій спадкоємця корейського чеболю виявився не дійсним

Спадкоємці корейських чеболь: раніше це було зведено до чотирьох ключових слів: старший син, акції, шлюбні зв’язки, схвалення батька. Samsung, Hyundai, Hanwha вже неодноразово повторювали цей сценарій.

У жовтні 2022 року Лі Джей-вон, третє покоління групи Samsung, був офіційно призначений головою, завершивши покоління передачі влади; його старший син Лі Чхі-хо недавно вступив до Корейської військово-морської академії, підготовлюючись до військової служби — це вже є «тренувальним рухом» нового покоління корейських чеболь. Група Hyundai Motor трохи пізніше: у 2020 році владу перейняв третє покоління Чон І-сун. Група Hanwha у 2025 році передала половину акцій холдингової компанії трьом синам голови Кім Сон-вон, фактично передавши імперію заступнику голови Кім Дон-гвану, якому зараз 42 роки, і хто завжди вважався старшим сином.

Суть цього сценарію полягає в тому, щоб дати громадськості та ринку змогу заздалегідь визначити, хто є спадкоємцем. Від Ли Чхан-вона до Чон І-сона і до Кім Дон-гвана — незалежно від різниці в характері, здібностях або шляху, їх усіх батько, сім’я та ЗМІ спільно вписали в позицію «спадкоємця» і поступово підготували до цього крісла через акції, військову службу, освіту та професійну підготовку.

SK інший. Чхве Тхе Йон і його колишня дружина Ро Су Ін мають трьох дітей: старшу дочку Чхве Юн Чхен (1989 р.н.), молодшу дочку Чхве Мін Чхен (1991 р.н.) і старшого сина Чхве Ін Ген (1995 р.н.). Усі троє дітей зараз пов’язані з майбутнім групи, але жодна з них не може зайняти місце «спадкоємця».

Чхве Юнчхон рано була названа корейськими фінансовими ЗМІ «найочевиднішою кандидаткою на спадкоємність», але вона не працює в чіпах, а в SK Biopharmaceuticals; Чхве Мінчхон працювала в американському філіалі SK Hynix з міжнародною торгівлею та політичними питаннями, але в 2022 році вона залишила Hynix і переїхала до Сан-Франциско, щоб займатися медичним стартапом; Чхве Ингьон найбільше схожий на традиційного чоловічого спадкоємця, але в липні 2025 року він залишив SK E&S і приєднався до офісу McKinsey у Сеулі. Згідно з корейською традицією третього покоління чеболів, консалтингова компанія — це шлях «зовнішнього досвіду», а не інструкція щодо спадкоємності.

Чхве Тхе Йон у 2021 році у інтерв’ю з BBC на корейській мові чітко сказав: «Ще не вирішено. Мої діти також мають здобути можливості самостійно. Син ще дитина, він проживе своє життя, я не змушуватиму його». Коли його запитали, чи потрібно згоду ради директорів на участь дітей у управлінні, він відповів: «Так».

Це заявлення перетворило спадкування з сімейної справи на публічний іспит на легітимність. Усі троє дітей повинні самі довести свою цінність, і те, що вони можуть пред’явити як доказ, вже не є акціями, шлюбними зв’язками чи статусом старшого сина.

Чхве Юнчхон: «Найочевидніший спадкоємець» — від лабораторії до конференц-залу

28 червня 2024 року, дослідний центр SKMS у Річхоні, провінція Кьонгі, зустріч зі стратегічного планування групи SK. У зустрічі брали участь генеральні директори головних дочірніх компаній, таких як SK, SK Innovation, SK Telecom, SK Hynix, а також ключові члени сім’ї групи — загалом понад 30 осіб. Чхве Тхеюн перебував у США у командуванні і приєднався до зустрічі через відеозв’язок. Зустріч була описана південнокорейськими ЗМІ як інтенсивна дискусія з відчуттям кризи, тривала 1 ніч і 2 дні; перший день «не мав запланованого часу закінчення» до тих пір, поки не було визначено напрямок.

Чхве Юнчхон сидить за конференційним столом. Вона є єдиною учасницею цієї зустрічі, яка бере участь у якості дитини Чхве Тхеюна, а також наймолодшим керівником у групі SK. Засоби масової інформації трактують її «несподіване з’явлення» як частину навчального курсу з управління.

Щоб зрозуміти, чому вона змогла сісти за цей стіл, потрібно відмотати стрічку назад і подивитися на її навчання. 1989 року 8 серпня Чхве Юнджон народилася в Сеульській регіональній лікарні Корейських збройних сил. На той час її дідусь Ру Тхе-ю був президентом Південної Кореї. У дитинстві та середній школі вона навчалася в міжнародній школі в Пекіні, а на бакалавріаті вступила до Чиказького університету на біологію — до того ж університету, де навчалися її батьки під час навчання за кордоном. Під час навчання вона працювала два роки дослідником у Чиказькому інституті нейронаук, мала досвід досліджень у Гарвардському інституті фізичної хімії, а після закінчення університету працювала два роки консультантом у Bain & Company. Це стандартна підготовка для третього покоління корейських чеболь.

Чхве Юнчхон (ліворуч) і Чхве Тхєвон (по центру) та Чхве Мінчхон (праворуч)

У 2017 році вона приєдналася до SK Biopharmaceuticals як керівник групи стратегічних інвестицій. Але у 2019 році вона прийняла рішення, що не дуже схоже на спадкоємця: тимчасово залишила SK, щоб повернутися до Стэнфорду і вивчати магістратуру з біомедичної інформатики. Це було напрямком обчислювальної біології, а не звичайної біології. Два роки по тому вона повернулася до SK, щоб продовжити роботу зі стратегії, одночасно вступивши до Сеульського університету на докторантуру з біології наук. Зараз вона все ще навчається в аспірантурі, спеціалізуючись у генетиці та розвитку.

У січні 2024 року її було призначено керівником відділу розвитку біофармацевтичного бізнесу SK (з посадою заступника генерального директора), де вона керувала впровадженням терапії радіоактивними ліками (RPT) та контрактів на постачання радіоізотопів. Це була ключова лінійка для біофармацевтичного бізнесу SK у переході від традиційних нейрологічних ліків до точкової медицини в епоху ШІ. Наприкінці того ж року Чхве Тхе Йон створив у SK Inc. — верховній холдинговій компанії SK — відділ «Підтримки зростання», який відповідав за довгострокове планування, управління портфелем, глобальну експансію та оцінку нових бізнесів, і передав його їй на керівництво.

Її шлюб також не вписувався у старі сценарії капіталістичних кланів. У жовтні 2017 року вона вийшла заміж за Ін До-йоня, колегу з Bain. Ін До-йонь закінчив кафедру менеджменту Сеульського національного університету, а потім став співзасновником корейської стартап-компанії More (모레), що спеціалізується на інфраструктурі штучного інтелекту. Ця компанія розробляє програмні платформи для навчання моделей ШІ та паралелізації обчислень; у 2021 році отримала стратегічні інвестиції від KT, а у 2025 році її оцінка становила близько 350 мільярдів корейських вон. Це не традиційний шлюб між кланами, але й не те, що часто згадують китайські ЗМІ — «шлюб з звичайним співробітником». Це новий тип об’єднання еліт: старша дочка капіталістичного клану вийшла заміж за технологічного підприємця епохи ШІ.

У нarrативах про жіночих спадкоємиць таких конгломератів, як Samsung і CJ, дочки традиційно визнавалися через музеї, готелі, благодійні фонди, роздрібну торгівлю люксом або придане дочок. Позиція Чхе Юнджин інша. Вона сіла за стіл зустрічей SK Group, де вирішуються майбутні напрямки розвитку. Її видимість не визначається шлюбом, мистецтвом чи образом, а формується завдяки науковій підготовці, консалтинговому досвіду, докторській дисертації, стратегічним інвестиціям та посадам у керівництві групи.

Спосіб, яким бачать дочку конгломерату, змінюється. Але Чхве Юнчхен сама рідко висловлюється публічно. Її називають «найбільш схожою на кандидатку на спадкоємця», але її особиста історія залишається тихою в публічних матеріалах.

Чхве Мінчхен: Військові кораблі, Вашингтон і глобальний спадкоємець Хіліс

13 жовтня 2024 року, у тому ж готелі Wakkan San, що належить групі SK,崔泰源 друга дочка崔敏贞 та китайсько-американський підприємець Kevin Hwang провели свою особливу весілля.

На весіллі було близько 500 гостей, включаючи Лі Джає-вона, Квона Гван-мо, Кіма Дон-гвана та інших членів сім’ї SK. Чхве Тхе-юн і Ро Су-їн вперше з’явилися в одному просторі поруч після розлучення на 1,38 трильйона вон і сиділи разом на місцях батьків нареченої. Біля них був собака Чхве Мін-чхон і Кевіна Хванга.

Місце весілля Чхве Мінджон

Після входу нареченої, Чхве Мінчхен увійшла до зали сама, без батька. На весіллі не було ведучого. Сестра Чхве Юнчхен промовила привітальне слово, а брат нареченого виступив із промовою англійською мовою. Перед початком церемонії всі присутні хвилину мовчали на честь корейсько-американських союзників. Біля одного зі стін зали була встановлена порожня стіл, на якому лежали медалі, бейджі, троянди та лимон — це традиція американської армії на честь зниклих і загиблих військовослужбовців, яка називається Missing Man Table.

Чхве Минчжон, 1991 року народження, навчалася в середній школі при Народному університеті Китаю, а потім вступила на бакалавріат у Школу управління Гуанхуа Пекінського університету, вивчаючи бізнес-менеджмент. Серед третіх поколінь корейських конгломератів практично немає тих, хто приїжджає до Китаю для отримання бакалаврської освіти — інші зазвичай вибирають Іві-ліги або залишаються в корейських престижних університетах. Під час навчання в Пекіні, за повідомленнями, вона сама фінансувала своє життя за рахунок стипендій, роботи в магазині зручностей та доходів від викладання в коледжі, майже не отримуючи фінансової підтримки від батьків. Цей шлях «самостійності» є надзвичайно рідкісним маркером серед дітей корейських конгломератів.

У 2014 році вона прийняла рішення, якого не зрозуміли всі корейські ЗМІ: подати заявку на 117-й набір кандидатів у офіцери Корейського військово-морського флоту. Для чоловіків у Південній Кореї військова служба є обов’язковою, а для жінок — повністю добровільною, і це був перший випадок у родині корейського чеболю, коли жінка добровільно вступила на службу. Під час інтерв’ю вона сказала, що її надихнув дух виклику та лідерство експедитора Ернеста Шеклтона, який досліджував Антарктиду у 1915 році. Під час 11-тижневого навчання перед призначенням вона постійно повторювала сім’ям і друзям, що приходили до неї: «Я пишаюся тим, що народилася дочкою Республіки Корея. Після навчання моя гордість зросла ще більше».

Фото Чхве Минчжон у військовому одязі

Їй було призначено служити на есмінці «Лі Сун-шін» (DDH-975) на посаді асистента з оперативної інформації. У грудні 2015 року вона разом із 19-ю групою військ «Чхінхай» була направлена до Аденської затоки поблизу Сомалі для виконання завдань супроводу проти піратства. Перед відставкою працювала офіцером зі стану командного центру в штабі другої флотилії Західного моря і звільнилася зі служби 30 листопада 2017 року зі званням лейтенанта ВМС.

Після відставки вона повернулася до Китаю, де протягом року працювала в інвестиційній компанії в сфері приватного капіталу, а потім вирушила до США, щоб отримати магістерський ступінь з міжнародної політики бізнесу в Університеті Джорджтаун. У серпні 2019 року вона приєдналася до відділу зовнішніх партнерств INTRA компанії SK Hynix, де її обов’язками були міжнародна торгівля та реагування на політичні питання, а робоче місце було між Вашингтоном та Сеулом. Це був її прямий зв’язок із SK Hynix. Але вона не інженер, не продукт-менеджер і не фахівець з експлуатації заводу — вона працювала з політикою, а потім перейшла до стратегічного відділу SK Hynix у США, де займалася злиттями та поглинаннями та інвестиціями.

Вона познайомилася зі своїм чоловіком Кевіном Хваном саме в цей період. У районі Дюпон-Серкл у Вашингтоні вони були сусідами.

Кевін Хуанг народився в штаті Індіана, США, має ступінь бакалавра Гарварду та MBA Стенфорду, у 2016 році приєднався до Корпусу морської піхоти США як офіцер з вищою освітою, а з жовтня 2020 року протягом приблизно 9 місяців працював у Кореї як офіцер з планування забезпечення військ США. Обидва мають військовий досвід, і корейські ЗМІ описують їхні стосунки як «поглиблені спільним військовим досвідом».

У лютому 2022 року Чхве Мінджон взяла відпустку в SK Гіліс, переїхала до Сан-Франциско та стала безкоштовним консультантом у стартапі дистанційної медичної допомоги Done Global, про що пізніше розкрили південнокорейські ЗМІ, зазначивши, що вона фактично виконувала обов’язки CFO. Рік потому вона разом із вченими з кафедри психіатрії медичної школи Єльського університету заснувала Integral Health і стала її генеральним директором, працюючи над інтеграцією штучного інтелекту в спільний догляд та поведінкове здоров’я.

Її поточний опис у LinkedIn: «Засновниця Integral Health | Інвестор у охорону здоров’я та ШІ | Ветеран | 2x виходи». Мітка «ветеран» все ще знаходиться на найбільш помітному місці.

У житті Чхве Мінджонь повторюється одна й та сама тема: військові. Від Шеклтона до Аденської затоки, від Вашингтона SK Hynix INTRA до шлюбу з колишнім капітаном морської піхоти США. Вона не увійшла до внутрішнього керівництва SK, як її сестра, і не вийшла заміж за представника корейської аристократії за традиційним сценарієм конгломерату, але вона зробила конкретним те місце, яке SK Hynix займає в нову епоху. Напівпровідникові компанії в епоху штучного інтелекту все більше схожі на геополітичні компанії — їм потрібно працювати з політикою США, торговими обмеженнями, безпекою ланцюжків постачання та капітальними злиттями та поглинаннями. Життєпис Чхве Мінджонь іде саме цією лінією.

Чхве Ин-гын: Хто найбільше схожий на спадкоємця, чому найбільш мовчазний

Історія Чхве Ін-гена починається з лікарні.

У 2003 році група SK стала об’єктом скандалу з фальсифікацією бухгалтерської звітності, і Чхве Тхе Йон був відправлений до в’язниці. У той самий рік у молодшого сина Чхве і Ру Су Ін, Чхве Ін Гена, було діагностовано діабет 1 типу, і лікарі сказали, що йому знадобиться щоденне введення інсуліну протягом усього життя. Чхве Ін Гену тоді було 8 років.

Протягом цього періоду Рю Су-їн, дочка колишнього президента Кореї, сама з дитиною переїхала до дитячого відділення лікарні Університету Сеульського національного університету. Уночі, коли Чхве Ин-гьон спав на ліжку, вона сиділа поруч і дивилася на нього. Пізніше Рю Су-їн у інтерв’ю згадувала, що її син до 17 років важко боровся з діабетом, але був дуже світлим хлопчиком, який часто служив у церковному хорі поблизу дому, виконував спеціальні пісні під час богослужінь за допомогою бітбоксу та вночі разом із старшою сестрою Чхве Мен-чхон писав Біблію від руки.

Шлях освіти Чхве Ін-гена відрізняється від шляхів його двох сестер. Він спочатку навчався в незвичайній середній школі в Південній Кореї, відомій інноваційним підходом до освіти, а потім перейшов до школи на Гаваях. Мати, Ру Со-ін, вважала, що «не варто турбуватися про те, щоб виштовхнути дитину до університету, як у всіх інших», і слід досліджувати креативні підходи до виховання, відмінні від загальноприйнятих. Під час навчання Чхве Ін-гена на Гаваях мати прожила там більше двох років, супроводжуючи його.

Пізніше він вступив до Браунського університету в США, щоб вивчати фізику, продовжуючи сімейну традицію. Чхве Тхе Йон також вивчав фізику в Університеті Корея, а його брат, заступник голови групи SK Чхве Зе Йон, теж закінчив фізичний факультет Браунського університету. Це єдина чітка академічна неперервність у цій сім’ї. Стосунки між Чхве Ин Геном і Чхве Тхе Йоном добрий, вони часто спілкуються, разом грають у теніс і їх фотографували, як вони розмовляють, поклавши руки один одному на плечі перед рестораном за межами Сеула.

Чхве Ин-гун (ліворуч) і його батько Чхве Тхе-вон (праворуч)

Після закінчення університету він проходив стажування в Boston Consulting Group, а в вересні 2020 року приєднався до команди стратегічного планування SK E&S, працюючи над розширенням ринку природного газу. У 2025 році він залишив SK та приєднався до офісу McKinsey у Сеулі. Південнокорейські ЗМІ трактують цей крок як стандартний шлях «зовнішнього досвіду для третього покоління чеболь», але сам він не робив жодних публічних заяв.

За старим сценарієм корейських чеболь, Чхве Ін-гі повинен був бути вважатися за замовчуванням спадкоємцем. Він — старший син і продовжує сімейну академічну традицію; його шлях від SK до McKinsey схожий на шлях, яким йшли Лі Чжон-мун і Чон І-сун. Але жодних його публічних виступів не було оприлюднено, зміст його петиції щодо розлучення батьків також не розголошено, і наразі він не володіє жодними акціями групи SK. Він — як людина, яка має визначене місце в старому сценарії, але відмовляється на нього вийти.

Чхве Ин-гын — найбільш схожий на спадкоємця з цих трьох дітей, а також найбільш мовчазний.

Сім’я на суді

Незалежно наскільки окремими були життєві шляхи трьох дітей, вони не могли уникнути шлюбу своїх батьків. Вони не висловлювалися через інтерв’ю чи соціальні мережі, але увійшли у публічний розповід про шлюб своїх батьків через юридичні документи.

Чхве Тхе Йон і Ру Су Ін одружилися 1988 року в Чххвасілі, і був ведучим церемонії прем’єр-міністр Кореї того часу. Батько Ру Су Ін — Ру Тхе Йон, який став президентом Кореї того ж року. У 2015 році Чхве Тхе Йон опублікував у «Чхосон Ілбо» «Сповідь незаконного сина», визнавши, що має дочку від своєї співмешканки Кім Хі Ін, і попросив розлучення з Ру Су Ін, яка відмовилася. У 2017 році Чхве Тхе Йон знову подав позов про розлучення, і справа перейшла до суду. У 2019 році Ру Су Ін подала зустрічний позов про розлучення, вимагаючи компенсації за моральний збиток та поділ майна, що відповідає акціям SK Corporation.

Молодість Чхве Тхе Йона та Ру Су Ін

Ця справа отримує постійну увагу міжнародних ЗМІ через три причини: можлива сума розподілу може стати рекордом в історії судів Південної Кореї, кошти сім’ї колишнього президента були задіяні в ранній капітальній структурі групи SK, а також реальний контроль Чхве Тхе Йона над SK Holding може бути під загрозою через величезний розподіл.

У 2022 році Сеульський сімейний суд першої інстанції вирішив, що Чхве Тхе Йон має передати Ло Су Ін 66,5 млрд вонів активів та приблизно 310 000 акцій SK Holdings, що перетворило її з мінімального акціонера з 0,01% на четвертого за величиною акціонера компанії. У травні 2024 року апеляційний суд змінив рішення, збільшивши суму розділу майна до 1,38 трлн вонів — найвищу окрему суму розділу майна при розлученні в історії азійського права. У жовтні 2025 року Верховний суд Кореї скасував рішення про розділ майна другої інстанції та повернув справу на перегляд.

У травні 2023 року три дітей від першого шлюбу протягом трьох днів подавали петиції до Суду апеляційної інстанції Сеула, відділ домашніх справ 2, який розглядав апеляцію на розлучення їхніх батьків. 15-го дня першу петицію подала друга дочка Чхве Мінджон, 16-го — старший син Чхве Інгьон, а 17-го — старша дочка Чхве Юнджон. Три дитини вперше з’явилися у справі про розлучення батьків у вигляді юридичних документів, але те, що вони написали та на чиєму боці вони стояли, досі не було розкрито.

На весіллі Чхве Мінджон у 2024 році Чхве Тхеюн і Ру Суїн вперше з’явилися в одному просторі поруч на місцях батьків нареченої на тлі позову про розлучення на 1,38 трильйона. Після церемонії родичі з обох сторін обійшли столи, щоб привітати гостей. Ця коротка церемонійна зустріч стала останнім сімейним кадром, який троє дітей змогли організувати для батьків після структурного розпаду їхнього шлюбу.

Як і більшість родин-конгломератів, третє покоління SK спадкує не лише одну компанію чи список акцій.

Коли Hynix стає геополітичним активом, спадкування більше не є сімейним питанням

Поверніться до місця проведення пам’ятного заходу 2024 року.

Дідусь Чхве Чхон Хон з’явився на сцені у вигляді AI-відео і звернувся до онуків; батько Чхве Тхе Йон сказав дітям, що це родинна спадщина, і їм потрібно проходити навчання. Серед дітей, що сиділи в залі, старша дочка Чхве Юн Чхен продовжить керувати відділом підтримки росту SK Inc. наступного року, а старший син Чхве Ін Ген залишить SK того ж літа й приєднається до McKinsey. Друга дочка Чхве Мін Чхен тоді не була на місці. Більш ніж через десять місяців вона повернеться до того ж готелю як засновниця своєї власної AI-медичної компанії, щоб провести весілля, і перед початком церемонії вшанує пам’ять корейсько-американських союзників.

SK Hynix стає все більше схожим на глобальний геополітичний актив, а спадкоємці SK — все менше схожими на традиційних спадкоємців.

Видимість Чхой Юнджин вже не походить від її шлюбу чи сімейного портрету, а від того, чи зможе вона представити наступну історію зростання SK поза напівпровідниками; місце Чхой Мінджин — не на заводі чи в штаб-квартирі SK Hynix, а в політичному колі Вашингтона, серед сусідів Пентагону, чоловіка-морського піхотинця США та стартапу з AI у медицині. Вона сама є людським дзеркалом, що втілює перез цінування компанії в епоху ШІ. Чхой Ингун мав би бути за замовчуванням спадкоємцем цієї старої сценарійної схеми, але його мовчання свідчить, що одного лише статусу старшого сина та сімейної академічної неперервності вже недостатньо, щоб автоматично генерувати законність спадкоємності.

Корейські чеболь не зникли, просто їхні шлюбні зв’язки перемістилися з президентського палацу та внутрішнього кола чеболів на стартапи з інфраструктури Штатів у сфері ШІ та на резервних офіцерів морської піхоти США в Вашингтоні. Чхве Юнджин вийшла заміж за Ін Доджон, співгендиректора More, а Чхве Мінджин — за Кевіна Хванга, який раніше служив у Пентагоні. Це все ще шлюби еліти, але еліта вже не на тій самій карті.

Чхве Тхе Йон сказав дітям на цьому ювілейному заході: «Пам’ятай, звідки береся вода». Для спадкоємців родини SK спадкування — це не ключ і не таблиця акцій, а те, як тебе приводять до «джерела», щоб ти побачив, як попереднє покоління копало воду, а потім тебе просять у свої часи відкопати нову свердловину.

Це просто їхній час — не час діда, коли промисловість служила країні, і не час батька, коли політичні та бізнес-зв’язки та розширення корпорацій були у моді. У той самий момент, коли SK Hynix було винесено AI-циклом до центру глобальних ланцюгів постачання, троє дітей Чхве були відправлені до передових AI-лабораторій, вашингтонського соціального кола та стіл для зустрічей на Волл-стріт. Їм спадкувалася вся сукупність питань глобальної боротьби в AI-промисловості, а не будь-яка проста відповідь.

Натисніть, щоб дізнатися про вакансії в律動BlockBeats

Вступайте до офіційного спільноти律动 BlockBeats:

Telegram-канал з підпискою: https://t.me/theblockbeats

Telegram-чат: https://t.me/BlockBeats_App

Офіційний аккаунт Twitter: https://twitter.com/BlockBeatsAsia