26 листопада 2024 року, готель Хвакчон у районі Квангджин, Сеул, церемонія з нагоди 50-річчя Фонду вищої освіти Кореї. Освітлення залу пригасло, і на екрані з’явився AI-відеоролик. На екрані — Чхве Чхон Хьон, другий голова групи SK та засновник цього фонду.

Він раптово помер у Лос-Анджелесі у 1998 році, минуло вже 26 років. У AI-відео він знову заговорив до молодих людей, які тоді отримали стипендії від корпорацій і виїхали за кордон: «Посійте насіння у своїй душі, сподіваюся, у вас є мрія стати великою деревом; ми зможемо чекати, поки ваше насіння перетвориться на дерево».

На нижньому рівні, за центральним столом, сидів його син Чхве Тхе Йон — нинішній голова групи SK, лідер другого за величиною конгломерату Кореї, а також двоє дітей, яких він привів, щоб спостерігати за цим: старша дочка Чхве Юн Джон і старший син Чхве Ин Ген. Пізніше Чхве Тхе Йон пояснив медіа, чому він привів їх: «Це наша спадщина, тому їм потрібно проходити навчання. Вони повинні бачити, що робив дідусь і що робить батько». Він сказав, що «вимагав від них обов’язково взяти участь». На заході він також згадав прислів’я: «П’ючи воду, пам’ятай про джерело» — той, хто користується благами, повинен пам’ятати про того, хто першим викопав криницю.

SK Гіяліс за останній рік зросла на 700%, її ринкова капіталізація щойно перевищила 1000 трильйонів корейських вон, обігнавши старого суперника — Samsung Electronics — і ставши найціннішим активом корейського чеболю за всю історію. Коли AI-цикл вивів Гіяліс на перше місце серед найбільш відомих компаній корейського фондового ринку, зовнішні спостерігачі почали шукати наступника компанії, і виявили, що третє покоління SK не зайняло традиційних позицій, як у звичайному сценарії чеболю. Старша дочка першою потрапила до розповіді про керівництво групи, молодша дочка найтісніше пов’язана з Гіяліс, Вашингтоном та американськими військовими мережами, тоді як син, який здається найбільш схожим на наступника, є найспокійнішим.

Після стрімкого зростання Hynix, старий сценарій спадкоємця корейського чеболю виявився неактуальним

Спадкоємство корейських чеболів раніше зводилося до чотирьох ключових слів: старший син, акції, шлюбні зв’язки, схвалення батька. Samsung, Hyundai та Hanwha вже неодноразово повторювали цей сценарій.

У жовтні 2022 року Лі Джей-йон, третє покоління групи Samsung, був офіційно призначений головою — Samsung завершив передачу влади між поколіннями; його старший син Лі Чхі-хо недавно вступив до Корейської військово-морської академії, підготувавшись до військової служби, що є типовою «підготовчою дією» для нового покоління корейських чеболь. Група Hyundai Motor трохи запізнилася — передача влади третьому поколінню відбулася у 2020 році з приходом Чон І-суном. Група Hanwha у 2025 році передала половину акцій холдингу від голови Кім Сон-вона трьом синам, фактично передавши імперію заступнику голови Кім Дон-гвану, якому зараз 42 роки, і чий статус старшого сина ніколи не піддавався сумніву.

Суть цього сценарію полягає в тому, щоб дозволити громадськості та ринку заздалегідь визначити, хто є спадкоємцем. Від Ли Дзей-юна до Чон І-сона та Кім Дон-гвана — незалежно від різниці в характері, здібностях або шляху — їх усіх батько, сім’я та ЗМІ спільно вписали в позицію «спадкоємця» і поступово підготували до цього крісла через акції, військову службу, освіту та професійну підготовку.

SK інший. Чхве Тхеюн і його колишня дружина Ро Су Ін мають трьох дітей: старшу дочку Чхве Юнчхон (1989 р.н.), молодшу дочку Чхве Мінчхон (1991 р.н.) та старшого сина Чхве Ингена (1995 р.н.). Усі троє дітей зараз пов’язані з майбутнім групи, але жодна з них не може зайняти місце «спадкоємця».

Чой Юнджин рано була названа корейськими фінансовими ЗМІ «найочевиднішою кандидаткою на спадкоємність», але вона не працює в чіпах, а в SK Biopharmaceuticals; Чой Мінджин раніше працювала в американському підрозділі SK Hynix з міжнародною торгівлею та політичними питаннями, але у 2022 році вона залишила Hynix і переїхала до Сан-Франциско, щоб займатися медичним стартапом; Чой Ингун найбільше схожий на традиційного чоловічого спадкоємця, але в липні 2025 року він залишив SK E&S і приєднався до сіoulського офісу McKinsey. Згідно з корейською традицією третього покоління чеболь, консалтингова компанія — це шлях «зовнішнього досвіду», а не інструкція щодо спадкоємності.

Чхве Тхе Йон у 2021 році у інтерв’ю з BBC на корейській мові чітко сказав: «Ще не вирішено. Мої діти також мають здобувати можливості самостійно. Син ще дитина, він буде жити своїм життям, я не змушуватиму його». Коли його запитали, чи потрібно згоду ради директорів на участь дітей у управлінні, він відповів: «Так».

Це заявлення перетворило спадкування з сімейної справи на публічний іспит на легітимність. Усі троє дітей повинні самі довести свою цінність, і те, що вони можуть пред’явити як доказ, вже не є акціями, шлюбними зв’язками чи статусом старшого сина.

Чхве Юнчхон: «Найочевидніший спадкоємець» — від лабораторії до конференц-залу

28 червня 2024 року, дослідний центр SKMS у Річхоні, провінція Кьонгі, зустріч з стратегічного планування групи SK. У зустрічі брали участь генеральні директори головних дочірніх компаній, таких як SK, SK Innovation, SK Telecom, SK Hynix, а також ключові члени сім’ї групи — загалом понад 30 осіб. Чхве Тхеюн перебував у командуванні в США і приєднався до зустрічі через відеозв’язок. Зустріч була описана південнокорейськими ЗМІ як інтенсивна дискусія з відчуттям кризи, тривала 1 ніч і 2 дні; перший день «не мав запланованого часу закінчення» до тих пір, поки не було визначено напрямок.

Чхве Юнчхон сидить за конференційним столом. Вона є єдиною учасницею цієї зустрічі, яка бере участь як дитина Чхве Тхєвона, а також наймолодшим керівником у групі SK. Засоби масової інформації трактують її «несподіване з’явлення» як частину навчального курсу з управління.

Щоб зрозуміти, чому вона змогла сісти за цей стіл, потрібно відмотати стрічку назад і подивитися на її навчання. 1989 року 8 серпня Чхве Юнчхон народилася в Сеульській регіональній лікарні для військовослужбовців Республіки Корея. На той час її дідусь Ру Тхе-ю був чинним президентом Кореї. У дитинстві та під час навчання в середній школі вона відвідувала міжнародну школу в Пекіні, а на бакалавраті вступила до Чиказького університету, щоб вивчати біологію — ту ж саму університет, де навчалися її батьки під час навчання за кордоном. Під час навчання вона також працювала два роки дослідником у Чиказькому інституті нейронаук та мала досвід досліджень у Гарвардському інституті фізичної хімії. Після закінчення університету вона працювала два роки консультантом у Bain & Company. Це стандартна підготовка для третього покоління корейських чеболь.

У 2017 році вона приєдналася до SK Biopharmaceuticals як керівник групи стратегічних інвестицій. Але у 2019 році вона прийняла рішення, що не схоже на спадкоємця: тимчасово залишила SK, щоб повернутися до Стэнфорда і отримати магістерський ступінь у галузі біомедичної інформатики. Це було напрямком обчислювальної біології, а не звичайної біології. Два роки по тому вона повернулася до SK, щоб продовжити роботу у стратегії, водночас вступивши до Сеульського університету на докторантуру з біологічних наук. Зараз вона все ще навчається у докторантурі, спеціалізуючись у генетиці та розвитку.

У січні 2024 року її було призначено керівником відділу розвитку біофармацевтичного бізнесу SK (з посадою заступника генерального директора), де вона керувала впровадженням терапії радіоактивними ліками (RPT) та контрактів на постачання радіоізотопів. Це була ключова лінійка для перетворення SK Biopharmaceuticals з традиційних нейрологічних ліків на точну медицину в епоху ШІ. Наприкінці того ж року Чхве Тхе Йон створив у SK Inc. — верховній холдинговій компанії SK — новий відділ «Підтримки зростання», який був покладений їй на ведення: довгострокове планування, управління портфелем, глобальна експансія та оцінка нових бізнесів.

Її шлюб також не вписувався у старі сценарії капіталістичних кланів. У жовтні 2017 року вона вийшла заміж за Ін До-йоня, колегу з Bain. Ін До-йонь закінчив кафедру менеджменту Сеульського національного університету, а потім став співзасновником корейської стартап-компанії More (모레), що спеціалізується на інфраструктурі штучного інтелекту. Ця компанія розробляє програмні платформи для навчання моделей ШІ та паралелізації обчислень; у 2021 році отримала стратегічні інвестиції від KT, а у 2025 році її оцінка становила близько 350 мільярдів корейських вон. Це не традиційний шлюб між кланами, але й не те, що часто згадують китайські ЗМІ — «шлюб з звичайним співробітником». Це нове об’єднання еліти: старша дочка капіталістичного клану виходить заміж за технологічного підприємця епохи ШІ.

У історіях про жіноче спадкування в таких конгломератах, як Samsung і CJ, дочки часто були помітні лише через музеї, готелі, благодійні фонди, роздрібну торгівлю люксом або придане дочок. Позиція Чхе Юнчхон інша. Вона сіла за стіл зустрічей SK Group, де вирішуються майбутні напрямки розвитку. Її видимість визначається не шлюбом, мистецтвом чи іміджем, а науковою підготовкою, консультативним досвідом, докторською дисертацією, стратегічними інвестиціями та посадами в керівництві групи.

Спосіб, яким бачать дочку конгломерату, змінюється. Але Чхве Юнчхен сама рідко висловлюється публічно. Її називають «найбільш схожою на кандидатку на спадкоємця», але її особиста історія в публічних матеріалах залишається тихою.

Чхве Мінчхен: військові кораблі, Вашингтон і глобальний спадкоємець Хіліс

13 жовтня 2024 року, також у готелі Waldorf Astoria, який належить групі SK,崔泰源 друга дочка崔敏贞 та китайсько-американський підприємець Кевін Хван провели свою особливу весілля.

На весіллі було близько 500 гостей, включаючи Лі Дже-йонга, Квона Гван-мо, Кіма Дон-гвана та інших членів сім’ї SK. Чхве Тхе-юн і Рхо Су-їн вперше з’явилися в одному просторі після розлучення на суму 1,38 трильйона вон і сиділи поруч у ряду батьків невістки. Біля них сидів пес, якого разом виховували Чхве Мін-чхон і Кевін Хван.

Після входу жінки, Чхве Мінчхен увійшла до зали самотужки, без батька. На церемонії не було ведучого. Сестра Чхве Юнчхен висловила привітання, а молодший брат нареченого промовив з вітанням англійською мовою. Перед початком церемонії всі присутні хвилину мовчали на честь павших союзників Південної Кореї та США. Біля одного зі стін зали було встановлено порожній стіл, на якому лежали медалі, бойові таблички, троянди та лимон — це традиція американської армії на честь зниклих безвісти та загиблих військовослужбовців, яка називається Missing Man Table.

Чхве Мінчхен, 1991 року народження, навчалася в середній школі при Університеті народу Китаю, а потім вступила на бакалавріат у Школу управління Гуанхуа Пекінського університету, вивчаючи бізнес-менеджмент. Серед третіх поколінь корейських конгломератів практично немає тих, хто приїжджає до Китаю для отримання бакалаврської освіти — інші зазвичай вибирають Іві-ліги або залишаються в престижних університетах Кореї. Під час навчання в Пекіні, за повідомленнями, вона сама фінансувала своє життя за рахунок стипендій, роботи в магазині зручностей та доходів від викладацької діяльності в коледжі, майже не отримуючи фінансової підтримки від батьків. Цей шлях «самостійності» є надзвичайно рідкісним маркером серед дітей корейських конгломератів.

У 2014 році вона прийняла рішення, якого не змогли зрозуміти всі корейські ЗМІ: подати заявку на прийом до 117-го набору кандидатів у офіцери Корейського військово-морського флоту. Для чоловіків у Південній Кореї військова служба є обов’язковою, а для жінок — повністю добровільною, і це був перший випадок у історії корейських чеболів, коли жінка добровільно вступила на службу. Під час інтерв’ю вона сказала, що її надихнув дух виклику та лідерство експедитора Ернеста Шеклтона, який досліджував Антарктиду у 1915 році. Під час 11-тижневого навчання перед призначенням на посаду вона постійно повторювала родині та друзям, що приходили до неї у відвідинах: «Я пишаюся тим, що народилася дочкою Республіки Корея. Після навчання моя гордість зросла ще більше».

Їй було призначено служити на есмінці «Адмірал Лі Сун-шін» (DDH-975) на посаді асистента з операційної інформації. У грудні 2015 року вона була відправлена з 19-ю групою військ «Цинхай» до Аденської затоки поблизу Сомалі для виконання завдань по супроводу проти піратства. Перед відставкою працювала офіцером стану в центрі керування та контролю у штабі Другого флоту Західного моря, і 30 листопада 2017 року вийшла у відставку зі званням лейтенанта ВМС.

Після відставки вона повернулася до Китаю, де протягом року працювала в інвестиційній компанії в галузі приватного капіталу, а потім вирушила до США, щоб отримати магістерський ступінь з міжнародної політики бізнесу в Університеті Джорджтаун. У серпні 2019 року вона приєдналася до відділу зовнішніх партнерств INTRA компанії SK Hynix, де її обов’язками були міжнародна торгівля та реагування на політичні питання, а робоче місце було між Вашингтоном та Сеулом. Це був її прямий зв’язок із SK Hynix. Але вона не була інженером, не була продукт-менеджером і не займалася операціями на заводі — вона працювала з політикою, а потім перейшла до стратегічного відділу SK Hynix у США, де відповідала за злиття та поглинання та інвестиції.

Вона познайомилася зі своїм чоловіком Кевіном Хваном саме в цей період. У районі Дюпон-Серкл у Вашингтоні вони були сусідами.

Кевін Хуанг народився в штаті Індіана, США, має ступінь бакалавра з Гарварду та MBA з Стенфорду, у 2016 році приєднався до Корпусу морської піхоти США як офіцер з вищою освітою, а з жовтня 2020 року протягом приблизно 9 місяців працював у Кореї як офіцер забезпечення військ США. Обидва мають військовий досвід, і корейські ЗМІ описують їхні стосунки як «поглиблені спільним військовим досвідом».

У лютому 2022 року Чхве Мінчхен взяла відпустку в SK Гіліс, поїхала до Сан-Франциско як безплатний консультант у стартапі здаленої медичної допомоги Done Global, пізніше корейські ЗМІ розкрили, що вона фактично обіймала посаду CFO. Рік потому вона разом із вченими з кафедри психіатрії медичної школи Єльського університету заснувала Integral Health і стала його генеральним директором, працюючи над інтеграцією штучного інтелекту та спільного догляду для поведінкового здоров’я.

Її поточний опис у LinkedIn: «Засновниця Integral Health | Інвестор у охорону здоров’я та ШІ | Ветеран | 2x виходи». Ярлик «ветеран» все ще знаходиться на найбільш помітному місці.

У житті Чхве Мінджонь повторюється одна й та сама тема: військові. Від Шеклтона до Аденської затоки, від Вашингтона SK Hynix INTRA до шлюбу з колишнім капітаном морської піхоти США. Вона не увійшла до внутрішнього керівництва SK, як її сестра, і не вийшла заміж за представника корейської аристократії за традиційним сценарієм конгломерату, але втілила ту нову позицію, яку SK Hynix зайняв у нову епоху. Напівпровідникові компанії в циклі ШІ все більше стають схожими на геополітичні компанії — їм потрібно мати справу з політикою США, торговими обмеженнями, безпекою ланцюжків постачання та капіталом і злиттями. Життєпис Чхве Мінджонь іде саме цією лінією.

Чхве Ин-гын: Хто найбільше схожий на спадкоємця, чому найбільш мовчазний?

Історія Чхве Ін-гена починається з лікарні.

У 2003 році SK Group став об’єктом скандалу з фальсифікацією бухгалтерської звітності, і Чхве Тхе Йон був відправлений до в’язниці. У той самий рік у маленького сина Чхве та Ро Су Ін, Чхве Ін Гена, було діагностовано діабет 1 типу, і лікарі сказали, що йому доведеться робити ін’єкції інсуліну протягом усього життя. Чхве Ін Гену тоді було 8 років.

Протягом цього періоду Ро Су-їн, дочка колишнього президента Кореї, сама з дитиною оселилася у дитячому відділенні лікарні Сеульського університету. Уночі, коли Чхве Ін-гьон спав на ліжку, вона сиділа поруч і спостерігала за ним. Пізніше Ро Су-їн у інтерв’ю згадувала, що її син до 17 років важко боровся з діабетом, але був дуже світлим хлопчиком, який часто служив у церковному хорі поблизу дому, виконував спеціальні пісні під час богослужінь за допомогою бітбоксу та ще й увечері разом із старшою сестрою Чхве Мен-чхон переписував Біблію.

Шлях освіти Чхве Ін-гена відрізняється від шляхів його двох сестер. Він спочатку навчався у нетрадиційній середній школі в Південній Кореї, відомій інноваційним підходом до освіти, а потім перейшов до школи на Гаваях. Мати, Ру Со-ін, вірила, що «не варто турбуватися про те, щоб виштовхнути дитину до університету, як у всіх інших», і варто досліджувати креативні, відмінні від загальноприйнятих способи виховання. Під час навчання Чхве Ін-гена на Гаваях мати прожила там понад два роки, супроводжуючи його.

Пізніше він вступив до Браунського університету в США, щоб вивчати фізику, продовжуючи сімейну традицію. Чхве Тхе Йон також спеціалізувався на фізиці в Університеті Корея, а його брат, заступник голови групи SK Чхве Зай Йон, теж закінчив фізичний факультет Браунського університету. Це єдина чітка академічна неперервність у цій сім’ї. Стосунки між Чхве Ин Геном і Чхве Тхе Йоном добрий; вони часто спілкуються, разом грають у теніс і їх фотографували, як вони розмовляють, поклавши руки одне на плече іншого перед рестораном за межами Сеула.

Після закінчення університету він проходив стажування у Boston Consulting Group, а в вересні 2020 року приєднався до команди стратегічного планування SK E&S, де працював над розширенням ринку природного газу. У 2025 році він залишив SK та приєднався до офісу McKinsey у Сеулі. Південнокорейські ЗМІ трактують цей крок як стандартний шлях «зовнішнього досвіду для третього покоління чеболь», але сам він не робив жодних публічних заяв.

За старим сценарієм корейських чеболь, Чхве Ін-гін мав би бути вважатися передбачуваним спадкоємцем. Він — старший син і продовжує сімейну академічну традицію; його шлях від SK до McKinsey схожий на шляхи, якими йшли Лі Чжон-мун і Чон І-сун. Але жодних його публічних виступів не було оприлюднено, зміст його петиції щодо розлучення батьків також не розголошено, і наразі він не володіє жодними акціями групи SK. Він — як людина, яка має визначене місце у старому сценарії, але відмовляється на нього вийти.

Чхве Ин-гьон — найбільш схожий на спадкоємця з цих трьох дітей і найбільш мовчазний.

Сім’я на суді

Незалежно наскільки окремими були життєві шляхи трьох дітей, вони не могли уникнути шлюбу своїх батьків. Вони не висловлювалися через інтерв’ю чи соціальні мережі, але увійшли у публічний розповід про шлюб своїх батьків через юридичні документи.

Чхве Тхе Йон і Ру Су Ін одружилися 1988 року в Чххвасілі, і був ведучим церемонії прем’єр-міністр Кореї того часу. Батько Ру Су Ін — Ру Тхе Йон, який став президентом Кореї того ж року. У 2015 році Чхве Тхе Йон опублікував у «Чхосон Ілбо» «Сповідь незаконнонародженого сина», відкрито признавшись у тому, що має дочку від своєї співмешканки Кім Хі Ін, і попросив розлучення з Ру Су Ін, яка відмовилася. У 2017 році Чхве Тхе Йон знову подав позов про розлучення, що призвело до судового процесу. У 2019 році Ру Су Ін подала зустрічний позов про розлучення, вимагаючи компенсації за моральний збиток та поділ майна, що відповідає акціям SK Corporation.

Цей позов отримує постійну увагу міжнародних ЗМІ через три причини: можлива сума розподілу може стати рекордною в історії судів Кореї, кошти сім’ї колишнього президента були задіяні у початковій капітальній структурі SK Group, а також реальний контроль Чхве Тхеюна над SK Holdings може бути під загрозою через величезний розподіл.

У 2022 році Сеульський сімейний суд першої інстанції вирішив, що Чхве Тхе Йон має передати Ло Су Ін 66,5 млрд вонів майна та приблизно 310 000 акцій SK Holdings, що перетворило її з мінімальним володінням 0,01% на четвертого за величиною акціонера компанії. У травні 2024 року апеляційний суд змінив рішення: сума поділу майна зросла до 1,38 трлн вонів — найвищої суми в історії азійського права з окремого розлучення. У жовтні 2025 року Верховний суд Кореї скасував частину рішення про поділ майна апеляційного суду та повернув справу на перегляд.

У травні 2023 року три дітей від першого шлюбу протягом трьох днів подавали петиції до Суду апеляційної інстанції Сеула, відділ домашніх справ 2, який розглядав апеляцію на розлучення їхніх батьків. 15-го числа першою петицію подала друга дочка Чхве Мінджон, 16-го — старший син Чхве Інгьон, а 17-го — старша дочка Чхве Юнджон. Три дитини вперше з’явилися у справі про розлучення батьків у вигляді юридичних документів, але те, що вони написали та на чиєму боці вони стояли, досі не було розкрито.

На весіллі Чхве Мінджон у 2024 році Чхве Тхеюн і Рхо Суджин вперше з’явилися в одному просторі, сидячи поруч на місцях батьків нареченої на тлі позову про розлучення на 1,38 трильйона вон. Після церемонії родичі з обох сімей обійшли стіл, вітаючи гостей. Ця коротка церемонійна зустріч стала останнім сімейним кадром, який троє дітей змогли організувати для батьків після структурного розпаду їхнього шлюбу.

Як і більшість родин промислових магнатів, третє покоління SK спадкувало не лише одну компанію чи список акцій.

Коли Hynix стає геополітичним активом, спадщина більше не є сімейним питанням

Поверніться до місця проведення заходу 2024 року.

Дідусь Чхве Чхон Хьон з’явився на сцені у вигляді AI-відео і звернувся до онуків; батько Чхве Тхе Вон сказав дітям, що це родинна спадщина, і їм потрібно пройти навчання. Серед дітей, що сиділи в залі, старша дочка Чхве Юн Чхен продовжить керувати відділом підтримки росту SK Inc. наступного року, а старший син Чхве Ін Ген залишить SK цього ж літа, щоб приєднатися до McKinsey. Друга дочка Чхве Мін Чхен не була на цьому заході. Більш ніж через десять місяців вона повернеться до того ж готелю як засновниця власної AI-медичної компанії, щоб провести весілля, і перед початком церемонії вшанує пам’ять корейсько-американських союзників.

SK Hynix стає все більше схожим на глобальний геополітичний актив, а спадкоємці SK — все менше схожими на традиційних спадкоємців.

Видимість Чхой Юнджин вже не походить від її шлюбу чи родинного портрету, а від того, чи зможе вона представити наступну історію зростання SK за межами чіпів; місце Чхой Мінджин — не на заводі або в штаб-квартирі SK Hynix, а в політичному колі Вашингтона, серед сусідів Пентагону, чоловіка-морського піхотинця США та стартапу з AI у медицині. Вона сама є людським відображенням індустрійної сутності компанії, яка переоцінюється в епоху ШІ. Чхой Ин-гьон мав бути за замовчуванням спадкоємцем цього старого сценарію, але його мовчання свідчить, що одного лише статусу старшого сина та родинної академічної неперервності вже недостатньо, щоб автоматично генерувати законність спадкоємності.

Шлюбні зв’язки корейських чеболів не зникли, вони просто перемістилися з президентського палацу та кола корейських чеболів на стартапи з інфраструктури Штатів у сфері ШІ та на резервних офіцерів морської піхоти США в Вашингтоні. Чхве Юнджин вийшла заміж за Ін Доджон, співгендиректора More, а Чхве Мінджин — за Кевіна Хванга, який раніше служив у Пентагоні. Це все ще шлюби еліти, але еліта вже не на тій самій карті.

Чхве Тхеюн сказав дітям на цьому ювілейному заході: «Пам’ятай, звідки береся вода». Для спадкоємців родини SK спадщина — це не ключ і не таблиця акцій, а те, що їх ведуть до «джерела», щоб вони побачили, як попереднє покоління копало воду, а потім вимагають, щоб вони у свої епохи знову викопали колодязь.

Це їхній час — не час діда, коли промисловість служила країні, і не час батька, коли політичні й комерційні союзи та корпоративне розширення були у моді. У той самий момент, коли SK Hynix було винесено до центру глобальної ланцюжкової системи через AI-цикл, троє дітей Чхве були відправлені до передових AI-лабораторій, вашингтонських кола та стіл для зустрічей на Уолл-стрит. Їм спадкувалася ціла система питань глобальної боротьби в галузі штучного інтелекту, а не будь-яка проста відповідь.