Керівники Samsung і SK Hynix перебувають під розслідуванням щодо угод щодо бонусів для профспілок

iconKuCoinFlash
Поділитися
AI summary iconКороткий зміст
Група акціонерів «Головний штаб руху акціонерів Кореї» 5 серпня повідомила, що Південна поліцейська управа Кёнгі призначила два справи на перший і другий слідчі відділи. 22 липня група подала скаргу до Національного слідчого бюро Національної поліції, звинувачуючи керівників Samsung та SK Hynix у порушенні довіри за Законом про підвищене покарання за конкретні економічні злочини. У скарзі стверджується, що керівники прискорили угоди щодо премій з профспілками без належної оцінки. Угоди, що вступили в силу у травні, передбачали, що Samsung надасть премію в розмірі 10,5% від прибутку від напівпровідників, а SK Hynix виділить 10% прибутку на премії працівникам. Справа привернула увагу як частина ширшої блокчейн-новини та потенційних занепокоєнь щодо безпеки у корпоративному управлінні.

Odaily Planet Daily: За даними групи акціонерів під назвою «Головний офіс руху акціонерів Кореї», відділ поліції Південного Кьонгі 5 серпня відкрив два кримінальні справи, призначивши їх на перший і другий слідчі відділи.

Група подала скаргу до Національного бюро розслідувань Національної поліції 22 липня, звинувачуючи співгендиректора Samsung Electronics Чон Йонг-хьона, віце-президента Рхе Тхе-муна та гендиректора SK Hynix Квак Ноджунга у порушенні довіри за умовами угоди щодо премій за продуктивність з профспілкою без належної оцінки, що, як стверджується, становить злочин за Законом про підсилене покарання за певні економічні правопорушення.

(Примітка: порушення довіри — це дії довіреної особи, наприклад, керівника компанії, які свідомо порушують довіру, зловживаючи своїми повноваженнями для управління майном інших осіб, тобто компанії чи принципала, що призводить до фінансових втрат для принципала.)

Згаданий у вищезазначеній скаргі протокол був реалізований у травні цього року — Samsung надасть спеціальні премії у розмірі 10,5% від прибутку від напівпровідникового бізнесу, а SK Hynix встановила механізм поділу прибутку, за яким 10% операційного прибутку напівпровідникового відділу виділяються на премії працівникам. (Wall Street Journal)

Відмова від відповідальності: Інформація на цій сторінці може бути отримана від третіх осіб і не обов'язково відображає погляди або думки KuCoin. Цей контент надається лише для загального інформування, без будь-яких запевнень або гарантій, а також не може розглядатися як фінансова або інвестиційна порада. KuCoin не несе відповідальності за будь-які помилки або упущення, а також за будь-які результати, отримані в результаті використання цієї інформації. Інвестиції в цифрові активи можуть бути ризикованими. Будь ласка, ретельно оцініть ризики продукту та свою толерантність до ризику, виходячи з ваших власних фінансових обставин. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зверніться до наших Умов використання та Розкриття інформації про ризики.