Більшість компаній мають кількох співробітників, які збагатіли через акційні опціони. Нівідія, здається, має цілий персонал таких співробітників.
Внутрішнє опитування, проведене у червні 2025 року, показало, що між 76% і 78% співробітників Nvidia є мільйонерами, приблизно половина всіх працівників має чисту вартість понад 25 мільйонів доларів.
Опитування охопило приблизно 3 000 співробітників. З урахуванням загальної кількості працівників Nvidia, яка знаходиться між 36 000 і 42 000 осіб, це означає близько 18 000 осіб, які подолали поріг у $25 мільйонів, переважно завдяки акціям компанії.
Як невідомий акційний план тихо створив тисячі мільйонерів
Механізм, що лежить в основі цього багатства, менш вражаючий, ніж звучить: план купівлі акцій працівників (ESPP), який дозволяє працівникам купувати акції Nvidia зі знижкою 15% до ринкової ціни.
Nvidia переробила план після спаду 2008 року, розширила доступ та покращила умови для звичайних співробітників. Будь-хто, хто купив акції під час відновлення після 2008 року і тримав їх до епохи штучного інтелекту на початку 2020-х, зараз має суму, яку більшість людей пов’язує з партнерами приватного капіталу, а не інженерами GPU.
Акції компанії були одними з найважливіших у торгівлі за останнє десятиліття. Nvidia досягла ринкової капіталізації $4 трильйони в липні 2025 року, ставши першою компанією у світі, якій вдалося досягти цього рубежу. Акції зросли майже на 3 800% з 2019 року до піку в середині 2025 року завдяки попиту на чіпи Nvidia як основну інфраструктуру глобального розвитку ШІ.
Підходження Дженнсена Хуанга до збереження достатньої багатості людей, щоб вони залишалися
Генеральний директор Дженнсен Хуанг, за повідомленнями, особисто розглядає всі винагороди працівників. Результат — команда, яка отримує конкурентну оплату, щоб не переходити до конкурентів, а також має акції, через які базова заробітна плата здається майже незначною.
Тим не менш, нові співробітники, які приєднуються в 2025 році, потрапляють у дуже іншу ситуацію, ніж той, хто приєднався в 2016 або 2019 році. Акції вже зробили основну роботу. Майбутній зростання вимагає від Nvidia продовжувати рости до оцінки, яка за будь-якими історичними мірками є надзвичайною.
Що це насправді означає для ширшого ринку праці в галузі технологій
Також варто врахувати аспект споживчих витрат. Вісімнадцять тисяч осіб із чистою вартістю понад 25 мільйонів доларів США, які зосереджені переважно в районі Санта-Клара в Каліфорнії, становлять значний притік багатства до регіональної економіки.
Те, що продемонструвала Nvidia, — це те, що масове участь у акціях — це не просто позитивна політика відділу кадрів. Коли основна компанія показує хороші результати, вона може створювати багатство в масштабах, які змінюють фінансове життя людей на кілька рівнів нижче за керівництво. Половина працівників з доходом понад 25 мільйонів — це не округлення. Це випадок для вивчення.