Марс Фінанс повідомляє, що, згідно з доповіддю Caixin, Microsoft у понеділок, 26 жовтня, оголосила про запровадження програми добровільного відходу для приблизно 60 000 співробітників з метою зменшення витрат та адаптації кадрової структури до ери ШІ. Більше чверті співробітників відповідають критеріям, і це третя хвиля змін у персоналі цього року. Прес-секретар зазначив, що до програми можуть долучитися віце-президенти та співробітники нижчих рівнів у США, Канаді, Індії та Великобританії; умови для тих, хто прийме пропозицію, є схожими на стандартні викупні компенсації. За інформацією осіб, знайомих із ситуацією, повністю беруть участь такі відділи, як Xbox, Windows, Copilot та фінанси, але не мають права на участь співробітники з центрів обробки даних, продажів, маркетингу, кібербезпеки та квантових обчислень. Головний офіцер з кадрів Емі Колман у внутрішньому листі зазначила, що ця програма надає співробітникам, які розглядають можливість виходу, варіант перетворення з підтримкою компанії, а також є іншим способом перебудови команд. Прес-секретар також зазначив, що у випадку, якщо топ-фахівці приймуть пропозицію, компанія у певних випадках спробує їх утримати. У квітні цього року Microsoft запровадила першу програму добровільного виходу на пенсію для приблизно 8 750 відповідних співробітників у США, і більше 30% прийняли її; у липні було оголошено скорочення близько 4 800 осіб — близько 2,1% загальної кількості співробітників. Прес-секретар очікує, що кількість тих, хто прийме цю пропозицію, буде значно меншою, ніж у випадку з програмою добровільного виходу на пенсію. На кінець червня загальна кількість співробітників Microsoft становила 223 000 осіб. Згідно з фінансовим звітом від 29 липня, капітальні витрати за четвертий фінансовий квартал 2026 року склали 41 мiliард доларів США — зростання на близько 70% порівняно з попереднім періодом — і передбачається, що капітальні витрати за перший фінансовий квартал 2027 року складуть близько 50 мiliардів доларів США.
Microsoft пропонує добровільну програму виходу 60 000 співробітникам
MarsBitПоділитися
Короткий зміст
Microsoft оголосила 26 жовтня 2026 року про добровільну програму виходу для приблизно 60 000 співробітників, або більше чверті штату, як частину заходів щодо зменшення витрат та реструктуризації на еру ШІ. Ініціатива стосується віце-президентів і нижчих посад у США, Канаді, Індії та Великобританії, зокрема відділи Xbox, Windows, Copilot та фінанси. До виключених відносяться центри обробки даних, продажі, маркетинг, кібербезпека та квантові обчислення. Це третій раунд коригувань штату компанії у 2026 році, після добровільного плану виходу на пенсію у квітні та скорочення 4 800 посад у липні. Цей крок може вплинути на індекс страху те жадоби, зокрема на альткоїни, які реагують на зміни загального ринкового настрою.
Джерело:Показати оригінал
Відмова від відповідальності: Інформація на цій сторінці може бути отримана від третіх осіб і не обов'язково відображає погляди або думки KuCoin. Цей контент надається лише для загального інформування, без будь-яких запевнень або гарантій, а також не може розглядатися як фінансова або інвестиційна порада. KuCoin не несе відповідальності за будь-які помилки або упущення, а також за будь-які результати, отримані в результаті використання цієї інформації.
Інвестиції в цифрові активи можуть бути ризикованими. Будь ласка, ретельно оцініть ризики продукту та свою толерантність до ризику, виходячи з ваших власних фінансових обставин. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зверніться до наших Умов використання та Розкриття інформації про ризики.