Micron пропонує працівникам у Тайвані бонуси до 68 місячних зарплат у зв’язку з загрозою страйку профспілки

Марс Фінанс повідомляє, що 12 вересня Micron Technology оголосила про виплату рекордних премій за фінансовий рік 2026 працівникам у Тайвані, де деякі премії досягають 68 місячних зарплат, а мінімальна грошова компенсація становить 1,7 мільйона тайванських доларів (приблизно 538 000 доларів США). Середній загальний розмір премій для молодших інженерів становить близько 3,4 мільйона тайванських доларів, а також передбачено щорічне надання акцій. Однак профспілка Таоюаня, яка представляє приблизно дві третини працівників Micron у Тайвані, відмовилася прийняти поточний план і вимагає включення 15% операційного прибутку компанії до розподілу премій працівникам, заявивши, що якщо компанія не відповість на їх вимоги, вони продовжать процедуру страйку. Наразі Micron має близько 15 000 працівників у Тайвані та інвестувала понад 1,6 трильйона тайванських доларів. Це збільшення розміру премій, як вважають, пов’язане з механізмом розподілу прибутку корейських виробників пам’яті. Раніше цього року Samsung Electronics під тиском страйків профспілки погодилася створити спеціальний фонд премій у розмірі 10,5% операційного прибутку відділу чипів. З огляду на те, що переговори між працедавцем і працівниками Micron у Тайвані перебувають на ключовому етапі, реальний страйк може вплинути на темпи виробництва Micron і додатково порушити глобальну поставку чипів пам’яті.