- JP Mullin підтверджує жорсткі скорочення, наголошуючи на фокусі, ефективності та здійсненні зростання для MANTRA до 2026 року.
- Було висловлено похвалу колишнім співробітникам за здобутки; компанія прагне нових можливостей і підкреслює більш ефективне та могутнє майбутнє.
- AMA планувала вирішити проблеми довіри користувачів на тлі минулих проблем з airdrop та діяльністю внутрішніх осіб, вказуючи на відроджену прозорість.
MANTRA, платформа блокчейн, зосереджена на RWA, переживає великий період змін після складного 2025 року. Голова компанії та засновник JP Mullin поділився новинами на X, сказавши, що компанія скоротить команду та спростить операції.
Голова правління заявлено у дописі відзначалося, що вибір був важким, і підкреслювалося, що він приймається, щоб забезпечити виживання компанії та позиціонувати її для подальшого зростання. «Я дійсно зробив усе можливе, щоб уникнути цього висновку», – сказав Маллін.
За словами Мулліна, це реструктуризація відбувається після амбіційного зростання у 2024 році та на початку 2025 року. MANTRA значно інвестувала в токенізацію RWA, будуючи ланцюг, і розширюючи свій екосистем. На жаль, ця комбінація падіння ринку, конкуренційних тиснів і певних подій, що відбулися в квітні 2025 року, зробили їх вартісну структуру неприпустимою.
Маллін додав: «Щоб вижити в цьому середовищі та повернути наш лідируюче на ринку становище, ми повинні стати більш капіталоощадливими та вкрай уважними». Для цього MANTRA зосереджує ресурси на ключових ініціативах, виключаючи витрати, що не відносяться до основної діяльності, щоб подовжити період розвитку.
Вплив на персонал та напрямок компанії
Реструктуризація призвела до важких розлучень, і деякі талановиті співробітники залишили компанію. Діфюші, колишній учасник команди, описав цей досвід як «жорстокий і болючий», зазначаючи раптовість звільнень.
Маллін з’ясував, що скорочення не стосується продуктивності кого-небудь, а є частиною більшого плану на 2026 рік. Він сказав: «Люди, які залишають MANTRA, талановиті й присвячені, і вони внесли величезний вклад у наш прогрес». Він також звернувся до інших компаній з проханням розглянути можливість найму цих співробітників для нових можливостей.
Залишковій команді доведеться підлаштуватися до меншої, більш фокусованої структури, де головною метою є виконання роботи та розумне зростання. Маллін сказав: «За нашим чітким фокусом і стратегічними зусиллями ми не тільки виживемо, але й станемо сильнішими, більш стійкими та краще підготуваними до успіху».
Відновлення довіри користувачів та плани на майбутнє
На тлі критики попередніх роздач, дій зсередини та поганої комунікації деякі користувачі сумніваються в здатності MANTRA відновити довіру. У відповідь Маллін планує провести AMA, щоб прямо вирішити ці проблеми.
Він підкреслив, що мета реорганізації та нової стратегії фокусування – це підвищити інноваційна екосистема для RWA і відновити довіру до них. Таким чином, бізнес прагне забезпечити яскраве, організоване та тривале майбутнє для років 2026 і далі.