Mantra оголошує про великі звільнення на тлі зниження TVL на 81% та тривалого падіння ринку

У важливому кроці, який відображає більші промислові напруження, блокчейн-протокол Mantra (OM) розпочав велике реструктуризацію, яка включає скорочення штату. Цей розвиток подій, який був вперше звіданий The Block 15 березня 2025 року, підкреслює постійні фінансові тиснення, з якими стикаються криптовалютні проекти в тривалому медвідьому ринку. Головний виконавчий директор Джон Патрік Муллін підтвердив важке рішення на соціальній платформі X, зазначивши непередбачувану структуру витрат, яка погіршилася через крах ринку минулого року та жорстку конкуренцію.

Реструктуризація в Mantra означає більше, ніж ізольовані корпоративні новини. Відповідно, вона підкреслює системні проблеми в секторі блокчейну. Точна кількість звільнених працівників залишається нерозголошеною, але звіти вказують на цільові скорочення в розробці, маркетингу та відділі кадрів. Ці конкретні напрямки найчастіше піддаються перевірці під час фаз скорочення витрат. Крім того, це стратегічне скорочення має на меті подовжити операційний термін проекту. Цей крок відбувся після суттєвого скорочення загальної вартості, заблокованої в протоколі (TVL), яка є ключовим показником стану.

TVL Mantra наразі становить приблизно 860 000 доларів. Ця цифра відзначає різке зниження на 81% порівняно з максимумом у 4,51 мільйона доларів у лютому минулого року. Такий сильний спад безпосередньо впливає на дохід, отриманий зі зборів за протоколом. Таким чином, це створює фундаментальну невідповідність між доходами та операційними витратами. Керівництво компанії стикнулося з очевидним необхідністю вирівняти витрати з цією новою, зменшеною реальністю. Ринкові аналітики часто розглядають TVL як проксі довіри користувачів та корисності.

Публічне висловлювання генерального директора Джона Патріка Малліна надає важливий контекст для звільнень у Mantra. Він явно пов’язав рішення з трьома накопичувальними факторами: крахом ринку квітня 2023 року, тривалою низькою фазою та підвищеною конкуренцією. Ця трійка тиснучих факторів створює ідеальну бурю для багатьох протоколів рівня 1 та рівня 2. Подія квітня 2023 року спричинила загальне зниження левериджу по цифрових активах. Після цього відсутність тривалого позитивного тренду засмілила відновлення більше ніж на рік.

Конкуренція в просторі блокчейну дійсно зросла. Нові протоколи зі значними інвестиціями венчурного капіталу продовжують запускатися, змагаючись за тих самих розробників, користувачів і капітал. Це середовище вимагає виняткової ефективності та відповідності продукту ринку. Для встановлених проектів, таких як Mantra, наслідні вартісні структури з більш оптимістичних епох можуть стати вичерпними навантаженнями. Погодження Малліна відображає тенденцію зростаючої операційної зрілості та фіскальної відповідальності в компаніях, власних для криптовалют.

Фінансові показники та ефективність токена під дослідженням

Поряд з TVL, виступ OM-токену, власного для мережі, також дає додаткові змоги. За даними з CoinMarketCap, OM торгувався за ціною $0.07949 на момент оголошення, що відображає зростання на 2,46% за 24 години. Однак короткострокові коливання ціни часто приховують довгострокові тенденції. Вартість токену залишається часткою від його історичних максимумів, що відображає скорочення TVL. Ця кореляція між корисністю протоколу (TVL) і вартістю токену є фундаментальною частиною токеноміки багатьох блокчейн-мереж.

Наступна таблиця порівнює ключові показники до та після зниження ринку:

*Представницька історична ціна на основі доступних даних.

Ці дані ілюструють серйозне стиснення, з яким стикається проект. Реорганізація стає механізмом виживання за таких умов. Особливу увагу заслуговує фокус на скороченні розвитку. Це вказує на пріоритизацію підтримки основного протоколу замість розширення нових функцій. Тим часом, зменшення витрат на маркетинг і HR вказує на зміну з режиму зростання на режим збереження.

Масштабні звільнення в компанії Mantra сприяють зростаючій історії про зайнятість в криптовалютній галузі. Сектор, колись відомий агресивним наймом і високими заробітними платами, зараз демонструє циклічну вразливість. Кілька інших проектів також здійснили подібні коригування штату за останні місяці. Цей тренд вказує на фазу зростання, де недоступні темпи витрачання більше не терпляться інвесторами або керівництвом.

Ключові наслідки такої реструктуризації включають:

• Перерозподіл таланту: Вплинуті розробники та маркетологи можуть мігрувати до інших криптовалютних проектів або традиційних технологічних секторів.
• Повільний розвиток: Затримки в дорожній карті ймовірні, оскільки основні команди стають меншими, що може вплинути на партнерів екосистеми.
• Сенс інвестора: Хоча скорочення можуть покращити фінансову стійкість, вони також можуть зменшити довіру до перспектив зростання проекту в найближчому майбутньому.
• Споглядання спільноти: Вірна спільнота може сприймати звільнення як негативний сигнал, що вимагає прозорої комунікації з боку керівництва.

Загалом, стан протоколу вимірюється його стійкістю та здатністю до ітерацій. Менша, більш фокусована команда іноді може підвищити продуктивність, зменшивши накладні витрати та бюрократію. Наступні місяці відкриють, чи вдалося реструктуризація Mantra створити більш гнучку та фінансово стійку організацію.

Масштабні звільнення та реструктуризація в Mantra є глибоким випадком вивчення адаптації корпорацій у галузі блокчейну. Відчуваючи 81% зменшення TVL та незменні тиснення з боку ринку, керівництво протоколу прийняло важке рішення про скорочення штату. Це рішення, що торкається відділів розробки, маркетингу та HR, має на меті забезпечити майбутнє проекту, вирівнявши витрати з новою ринковою реальністю. Як криптовалютна галузь продовжує свій хаотичний розвиток, такі кроки підкреслюють критичне значення сталого економічного управління та гнучкості операцій. Подальший шлях Mantra залежатиме від її здатності використовувати більш компактну структуру для відновлення корисності та довіри, доводячи, що стратегічне скорочення іноді може стати шляхом до майбутнього стабільного зростання.

Питання 1: Чому компанія Mantra (OM) звільняє співробітників?
Компанія здійснює скорочення штату як частину більш широкого реструктуризаційного процесу, щоб вирішити непідрядну структуру витрат. Головний виконавчий директор Джон Патрік Муллін назвав крах ринку квітня 2023 року, тривалий спад і інтенсивну конкуренцію основними причинами.

Питання 2: Які відділи зазнали звільнень у компанії Mantra?
Звіти вказують, що скорочення штату зосереджені на відділах розробки, маркетингу та кадрів. Точна кількість впливених працівників не була офіційно оголошена.

Питання 3: Як змінився загальний зафіксований обсяг (TVL) Mantra?
TVL Mantra різко знизився до приблизно 860 000 доларів. Це становить зменшення на 81% порівняно з максимумом у 4,51 мільйона доларів у лютому 2023 року, значно зменшуючи дохід від комісій протоколу.

Питання 4: Яка поточна ціна токена OM?
На момент оголошення токен OM торгувався за $0.07949, згідно з CoinMarketCap. Це відображало збільшення на 2,46% порівняно з попередніми 24 годинами.

Питання 5: Чи є це частиною більшого тренду в галузі криптовалют?
Так, кілька проектів блокчейну вжили подібних реструктуризацій та скорочень штату на тлі тривалої низької кон'юнктури ринку, що підкреслює зрушення в усьому секторі в сторону фінансової стійкості та операційної ефективності.