MANTRA оголошує про звільнення в кількох відділах

iconKuCoinFlash
Поділитися
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconКороткий зміст

expand icon
Голова компанії MANTRA JP Mullin 14 січня 2026 року оголосив, що компанія скорочуватиме штат відділів бізнес-розвитку, маркетингу та HR у рамках плану реструктуризації. Це рішення прийнято після викликів на ринку, які виникли в квітні 2025 року, у тому числі тривалого спаду, жорсткої конкуренції та змін динаміки, що вплинули на витратну структуру. Скорочення штату має на меті підвищити капіталоощаджувальність та зосередитися на основних операціях. Дані з ланцюга блоків свідчать про тривалий тиск у цій галузі, а індекс страху та жадібності відображає підвищену невизначеність серед інвесторів.

BlockBeats повідомляє, 14 січня голова правління MANTRA JP Mullin оприлюднив у Twitter, що після складного року компанія здійснить реструктуризацію, включаючи скорочення штату. Зниження чисельності торкнеться кількох відділів, включаючи бізнес-розробки, маркетинг та кадри. Він зазначив, що серія надзвичайно неприємних і несправедливих подій, які відбулися 4 квітня 2025 року, включаючи тривалий спад ринку, зростаючу конкуренцію та змінювані ринкові умови, зробили структуру витрат MANTRA недоцільною з урахуванням поточних обставин. Ці дії призначені для підвищення капіталоощаджувальності та зосередження на основних напрямках діяльності.

Відмова від відповідальності: Інформація на цій сторінці може бути отримана від третіх осіб і не обов'язково відображає погляди або думки KuCoin. Цей контент надається лише для загального інформування, без будь-яких запевнень або гарантій, а також не може розглядатися як фінансова або інвестиційна порада. KuCoin не несе відповідальності за будь-які помилки або упущення, а також за будь-які результати, отримані в результаті використання цієї інформації. Інвестиції в цифрові активи можуть бути ризикованими. Будь ласка, ретельно оцініть ризики продукту та свою толерантність до ризику, виходячи з ваших власних фінансових обставин. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зверніться до наших Умов використання та Розкриття інформації про ризики.