Двоє з кожних трьох американських чоловіків у віці від 20 років і старших працюють або активно шукають роботу. Ось і все. Решта з різних причин повністю вийшли з гри.
The Washington Post повідомив, що участь чоловіків у робочій силі віком 16 років і старше впала до 67% на квітень 2026 року, знизившись з 73,5% два десятиліття тому. Для чоловіків віком 20 років і старше цей показник становить приблизно 66,8%. Поза межами спотворень, пов’язаних з пандемією, це найнижчі показники з 1948 року — року, коли Бюро статистики праці почало вести такі дані у сучасній формі.
Що виганяє чоловіків із ринку праці
Дані BLS вказують на кілька чинників: похиління населення, що виводить більше чоловіків на пенсію, зростання рівня інвалідності та хронічних захворювань, а також збільшення кількості студентів у вищих навчальних закладах серед молодших поколінь.
Непартіципація чоловіків у працездатному віці, тобто чоловіків у робочому віці, які навіть не шукають роботу, зросла до 11,4% до 2022 року. Ця тенденція продовжує прискорюватися. На англійській: приблизно один із дев’яти чоловіків, які теоретично повинні перебувати у свої найбільш прибуткові роки, повністю вийшов із ринку праці.
Ось у чому справа. Ринок праці не мертвий. Він просто стає все більш вибірковим щодо того, кого наймає. Дивовижні 96% з 369 000 робочих місць, створених з 2025 року, отримали жінки. Це не помилка. Майже всі чисті нові робочі місця пішли одній статі.
Склад економіки змінюється під ногами всіх. Сектори послуг, охорони здоров’я та освіти, які мають переважно жіночий склад працівників, продовжують розширюватися. Тим часом традиційні чоловічі галузі, такі як виробництво та будівництво, повільно відновлюються або активно скорочуються через автоматизацію та торгову політику.
Чому це має значення для ринків і ризикованих активів
Витрати споживачів забезпечують приблизно 70% ВВП США. Коли мільйони чоловіків працездатного віку виходять з ринку праці, вони зазвичай переходять на менш витратний спосіб життя, покладаючись на заощадження, виплати з-за інвалідності, підтримку сім’ї або неформальний дохід.
Для Федеральної резервної системи ці ринкові динаміки створюють головний біль. Офіційний рівень безробіття може виглядати здоровим, тоді як рівень участи розповідає набагато більш сумну історію. Політик може неправильно інтерпретувати ринок праці як напружений, коли насправді він просто менший.
Крипто-аспект, який інвестори повинні спостерігати
Зменшення участі робочої сили означає повільніший потенціал економічного зростання. Повільне зростання означає більший тиск на уряди щодо витрат, позичання та в кінцевому підсумку монетизації боргу. Ця фіскальна траєкторія є однією з основних довгострокових аргументів на користь bitcoin як засобу зберігання вартості.
Також варто звернути увагу на статевий склад зростання зайнятості. Якщо жінки отримують майже всю чисту нову зайнятість, шаблони витрат та інвестицій відповідно зміняться. Дослідження постійно підтверджують різні рівні схильності до ризику та інвестиційні переваги серед різних демографічних груп, що може впливати на типи активів, які привернуть капітал у майбутні роки.