Марс Фінанс повідомляє, що 31 березня засновник Twitter Джек Дорсі та Ролоф Бота спільно написали довгу статтю «From Hierarchy to Intelligence» (Від ієрархії до інтелекту), у якій пояснюють, що заміна людської ієрархічної координації штучним інтелектом стане загальною моделлю майбутніх організацій і покінчить з тисячолітньою залежністю від ієрархій. Основні тези статті такі: Протягом понад 2000 років структура організацій базувалася на ієрархії (Hierarchy), що виникла в епоху військових та промислових систем і обмежувалася «обсягом контролю» людини — зазвичай ефективно можна керувати лише 3–8 людьми. Ієрархія суттєво є «протоколом маршрутизації інформації», але зі збільшенням рівнів ієрархії швидкість потоку інформації та прийняття рішень значно знижується. Block намагається повністю замінити функції людської ієрархічної координації за допомогою ШІ, перетворивши компанію з «ієрархічної організації» на «компанію, побудовану як агент». Цінність зміщується від ієрархії до інтелекту; роль людини переміщується на «край», де вона відповідає за безпосереднє стикання з реальністю, інтуїцію та етику, а ШІ береться за координацію, вирівнювання та активне прийняття рішень. У статті запропоновано використовувати ШІ для побудови двох ключових моделей світу, щоб замінити середнє керівництво: Модель світу компанії: на основі записів про прийняття рішень, коду, документів та інших даних, отриманих у процесі віддаленої роботи, щоб ШІ постійно мав уявлення про внутрішнє функціонування компанії. Модель світу клієнта: на основі реальних транзакційних даних Cash App, Square тощо (Block вважає, що гроші — найчесніший сигнал), щоб сформувати глибоке розуміння реального економічного стану клієнтів.
Джек Дорсі та Ролеф Ботха пропонують використовувати ШІ для заміни ієрархічного менеджменту в організаціях
MarsBitПоділитися
Короткий зміст
Новини про ШІ та криптовалюту з’явилися 31 березня 2026 року, коли Джек Дорсі та Рулоф Бота опублікували статтю «Від ієрархії до інтелекту». У статті стверджується, що ШІ може замінити людське керівництво, створюючи внутрішні та клієнтські світові моделі. Пропонується змінити ролі людей на інтуїцію та етику. Дані в блокчейні показують зростаючий інтерес до організаційних структур, заснованих на ШІ.
Джерело:Показати оригінал
Відмова від відповідальності: Інформація на цій сторінці може бути отримана від третіх осіб і не обов'язково відображає погляди або думки KuCoin. Цей контент надається лише для загального інформування, без будь-яких запевнень або гарантій, а також не може розглядатися як фінансова або інвестиційна порада. KuCoin не несе відповідальності за будь-які помилки або упущення, а також за будь-які результати, отримані в результаті використання цієї інформації.
Інвестиції в цифрові активи можуть бути ризикованими. Будь ласка, ретельно оцініть ризики продукту та свою толерантність до ризику, виходячи з ваших власних фінансових обставин. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зверніться до наших Умов використання та Розкриття інформації про ризики.