Стратегія стейкінгу Grayscale стала набагато більш корисною для акціонерів. За кілька днів до закінчення важливого терміну IRS керівник активів оновив угоду про траст, щоб зробити стейкінг за замовчуванням для майже всіх придатних активів, що зберігаються у фонді, і відкрив шлях до регулярних грошових виплат.
Тут мали значення терміни. Переглянута угода про довіру була підписана 6 серпня, за чотири дні до терміну 10 серпня, встановленого IRS для коштів, що прагнуть отримати новий податковий режим.
Дедлайн IRS змінив умови гри
Останнє оновлення відповідає правилам IRS, опублікованим у листопаді минулого року, які дозволяють криптовалютним фондам стейкати активи без виклику податкових зобов’язань на рівні фонду.
Однак є одна умова: нагороди за стейкінг повинні розподілятися акціонерам щонайменше щокварталу.
Переглянута угода Grayscale йде ще крок далі. Замість підтримки квартальних розподілів, стейкінг-доходи будуть перетворюватися на готівку з планом щомісячних виплат. Перепис також робить стейкінг стандартним підходом для майже кожної підходящої криптовалюти, що зберігається в фонді.
Нагороди за стейкінг продовжують зростати
Цей крок розвиває ініціативу, яка почалася набагато раніше. Grayscale стала першим американським емітентом, який у жовтні 2025 року активував стейкінг у своїх спот криптовалютних funds. З тих пір фірма отримала $27,3 мільйона чистих стейкінг-відсотків за даними Grayscale.
Чиста стейкінг-дохідність зараз становить 2,61% щорічно після сплати комісій. На 6 серпня фонд стейкав 80,8% своїх 839 556 ETH, тоді як приблизно 161 000 ETH залишилися нестейканими для підтримки видач, операційних вимог та комісій.
Конкуренція продовжує піднімати тиск на комісії
Навіть коли Grayscale розширює свою стейкінгову рамку, конкуренція не стоїть на місці. Morgan Stanley запустила фонди ethereum та Solana з комісією 0,14%, трохи перевершивши комісію Grayscale у 0,15%.
Це означає, що одні лише нагороди за стейкінг можуть не визначати, куди інвестори розподіляють капітал. Комісії, дохідність, операційна гнучкість та структура розподілу всі стають частиною конкурентної гри.
Тим не менш, останнє оновлення Grayscale щодо стейкінгу забезпечує, що фірма залишається відповідною до рамок IRS, пропонуючи акціонерам регулярні грошові виплати від стейкінг-нагород до закриття регуляторного вікна.