Crypto.com скорочує 12% персоналу для прискорення інтеграції ШІ

iconCryptoPotato
Поділитися
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconКороткий зміст

expand icon
Crypto.com оголосила про скорочення персоналу на 12% для фокусування на інтеграції ШІ, оскільки крипторинок зміщується у бік автоматизації. Засновник Кріс Маршалек сказав, що цей крок необхідний для збереження конкурентоспроможності. Працівникам на посадах, що не піддаються адаптації, вже повідомлено, і їм надається підтримка. Компанія також придбала домен AI.com за 70 мільйонів доларів США для створення автономних ШІ-агентів. Block, материнська компанія Cash App, скоротила 4 000 посад у лютому з аналогічних причин, де деяких працівників було знову прийнято після виявлення помилок. Альткоїни, за якими варто стежити, можуть відображати загальні тенденції галузі, оскільки компанії пріоритезують ефективність.

Засновник Crypto.com Кріс Маршалек сказав, що біржа скоротить приблизно 12% персоналу. Цей крок є частиною стратегічного повороту компанії на користь інтеграції ШІ на всьому підприємстві.

Аргумент щодо ефективності ШІ

Маршалек зробив оголошення у пості на своєму офіційному акаунті X 19 березня, заявивши, що Crypto.com інтегрує ШІ у свій бізнес, а компанії, які цього не зроблять, підготowлюють себе до невдачі.

«Компанії, які діють повільно, залишаться позаду», — попередив генеральний директор. «Компанії, які діють негайно та поєднують найкращі інструменти ШІ з найкращими фахівцями, досягнуть рівня масштабу та точності, який раніше був неможливим».

Як частина цього кроку, Маршалек підтвердив, що вони звільнять щонайменше 12% персоналу Crypto.com, зокрема тих, хто займає посади, які, за його словами, «не адаптуються до нашого нового світу».

Оголошення слідує за придбанням компанією домену AI.com за повідомленим розміром у 70 мільйонів доларів у лютому, що вона позиціонувала як стартову площадку для автономних AI-агентів.

Маршалек не поділився конкретними цифрами щодо загальної кількості співробітників фірми, точного числа звільнених працівників або фінансового впливу реструктуризації. Він підтвердив, що постраждалі були повідомлені і «отримують ресурси для підтримки їх переходу».

Block знову наймає персонал

У лютому Block, компанія, що стоїть за платформами для платежів, такими як Cash App, Afterpay і Square, скоротила штат більше ніж на 4 000 співробітників, а генеральний директор Джек Дорсі обґрунтував цей крок тією ж аргументацією, яку зараз використовує Маршалек.

На той момент Дорсі зазначив, що шляхом вперед для управління компаніями буде поєднання невеликих команд із інструментами ШІ, що покращить ефективність.

«Ми вже бачимо, що інструменти інтелекту, які ми створюємо і використовуємо, поєднані з меншими та плоскими командами, дозволяють новий спосіб роботи, який фундаментально змінює те, що означає будувати та керувати компанією», — опублікував він на X.

Однак, здається, Block знову найняв кількох людей, яких раніше звільнив. За повідомленнями, кілька співробітників Block опублікували у своїх соціальних мережах, що отримали пропозиції повернутися на роботу, причому один з них, Ендрю Гарвард, стверджує, що йому сказали, що його звільнення було результатом клеркальної помилки.

Пост This Crypto Firm Cuts 12% of Its Workforce to Accelerate AI Integration з’явився першим на CryptoPotato.

Відмова від відповідальності: Інформація на цій сторінці може бути отримана від третіх осіб і не обов'язково відображає погляди або думки KuCoin. Цей контент надається лише для загального інформування, без будь-яких запевнень або гарантій, а також не може розглядатися як фінансова або інвестиційна порада. KuCoin не несе відповідальності за будь-які помилки або упущення, а також за будь-які результати, отримані в результаті використання цієї інформації. Інвестиції в цифрові активи можуть бути ризикованими. Будь ласка, ретельно оцініть ризики продукту та свою толерантність до ризику, виходячи з ваших власних фінансових обставин. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зверніться до наших Умов використання та Розкриття інформації про ризики.