- AI-агенти входять до робочого середовища Coinbase, перетворюючи стратегії та процеси прийняття рішень
- Віртуальні керівники допомагають працівникам у плануванні, креативності та отриманні операційних інсайтів
- Coinbase розширює екосистему ШІ за допомогою автономних агентів, які керують фінансами та робочими процесами
Внутрішні операції Coinbase входять у нову фазу, оскільки інструменти штучного інтелекту беруть на себе ролі, які традиційно виконували старші співробітники. За словами Брайана Армстронга, компанія розпочала тестування агентів на основі штучного інтелекту, вбудованих безпосередньо в системи робочого спілкування, що дозволяє працівникам консультуватися з ними під час щоденних завдань.
За словами Армстронга, ці агенти інтегруються в такі платформи, як Slack та електронна пошта, де вони функціонують як цифрові колеги. Працівники можуть взаємодіяти з ними майже як з колегами, запитуючи поради щодо стратегії, документів та довгострокового планування. Цей підхід відображає зміну у використанні ШІ не лише для автоматизації, а й для підтримки прийняття рішень у корпоративному середовищі.
Дві ранні версії цих агентів, названі на честь Фреда Ерсама та Баладжі Срінівасана, ілюструють, як працює система. Агент «Фред» зосереджений на структурованому мисленні та експертній зворотній зв’язку. Тим часом агент «Баладжі» сприяє нетрадиційним ідеям та підтримує креативне дослідження в проектах.
Армстронг пояснив, що співробітники можуть скоро створювати персоналізовані агенти, адаптовані під конкретні завдання або команди. В результаті кількість AI-агентів у компанії може в кінцевому підсумку перевищити кількість людей. Ця проекція свідчить про те, наскільки глибоко AI може інтегруватися в робочі процеси.
Також читайте:Michael Saylor сигналізує про більший вклад у bitcoin, оскільки стратегія наближається до 800 000 BTC
AI-агенти розширюються за межі реплік, оскільки Coinbase перетворює внутрішні робочі процеси
Хоча поточні версії відтворюють реальних осіб, Армстронг зазначив, що майбутні ітерації перейдуть за межі цієї моделі. Він зазначив, що ці інструменти повинні розвивати власні ідентичності, а не залишатися цифровими копіями колишніх керівників. Ця зміна може допомогти уникнути обмежень, пов’язаних із відтворенням людських особистостей.
Крім того, компанія продовжує розбудовувати ширшу екосистему ШІ навколо своїх продуктів. На початку цього року Coinbase представила системи, які дозволяють агентам ШІ самостійно керувати фінансовою діяльністю. Ці агенти можуть зберігати цифрові активи, виконувати угоди та взаємодіяти з блокчейн-мережами без прямого втручання людини.
Ця можливість пов’язана з поточними роботами Coinbase над автономною платіжною інфраструктурою. Система підтримує машинно-спрямовані транзакції, де інструменти ШІ виконують перекази та взаємодії в мережі безперебійно. Як наслідок, внутрішні агенти можуть поступово поєднувати операційні рекомендації з можливостями виконання.
Крім того, особи, що стоять за моделями агентів, відіграли важливу роль у формуванні напрямку компанії. Ерхсам пізніше спільно заснував Paradigm після свого перебування на посаді. Срінівасан внесвів у ініціативи, такі як Coinbase Earn, що допомогли збільшити участь користувачів у цифрових активах. Внаслідок цього використання їхніх профілів як опорних точок забезпечує знайомість під час тестування нових технологій. Однак перехід до незалежних AI-тотожностей свідчить про більш широку амбіцію переосмислити те, як команди взаємодіють із інтелектуальними системами.
Внутрішній експеримент Coinbase підкреслює зростаючу тенденцію, коли ШІ переходить від інструментів підтримки до активних учасників прийняття рішень. По мірі розвитку цих систем їхня роль у формуванні стратегії та виконанні може розширюватися по всій організації.
Також читайте: Хак на $290 млн KelpDAO розкриває атаку RPC, пов’язану з групою Lazarus
Пост Coinbase Tests AI “Executives” in Workplace as Virtual Strategy Advisors з’явився першим на 36Crypto.