Генеральний директор криптовалютної біржі Coinbase Брайан Армстронг оголосив у вівторок, що компанія скоротить персонал приблизно на 14% і описала ці скорочення як відповідь на спад на ринку криптовалют, а також глибшу трансформацію до орієнтованої на штучний інтелект моделі операцій.
«Ми не просто скорочуємо штат і зменшуємо витрати — ми корінно змінюємо спосіб ведення бізнесу: перебудовуємо Coinbase в інтелектуальну систему, де люди координують дії на периферії», — написав Армстронг у внутрішньому листі компанії, після чого ще раз переслав цей лист.Твіттер в середу вранці.
Армстронг зазначив волатильність ринку криптовалют і сказав: «Ми зараз перебуваємо на низхідному ринку, і зараз потрібно налаштувати структуру витрат», — додавши, що штучний інтелект змінив спосіб роботи бірж.
«За останній рік я особисто бачив, як інженери за допомогою штучного інтелекту виконували роботу, яка раніше вимагала кількох тижнів для команди, за кілька днів», — написав він. «Зараз непрофільні команди також можуть доставляти код у виробництво, і багато наших робочих процесів автоматизовано».
Це структурна перебудова одного з найвідоміших публічно торгуваних компаній у сфері криптовалют, тоді як хвиля звільнень, спричинена штучним інтелектом, продовжує поширюватися в ширшому технологічному та криптовалютному секторах.
Економісти Goldman Sachs оцінюють, що за минулий місяць технології заміщення штучного інтелекту призвели до зникнення приблизно 25 000 робочих місць у США, тоді як технології підсилення змогли відновити лише близько 9 000 робочих місць — щомісячна чиста втрата становить приблизно 16 000 робочих місць.
Ця реорганізація зменшить організаційну структуру Coinbase до п’яти рівнів нижче генерального директора та оперативного директора, скасовуючи чисто керівні посади і вимагаючи, щоб усі лідери залишалися активними особистими учасниками.
Набір буде зосереджений на «командах, нативних для штучного інтелекту», про які говорив Армстронг, — це експериментальні команди з одного человека, що поєднують інженерію, дизайн та функції продукту.
Армстронг написав: «Лідери матимуть більше повноважень, а безпосередні підлеглі можуть бути більше ніж 15 осіб».
Оголошення було опубліковано через кілька тижнів після оголошення Coinbase. Тестування штучного інтелекту Ця платформа була розгорнута всередині компанії з використанням основників Фреда Ерсама та колишнього головного технічного офіцера Баладжі Срінівасана як прототипів, щоб надавати співробітникам стратегічні та творчі відгуки.
На той момент Армстронг зазначив, що «у найближчому майбутньому кількість агентів може перевищити кількість співробітників».
Звільнення, прискорені штучним інтелектом
Хвилі звільнень, спричинених штучним інтелектом, охопили весь криптовалютний індустрію, призвівши до безробіття тисяч працівників, оскільки компанії перерозподіляють ресурси на автоматизацію, інфраструктуру штучного інтелекту та більш стислі моделі операцій.
Місяць тому компанія скоротила приблизно 8000 працівників, а генеральний директор Марк Цукерберг інвестує кошти у інфраструктуру штучного інтелекту, витрати на яку цього року, як очікується, досягнуть 135 мільярдів доларів США.
Microsoft надав викуп того ж тижня, кількість співробітників зменшилася на 7%.
У криптовалютній сфері майнири біткойнів МараУ минулому місяці Algorand скоротив 15% працівників через перехід на центри обробки даних штучного інтелекту, водночас Algorand стикається з подібними труднощами.Звільнив 25% працівників у березні, а також Джек Дорсі заблокувавзабрав понад 4000 посад. у лютому.
Доступ до системів працівників Coinbase, які були впливовими, буде негайно відкликано.
Співробітники з США отримають відшкодування щонайменше за 16 тижнів базової заробітної плати, плюс додаткові два тижні заробітної плати за кожен рік служби, наступне виплати акцій та шість місяців страхування COBRA; володарі віз також отримають додаткову підтримку під час переходу.
«Coinbase, що вийшла з цієї зміни, буде мати більше можливостей реалізувати нашу місію, ніж будь-коли раніше», — написав Армстронг.