Coinbase скоротить приблизно 700 працівників у зв’язку з реструктуризацією, спричиненою слабшими умовами на криптовалютному ринку та зростанням продуктивності завдяки штучному інтелекту. Компанія повідомила, що скорочення персоналу на 14% має на меті контролювати витрати, спростити операції та підготувати Coinbase до ери ШІ.
Основні висновки:
- Coinbase скоротить штат приблизно на 14%, що стосується близько 700 співробітників.
- Витрати на реструктуризацію оцінюються у 50–60 мільйонів доларів США, переважно на виходні пособия.
- Менеджмент планує створення менших команд, зосереджених на ІІ, менше рівнів керівництва та швидше виконання.
Coinbase скорочує штат, щоб контролювати витрати та перехід до ШІ
Coinbase Global Inc. (Nasdaq: COIN) 5 травня 2026 року повідомила, що скоротить приблизно 14% персоналу, що стосується близько 700 співробітників, як частина реструктуризації, пов’язаної з ринковими умовами та інтеграцією штучного інтелекту. Форма 8-K, подана до Комісії з цінних паперів і бірж США (SEC), розкриває, що цей план призначений для управління операційними витратами та оптимізації діяльності для ери ШІ, причому значна частина буде завершена у другому кварталі 2026 року.
Генеральний директор Браян Армстронг детально описав рішення у дописі від 5 травня на X, написавши:
Сьогодні я прийняв складне рішення зменшити розмір Coinbase приблизно на 14%.
Він назвав постійну волатильність на крипторинках та швидкий ріст продуктивності завдяки інструментам ШІ основними драйверами. Хоча компанія залишається добре капіталізованою, її дохід продовжує коливатися в циклах, що змушує вносити корективи у витрати під час слабких періодів. Армстронг додав: «Найбільший ризик зараз — не приймати дій. Ми рано й обережно корегуємо структуру, щоб відновити Coinbase як компанію, яка є стрункою, швидкою та з ШІ в основі. Нам потрібно повернутися до швидкості та зосередженості часів нашого стартапу, з ШІ в центрі».
У поданні Coinbase оцінила загальні витрати на реструктуризацію у розмірі від 50 до 60 мільйонів доларів США, переважно майбутні готівкові витрати, пов’язані з виходом на пенсію та іншими виплатами при припиненні трудових відносин. Компанія очікує, що значна частина витрат буде визнана у другому кварталі 2026 року. Постраждалі працівники отримають пакети компенсацій, що включають базову зарплату, виплату акцій та медичне страхування.
Менші команди, зосереджені на ШІ, намагаються прискорити операції
Крім скорочення персоналу, реструктуризація передбачає оперативні зміни, спрямовані на збільшення ефективності та швидкості. Рівні керівництва будуть зменшені, а менеджери зможуть виконувати обов’язки окремих учасників команди разом із ними. Компанія також переходить до менших, орієнтованих на ШІ одиниць, здатних забезпечувати результати з меншою кількістю працівників. Армстронг описав цю трансформацію:
Ми не просто скорочуємо штат і зменшуємо витрати — ми фундаментально змінюємо спосіб нашої роботи: перебудовуємо Coinbase як інтелект, з людьми на периферії, що синхронізують його.
Ці зміни призначені для спрощення виконання, зменшення накладних витрат на координацію та глибшого впровадження автоматизації у повсякденні робочі процеси.
Ця перебудова відображає зусилля Coinbase щодо посилення довгострокової стійкості та адаптації до структурних змін у технологіях та crypto секторі. У формі 8-K попереджено, що оцінки перебудови залежать від припущень, включаючи вимоги місцевого законодавства та консультацій, і фактичні суми можуть істотно відрізнятися. Армстронг підкреслив збереження місії незважаючи на зміни, закінчивши: «Coinbase, яка виникне з цього, буде здатна досягти нашої місії більше, ніж коли-небудь». Перебудова підкреслює прагнення працювати ефективніше протягом усіх ринкових циклів, використовуючи ШІ для збільшення продуктивності за меншої кількості працівників.