- Coinbase скорочує 14% персоналу, оскільки Kalshi оцінює ймовірність у 92%, що звільнення в сфері технологій у 2026 році перевищать рівень 2025 року.
- Армстронг каже, що ШІ дозволяє інженерам випускати продукти за дні, а не за тижні, як це було раніше.
- Coinbase раніше скоротив на 18% у 2022 році та на 20% у 2023 році, але це було обумовлено ринком, а не штучним інтелектом.
Рішення Coinbase скоротити 14% працівників у вівторок трейдери ринків прогнозів сприймають як підтвердження тенденції, яка лише починається. Kalshi зараз цінує 92% ймовірність того, що загальна кількість скорочень у сфері технологій у 2026 році перевищить 447 000, зафіксованих у 2025 році. З урахуванням того, що Бюро статистики праці вже повідомило про 178 000 скорочень у інформаційному секторі лише до березня, цей поріг виглядає все більш імовірним для подолання значно раніше кінця року.
Coinbase — останній даний у тому, що стає очевидним патерном. У лютому Block скоротив більше 4 000 зі своїх 10 000+ співробітників, прямо посилаючись на штучний інтелект як на операційний драйвер. Оголошення від Coinbase у вівторок містить ту саму зазначену причину, відокремлюючи обидві компанії від хвилі розрахункових скорочень, що визначали 2022 та 2023 роки.
Пояснення Армстронга
Генеральний директор Браян Армстронг опублікував внутрішній лист, який він надіслав співробітникам, викладаючи аргументи, що стосуються не стільки поточного криптовалютного ринку, скільки фундаментальної зміни в тому, як можуть функціонувати компанії.
«За останній рік я спостерігав, як інженери за допомогою ШІ розробляють продукти за дні, що раніше займало у команди тижні», — написав Армстронг. «Нетехнічні команди зараз впроваджують код у виробництво, і багато наших робочих процесів автоматизуються. Швидкість того, що можливо з невеликою, зосередженою командою, змінилася драматично.»
Реструктуризація виключає рівні менеджменту, обмежує організаційну ієрархію п’ятьма рівнями нижче генерального директора та директора з операцій, і замінює традиційних менеджерів на те, що Армстронг називає гравцями-тренерами — лідерами, які безпосередньо беруть участь у роботі разом із своїми командами. Компанія переходить до AI-native підгруп — невеликих універсальних команд, здатних керувати флотами AI-агентів для створення результатів, які раніше вимагали значно більшої кількості співробітників.
Не вперше, але інша причина
У червні 2022 року Coinbase скоротила 18% персоналу через падіння цін на криптовалюти, а ще 20% — у січні 2023 року після краху FTX. Обидва попередні скорочення були реакцією на ринок. Це скорочення подано як проактивний перегляд.
«Найбільший ризик зараз — це не діяти», — написав він. «Ми рано й обережно адаптуємося, щоб перебудувати Coinbase так, щоб вона була стрункою, швидкою та нативною для ШІ», — сказав він.
Постраждаві співробітники з США отримають мінімум 16 тижнів базової заробітної плати, наступне виконання акцій та шість місяців покриття медичного страхування. Доступ до системи був видалений в той самий день, коли було зроблено оголошення.
Відмова від відповідальності: Інформація, наведена в цій статті, має лише інформаційний та освітній характер. Стаття не є фінансовою радою чи будь-якою іншою радою. Coin Edition не несе відповідальності за будь-які втрати, спричинені використанням контенту, продуктів або послуг, згаданих у статті. Читачам рекомендується діяти обережно перед виконанням будь-яких дій, пов’язаних із компанією.