ASML, голландська компанія, яка має майже монополію на обладнання, що робить можливим виробництво передових чіпів, щойно повідомила своїх співробітників: залишайтесь — ми зробимо це варто вашого часу. Компанія надає кваліфікованим співробітникам одноразову умовну нагороду у вигляді акцій на суму 20 000 євро (приблизно 22 862 доларів США), причому ці акції не можна продавати до 1 січня 2030 року.
З орієнтацією на приблизно 44 500–45 000 співробітників програми, ASML інвестує сотні мільйонів євро, щоб утримати своїх працівників.
Золоті наручники виробництва чіпів
Дата надання гранту встановлена на 1 січня 2027 року, повне виплати залежать від того, чи залишається працівник у ASML до 1 січня 2030 року. Якщо ви залишите компанію раніше, ви втратите акції.
Компанія зробила оголошення 17 липня 2026 року, підтвердивши деталі через внутрішній електронний лист для співробітників. ASML представила це як визнання минулих досягнень, водночас позиціонуючи це як заход щодо стабілізації персоналу під час того, що компанія вважає критичним етапом зростання.
Грант на збереження в розмірі 20 000 євро звучить щедро, поки не порівняєте його з тим, що конкуренти розкидають. Згідно з повідомленнями, Samsung запропонувала бонуси в середньому близько 340 000 доларів США як частину своїх стратегій збереження кадрів. TSMC і SK Hynix також запровадили подібні програми.
Чому це має значення далі за виробництво чіпів
ASML знаходиться в абсолютному вузькому місці глобальної ланцюжки поставок напівпровідників. Машина екстремальної ультрафіолетової (EUV) літографії компанії — єдині інструменти на Землі, здатні друкувати найсучасніші дизайні чіпів. Кожна машина коштує понад 100 мільйонів доларів і виготовляється кілька місяців.
Програма збереження також запускається в період, який ASML характеризує як період операційної реструктуризації.
Що це означає для інвесторів
Сотні мільйонів у вигляді компенсації акціями трохи розбавлять існуючих акціонерів, але більшість інституційних інвесторів, швидше за все, сприймуть це як витрату на підтримку конкурентної переваги, а не як червоний прапор.
Слідкуйте за подібними оголошеннями від інших виробників обладнання для напівпровідників, таких як Applied Materials, Lam Research та Tokyo Electron.