Amazon випустила меморандум щодо використання ШІ, попереджаючи проти tokenmaxxing

iconFLASH AI
Поділитися
AI summary iconКороткий зміст
У вересні Amazon видала меморандум, у якому попереджала інженерів проти tokenmaxxing та закликала до більш обдуманого використання ШІ. Рекомендації зосереджуються на довгострокових результатами, а не на метриках використання токенів, і підкреслюють витрати та складність надмірної залежності від ШІ. У травні компанія припинила роботу внутрішнього рейтингу через неправильне використання. Сигнали торгівлі в ланцюгу вказують, що ефективність ШІ стає все більш важливою, з розвитком рівнів підтримки та опору у робочих процесах. Генеральний директор Енді Джасі сказав, що ШІ змінить роботу та зменшить кількість працівників у найближчі роки.

Amazon випустила рекомендації, закликаючи програмістів обережно вибирати, коли використовувати ШІ, і уникати токенмаксінгу. Мемо було розіслане співробітникам у вересні, перш ніж Amazon опублікувала його на веб-сайті компанії у вівторок. Рекомендації оновлюють визначення посад інженера-програміста та менеджера з розробки програмного забезпечення в умовах зростаючого поширення ШІ.

Amazon сказала, що вплив ШІ на програмну інженерію лише починається, а майбутні практики ще формуються. Amazon сказала, що ШІ займе центральну роль у програмній інженерії незалежно від того, як ці практики розвиватимуться.

Amazon описала споживання токенів, темпи прийняття інструментів ШІ та зміни або огляди коду як «глибоко недосконалі» показники використання ШІ командами чи організаціями. Amazon зазначила, що ці показники можуть збільшувати витрати та створювати надмірну складність. Однак Amazon не рекомендувала повністю відмовлятися від цих показників. Amazon запропонувала оцінювати споживання токенів та генерацію коду разом із іншими даними. Amazon віддавала перевагу оцінці продуктивності через результати у довгостроковій перспективі.

Amazon також порадила співробітникам не використовувати ШІ для завдань, де інструменти не дають жодної користі. Amazon зазначила, що відсутність користі від поточних інструментів ШІ — це висновок, а не невдача. Amazon сказала, що інженери демонструють необхідне судження, коли можуть пояснити, де ШІ ще не покращує їхню роботу.

Представник Amazon сказав, що Amazon не накладав обмежень на використання токенів співробітниками. У травні Amazon закрив внутрішній рейтинг після того, як виявив, що співробітники використовують токени на максимум, щоб піднятися вище в рейтингу. Tokenmaxxing — це коли розробники максимально використовують штучний інтелект, не приділяючи багато уваги отриманому результату. Токени — це одиниці даних, які обробляють і генерують моделі штучного інтелекту.

Компанії стикаються зі швидким зростанням витрат на ШІ та труднощами визначення, чи підвищує ШІ продуктивність або забезпечує інші вартісні повернення інвестицій. Деякі компанії обмежили споживання токенів співробітниками, щоб зменшити витрати на ШІ. Інші компанії перенесли певні завдання на менш витратні відкриті моделі.

Amazon швидко розширила використання ШІ у всіх сферах бізнесу під керівництвом генерального директора Енді Джасі. Джасі передбачив, що ШІ змінить масштаб і темп щоденної роботи. Джасі також сказав, що автоматизація може скоротити корпоративний персонал Amazon у найближчі роки, водночас створюючи інші робочі місця.

Відмова від відповідальності: Інформація на цій сторінці може бути отримана від третіх осіб і не обов'язково відображає погляди або думки KuCoin. Цей контент надається лише для загального інформування, без будь-яких запевнень або гарантій, а також не може розглядатися як фінансова або інвестиційна порада. KuCoin не несе відповідальності за будь-які помилки або упущення, а також за будь-які результати, отримані в результаті використання цієї інформації. Інвестиції в цифрові активи можуть бути ризикованими. Будь ласка, ретельно оцініть ризики продукту та свою толерантність до ризику, виходячи з ваших власних фінансових обставин. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зверніться до наших Умов використання та Розкриття інформації про ризики.