Автор: Ху Шісінь, Глибокий веб. Студія Сяомань від Tencent News
Редагував: Є Цзіньянь
3 березня Майо Цзянь, Чай Цзочжінь, У Янмін, Шао Сяофен, Цзян Фань, а також Цзинь Сяньдун і Хань Синьї з Ant Group рідкісно зібралися в школі YunGu в Ханчжоу. Ця перша зустріч року була присвячена можливостям і викликам, пов’язаним з ШІ, і відправила потужний стратегічний сигнал про те, що обидві компанії повністю зосереджені на ШІ.
Драматично, але наступної ночі після завершення високого форуму технічний керівник, який вивів Alibaba Qwen на вершину глобального відкритого коду та наймолодший P10 групи Лінь Цзюньян, раптово опублікував у соціальній мережі X: «me stepping down. bye my beloved qwen.» — ця новина викликала хвилю в глобальній спільноті ШІ.
За одну ніч阿里Qwen втратив свого «капітана».
(Останні новини Лінь Цзюньяна)
Лін Цзюньян залишив посаду, але не за власним бажанням?
На основі інформації з різних джерел ми відновили ключові етапи цієї події звільнення.
Вночі 2 березня Лінь Цзюньян із командою представили чотири невеликі відкриті моделі Qwen3.5, які викликали увагу світового технологічного співтовариства; Маск навіть прокоментував: «Захоплююча щільність інтелекту», а Лінь Цзюньян сам відповів на цей коментар із подякою; того ж дня Alibaba офіційно оголосила про об’єднання брендів великих моделей для B2B та B2C під назвою «Qwen», закріпивши її як ключовий AI-бренд групи.
За даними «Ваньдянь Лайхоу» та Phoenix Tech, 3 березня о 15:00 Лінь Цзюньян залишив засідання через розбіжності, подав заяву про звільнення в Alibaba, і після поширення цієї інформації деякі колеги з команди Qwen заплакали.
Вечером 3 березня Лінь Цзюньян поділився піснею «За себе» у своєму вікні WeChat.
4 березня о ранку Лінь Цзюньян опублікував повідомлення про відставку на платформі X; станом на 16:00 сьогодні це повідомлення отримало понад 10 000 лайків і більше 1400 коментарів. Багато розробників галузі залишили коментарі з подякою йому та команді Qwen за внесок у сферу відкритого коду, а офіційні акаунти таких компаній, як MiniMax, також з’явилися в коментарях, висловивши підтримку.
4 березня о ранку, Ю Вэньбінь, керівник післятренування Qwen, та Лі Кайсінь, ключовий учасник Qwen3.5/VL/Coder, оголосили про свій вихід.
4 березня вдень Лінь Цзюньян опублікував у своєму колі: «Вибачте, друзі, сьогодні я не відповідатиму на повідомлення та дзвінки — мені справді потрібно відпочити. Хлопці з Qwen, продовжуйте працювати за планом — усе буде добре».
Варто зазначити, що ключовий учасник команди Qwen Чен Чен, перепостуючи пост Лінь Цзюньяна, прямо сказав: «Моя душа розбита, я знаю, що відхід — не твій вибір. Ще вчора вночі ми разом представили малий модуль Qwen3.5, і я не можу уявити Qwen без тебе».
Цей коментар також швидко поширив ідею про неволеве звільнення в галузі; на даний момент офіційний представник Alibaba ще не дав публічного коментаря щодо цих кадрових змін. Один із знайомих із Alibaba джерел вважає, що Лінь Цзюньян не залишив посаду добровільно, а швидко опублікував повідомлення про свій вихід на платформі X, найімовірніше, тому що не зміг контролювати свої емоції в той момент.
Чому ви залишили роботу?
Різке відставання Лінь Цзюньяна викликало великий резонанс у галузі, і з’явилося безліч припущень ззовні. У своїй основі це було масштабне вибухове випадіння довготривалих суперечностей між внутрішньою організаційною структурою, технічними напрямками, комерційними цілями та кадровою політикою Alibaba.
Початковою причиною може стати розбивка командної структури. За інформацією LatePost, лабораторія Tongyi планує припинити вертикально інтегрований підхід команди Qwen, розбивши колишню замкнену команду, що охоплювала всі етапи — попереднє навчання, післянавчання, розробку мультимодальних моделей та створення інфраструктури — на кілька незалежних горизонтальних модулів, які всі безпосередньо підпорядковані лабораторії Tongyi. Внаслідок цього повноваження та межі бізнес-обов’язків Лінь Цзюньяна будуть скорочені.
За структурними змінами стоїть фундаментальний конфлікт між Лінь Цзюньяном та вищим керівництвом Alibaba щодо підходів до розробки великих моделей. Лінь Цзюньян вважає, що ключовою перевагою розробки великих моделей є глибока координація між усіма командами на всьому циклі розробки; розривна лінійна організація серйозно знижує ефективність розробки та обмежує інноваційний потенціал, а його команда вже створила власну інфраструктуру. Напрямок розбивки та розосередження лабораторії повністю суперечить його розумінню тенденцій розвитку технологій великих моделей.
Що важче вирішити, ніж розбіжності у технічних напрямках, — це глибокий конфлікт між відкритою моделлю та комерційними цілями корпорації. Під керівництвом Лінь Цзюньяна Qwen завдяки стратегії повного відкритого коду посів перше місце у світовому рейтингу відкритих великих моделей, ставши еталоном для китайських великих моделей на міжнародному ринку, але основні критерії оцінки Qwen з боку Alibaba змінилися: тепер акцент зроблено не на технологічному впливі, а на комерціалізації.
Проте внутрішньо залишаються сумніви щодо ефективності монетизації відкритого коду; згідно з інформацією, деякі топ-менеджери оцінили Qwen-3.5, представлену в Новий рік, як незавершений «напівфабрикат». На тлі того, що субсидії в розмірі 3 млрд доларів для додатка Qwen на стороні C не досягли очікуваних результатів, а бізнес AI-хмар для B2B зіткнувся з агресивними діями конкурентів, розбіжність між технічними ідеалами та комерційними цілями стає все важче вирішити.
За цими змінами стоїть переформатування кадрової структури лабораторії Tongyi, що призводить до розсіювання ключового впливу. З 2025 року Alibaba безперервно приваблює світових лідерів у галузі ШІ: після переходу IEEE Fellow Сю Чжухона до лабораторії Tongyi його обов’язки частково перетинаються з розробкою Qwen; на початку 2026 року до компанії приєднався колишній дослідник DeepMind Чжоу Хао, який звітує безпосередньо керівнику лабораторії та прийме на себе обов’язки після навчання, що залишилися після виходу Ю Веньбо.
Лабораторія перейшла від однокореневої моделі, що керувалася Лінь Цзюньяном, до моделі «багато сильних у паралелі», що разом із постійною втратою ключових засновників Qwen спричинило цей хвильовий відхід у галузі.
Хто може замінити Лінь Цзюньяна?
Ця відставка викликала ланцюгову реакцію всередині Alibaba та у глобальному відкритому комunitі через ключове професійне становище Лінь Цзюньяна в команді Qwen, системі штучного інтелекту Alibaba та у сфері глобальних відкритих великих моделей.
Як рідкісний, повністю місцевий технологічний лідер у китайській галузі ШІ, Лінь Цзюньян, 1993 року народження, має міждисциплінарну освіту: бакалавр з інформатики та магістр лінгвістики та застосованої лінгвістики в Пекінському університеті, що надає йому унікальну перевагу у розробці великих мовних моделей.
Після закінчення магістратури у 2019 році він не вибрав поїздку за кордон для отримання досвіду, а безпосередньо приєднався до лабораторії Дамо Alibaba, почавши з посади старшого інженера з алгоритмів. За шість років він піднявся на чотири рівні вгору і у віці 32 років став наймолодшим технічним експертом рівня P10 в Alibaba, поставши на рівні з такими лідерами галузі, як Тан Цзе з Zhipu AI, Ян Чжи лінь з Moonshot AI та Яо Шунью з Tencent — всі вони мають докторські ступені з-за кордону і визнані як «чотири великі основоположники» китайської галузі великих моделей.
У кінці 2022 року, коли Лінь Цзюньян прийняв керівництво технологічним напрямком Tongyi Qianwen, ринок великих моделей у Китаї тільки почав розвиватися, а стратегія Alibaba у сфері великих моделей ще не сформувала чіткої диференційованої переваги. Під його керівництвом Qwen розпочав повну стратегію відкритого коду, створивши сімейство моделей з параметрами від 0,8 млрд до 72 млрд. У 2025 році було запущено флагманську модель Qwen3-Max з трильйоном параметрів, яка перевершила відповідні міжнародні моделі у багатьох авторитетних тестах, зокрема GPQA.
На січень 2026 року кількість похідних моделей серії Qwen на Hugging Face — найбільшому світовому спільноті з відкритим вихідним кодом для ШІ — перевищила 200 000, а кількість завантажень — 1 мільярд, що забезпечує їй перше місце у світі серед моделей з відкритим вихідним кодом. Згідно зі звітом «Індекс штучного інтелекту 2025» Стенфордського університету, розрив у продуктивності між лідерами ШІ в Китаї та США скоротився до 0,3%, а внесок основних моделей Qwen займає третє місце у світі.
Після того як Лінь Цзюньян повернувся і відійшов, зовнішній світ висловив два сумніви.
- Хто замінить Лінь Цзюньяна? За інформацією внутрішніх джерел, через раптовість події наразі немає повноцінної альтернативи Лінь Цзюньяну; його обов’язки з повноцінного управління будуть розподілені між кількома паралельними командами внаслідок розподілу команди.
- Куди піде Лінь Цзюньян? За словами фахівця, який довгий час спостерігав за Alibaba, найбільш імовірно, він запустить власний стартап, або може приєднатися до зіркової команди, що працює з ембодіментом або моделями світу; ймовірність залишення його дуже мала.
Для Alibaba AI основним наслідком цієї кадрової зміни є ризик ланцюгової втрати ключових фахівців та падіння морального духу команди. За інформацією Phoenix Tech, вищий керівництво Alibaba продовжує спілкуватися з Лінь Цзюньяном, намагаючись його утримати.
За короткий час у три місяці ключові засновники Qwen — керівник технологій, керівник післятренування, керівник коду — послідовно залишили компанію, що не лише безпосередньо вплине на темпи подальшої ітерації моделі Qwen, але й може спричинити додаткову втрату кадрів.
Вихід Лінь Цзюньяна є маркерним моментом повної зміни стратегії Alibaba з штучним інтелектом. Це означає, що великі моделі Alibaba завершують етап, спрямований на створення технічного еталону та розвиток глобальної відкритої екосистеми, і переходять до нового циклу, зосередженого на комерціалізації.
Але перед Альбіаба стоїть виклик: збій у розробницькому ритмі через втечу ключових фахівців, коливання довіри до глобальної відкритої екосистеми та посилення конкуренції з боку таких суперників, як ByteDance та Tencent. Ці наслідки кадрової хвилі безпосередньо перевірять стійкість реалізації стратегії Альбіаба «All in AI».