Машина звільнень через ШІ, схоже, зменшує темп. У серпні компанії зв’язали 3 462 звільнення з штучним інтелектом — найнижчий місячний показник з грудня 2025 року. ШІ все ще становить приблизно 22% усіх звільнень, повідомлених цього року.
Число у серпні відображає драматичний відкат порівняно з кількома місяцями раніше. У травні втрати робочих місць, пов’язані з ІІ, досягли 38 579, що становить 40% загальної кількості звільнень за місяць і найвищий рівень скорочень, пов’язаних з ІІ, з моменту початку відстеження у 2023 році.
Числа за повільнішим темпом
До травня 2026 року загальна кількість звільнень, пов’язаних з ШІ, за рік вже досягла 87 714, за даними Challenger, Gray & Christmas. Ця цифра перевищила загальну кількість за весь 2025 рік — 54 836 — майже за п’ять місяців.
Приблизно 54% усіх скорочень у 2026 році назвали ШІ чи автоматизацію як сприяючий фактор. У 2025 році цей показник був нижчим за 8%.
Oracle здійснила найбільше скорочення персоналу, пов’язане з ШІ, у 2026 році, прибравши приблизно 21 000 посад, що становить близько 13% загальної кількості співробітників.
Важливі скорочення у серпні стосувалися кількох відомих імен. TikTok скоротив близько 250 співробітників, пов’язаних із закриттям об’єктів. Etsy скоротив приблизно 12% персоналу, що становить близько 220 позицій, зосереджених у продукті та інженерії. Zillow поступово припинив 500 посад. Rapid7 ліквідував близько 300 позицій.
Загалом, скорочення в індустрії технологій у 2026 році вже перевищили 175 000.
Що це означає для ринку праці та далі
22% усіх звільнень, що припадають на ШІ, свідчать про те, що ця технологія стала постійною складовою того, як компанії підходять до планування персоналу. Для працівників, чиї посади пов’язані з повторюваним обробленням даних, скриптами служби підтримки клієнтів або базовою генерацією контенту, перспективи залишаються складними. Саме ці категорії найчастіше згадуються у оголошеннях про реструктуризацію, пов’язану з ШІ.